营销策划方案职来职往策划书

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1、序当你们怀揣炙热的大学通知书，带着亲人的嘱托，朋友的祝福，迈着轻盈的步伐，踏入人生的殿堂大学校园时，你实现了人生的第一个梦想，。当你们充满荣耀的胸口别上校徽的时候，一副绮丽的人生画卷即将在你们面前舒张开来可是，你是否已经想到，四年之后，你的身影也会在那人才市场奔波，一次有一次的等通知，一次有一次的拒绝，把你的尊严降到最低，天之骄子的你只为了那一份理想的工作，而真正变成“焦子”。为了找到一份好工作，为了报答父母，也为了实现你上大学的最终目标求职，应该从大一开始，四年的时间一晃而过，求职，就在你的眼前，为此，我们举办工大版“职来职往”，在这里，帮助你正确的对待自己与职场的关系,为多样的职场进行最全

2、面的模仿。活动模仿各行各业、人生百态，通过行业达人和求职者之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。通过不同行业职位的人群，不同的思维与视角展示社会的本来面目，通过理性、客观、全面、真实的分析，展示真正的职场。当社会上随便一个人鄙夷不屑的说：“大学生满地都是”的时候，我们也要像周星驰跑龙套时依然说：“其实，我是一个大学生”，信心永远是我们前进的动力 我相信自由自在我相信希望 我相信伸手就能碰到天 有你在我身边 让生活更新鲜 每一刻都精彩万分，I do believe “诚邀你工大版职来职往”活动公告一. 活动项目：“职来职往”模拟舞台剧二. 主办单位：南京工业大学校团委 南京工业大

3、学校社联三. 承办单位：南京工业大学经济纵横社四. 参与对象：南京工业大学江浦校区全体学生五. 活动时间： 11月19号（星期六）晚上七点整六. 活动地点：浦江报告厅七. 活动主题：培养大学生责任意识和社会竞争意识，为大学生成功 就业做思想指导。八.活动目的：1.丰富校园精神文化生活，为莘莘学子提供丰富的精神营养，体会社会人生百态。2.树立正确的就业思想，端正自己对就业的态度，把自己放在一个合适的高度来看，做到不骄，但也不要太过悲哀，相信自己会对自己认真负责。3.通过学校举行的招聘会，结合自己所学的技术专业，“寻找”一份与专业知识有关的工作，以便在以后的工作中能够发挥自己的能力为公司求和自己求

4、发展，让自己有一个美好的明天。4. 提高学生的科技创新与实践能力，并且为了帮助广大学生更好地适应社会，增强就业意识并能在“求职”过程中感受就业的氛围，促进就业工作。九. 活动安排：“职来职往”模拟舞台剧 1.时间： 11月19号（星期六）晚七点整2.地点：浦江报告厅3.对象：南京工业大学全体学生4.内容：11月5号前做好宣传和人员统计工作，邀请其他社团派选人员参与。5.邀请嘉宾：校团委主任，校社联主席及其成员，校学生会主席及其成员，校广播台主席及其成员，校科协主席及其成员，各学院学生会主席及其成员，科协主席及其成员，各大社团社长及其成员。6.主持人：南京工业大学工大励志社长7.奖品设置：优秀证

5、书（学校认定）和健身卡8.人员分配：总策划： 裴同强策划组： 秘书部音效： 许伟强视频： 邵中祥后勤组： 魏建军 9.活动流程“ 本活动一共为三个流程，分别是：第一印象、个人经历（VCR）职场诱惑。A：活动组织人员召集B：活动报名开始：将策划书，报名表发到各个院，各个社团C：活动必须品：布置现场，道具，必要的服装。D：与参与人员进行一次会谈，把大家的分工明确。E：剧本的出炉：剧本上的“求职者”要用概括式的将要点写下，其余留待现场发挥。F：排练：将各工作人员的工作分配到位，进行现场演练，确保活动的顺利进行。G：在排练到开始正式活动之前确保与“求职者”的联系，把活动动向及时通知到位。H：正式演出前

6、的必要准备：提前几小时到现场布置，参与人员最后一次现场排练。I：节目正式开始时，要注意音效，视频，灯光的配合。J：活动结束后，把活动总结写出来。十.活动具体流程：1.工作人员布置好活动现场具体：活动时间在六点，但工作人员必须在三点到达，到达后请专业人员设置灯光，投影仪，并现场进行播放，还有话筒，中间音效的播放，邀请评委和老师名单的布置，矿泉水的摆放等。2.活动开始具体：进行开场舞蹈，后面灯光全部关掉，舞台上搏击舞人员在黑暗的时候快速就位，台上灯光开启，舞蹈开始，背景音乐为：walking in the sun，舞蹈见模范视频。3.主持人上场具体：在舞蹈快结束的时候，主持人“摸”进去，最后一个p

7、oss和搏击舞人员一起摆，但是主持人的衣服和搏击舞人员的要明显不同，位置在中间，后面灯光开启。舞蹈人员退场。4.主持人欢迎大家并介绍游戏规则（VCR）具体:大家晚上好，欢迎来到工大版职来职往！我是今晚的主持人，非常感谢大家的到来(掌声，灯光闪烁)，今天我们也荣幸的邀请到校团委书记找赵老师（掌声），校团委主任吴老师（掌声）.做本次活动的点评老师，谢谢你们，接下来，打开大屏幕，让我们了解今天的游戏规则（VCR）5.入场情形具体：一号求职者从舞台后面向舞台中间走，背景音乐为all weve ever known的高潮部分，注意话筒一直在手里，后面会有相关的工作人员。6.第一印象具体：一号进行简单的自

8、我介绍和工作规划，包括学习目标和未来工作岗位，工资要求，主持人请老师给第一印象打分并给予建议。7. 个人经历（播放VCR）具体：第一印象结束后，主持人要求工作人员播放VCR，主要讲述自己的基本资料，个人爱好，以及在社会上的工作经历和心得，目的是全面了解这位求职者，由老师进行点评，打分。其中的VCR工作人员必须提前准备好，由孙永兴负责。8.职场诱惑具体：假设现在公司录取了你，要你进行你的工作中最基本的工作任务，让你去完成，说出你的具体方法。老师提具体的问题和打分，总共10位老师，如果认可的老师（举绿牌）超过或者等于六位，则求职成功，否则，求职失败。9无论成功或者失败，支持人都要邀请老师做最后的总

9、结，但希望总结是鼓励性的，更多的时赞扬。10.退场情景具体：如果求职成功，则退场是播放我相信的高潮部分，如果失败，则播放隐形的翅膀高潮部分。求职者退场后，把话筒交到下一位求职者的手中，求职人员都在浦江报告厅的最后面。11.第三场结束时插入双节棍表演具体：在第三场结束时，由主持人欢迎双节棍表演人员，此时，后面灯光全部熄灭，舞台上的灯光闪烁，注意背景音乐的播放。其目的是活跃氛围，把竞赛和娱乐巧妙地结合起来。12.奖项的确立具体：最后，由工作人员负责统计分数，分数最高着为求职最佳人选，并由主持人请特约评选老师颁奖，共评出五个奖项，一等奖一名，二等奖两名，三等奖两名，求职者和老师握手合影。13.工作人

10、员确保同学们安全地离开。14.主持人请全体参与者合影留念，背景音乐为经济纵横社会歌我相信，屏幕为经济纵横社的封面图。15.经济纵横社的成员留下来负责活动后的清理工作。 本活动策划书最终解释权归南京工业大学经济纵横社 附1工大版“职来职往”经费预算名称数量价钱（元）小手拍300300号码牌和台词卡2535条幅180宣传海报15450银光棒100200奖品550矿泉水4040总计： 1155元职来职往节目策划发布时间:2015-05-22 来源:职来职往节目策划书第一篇:职来职往节目策划职来职往-特约方案 中国教育一套 目录 职来职往中教一套 ?职来职往节目简介 ?职来职往特约方案 一、节目初衷

11、职来职往策划起源 ? 1.1 我们看到国内就业市场状况 我国就业形势非常严峻，全国普通高校毕业生规模将达630余万人， 加上往届未实现就业的毕业生，高校毕业生就业形势依然严峻。 金融危机让外企受到人才冲击，知名公司的接连倒闭，优秀人才主 动或被动的重新选择新的工作机会。 ? 1.2 我们希望节目播出效应 一、为即将毕业的学生提供展示自己才能的机会； 二、让就业者清晰的认识自己，选择正确的职场方向； 三、让就业者认识到理想和现实的区别，充分准备应对新的挑战； 四、让更多的人了解如何丰富充实自己的人生； 五、从节目中获得更多的人生经验； 二、栏目形式 职来职往怎么做？ ? 2.1 节目概述 节目口

12、号：职来职往，前途宽广 节目时长：90分钟 节目内容概要： 1、每期节目，将有5名择业者依次先后出场； 2、应对节目设置好的3轮过关环节； 3、每一轮，都将由18位行业达人，通过亮灯、灭灯的形式，决 定选手的通过成败。4、最终通过第三关的选手，将有机会获得在100强企业中实习 的工作机会。 ? 2.2 节目定位 ?职来职往是以即将就业的应届毕业生为目标人群, 帮助毕业生正 确的对待自己与职场,为多样的校园菁英提供就业机会的国内首档职场 类娱乐真人秀节目。 ?节目囊括各行各业、人生百态，通过行业达人和择业大学生之间的 对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。通过不同行业 职位的人群，不同

13、的思维与视角展示社会的本来面目，通过理性、客 观、全面、真实的分析，展示真正的职场面目。是一档关于择业青年 的电视择业观、价值观、生活观的“话题辩论节目”，以求职为归属 为目的来带动、激发大众情感的“职场话题辩论赛”。 ? 2.3 节目要素 ? 5名面临不同就业困惑的应届毕业生及社会求职者 ? 18位不同行业且经验丰富的行业达人 ? 提供专业信息、择业就业辅导的职业分析师 ? 不断提出岗位诱惑的Mr. Job ? 语言中带有风趣、谈笑间充满智慧的主持人 ? 2.4 节目主要环节 是否可以获得心满意足的工作. 节目共分为三大环节 1 2 职首相望 职场亮剑 3 职场真相 ? 2.4 节目主要环节

14、 Core （1）求职者30秒亮相演说 自我表述，内容涉及求职者为何登上职来职往的舞台。求职 者姓名年龄以及自我性格描述，丌涉及求职方向和自身经历。（2）18位行业达人点评是否愿意接受一个这样的同事 此轮点评的主题为是否愿意接受一个像求职者这样的人成为自己 行业内的同事，通过拉拢戒是排斥求职者进入自己的行业，形成话 题交锋。 ? 2.4 节目主要环节 Core （1）求职者的求职简历目前现状 两个VCR承载丌同的功能，第一个数据理性，第二个温情感性。VCR 发布求职者的教育背景、工作经验、目标薪酬、家庭背景、亲朋爆料等具 体细节。 （2） 18个行业先锋亮灯环节 每部VCR播放完毕都会形成小的话题场，根据求职者的表现，24位行 业嘉宾选择是否亮灯支持求职者进入下一轮。两部短片播放中可以随即进 行亮灯。此环节是针对同一求职者的亮灯环节，此环节丌设灭灯机制，只 有超过半数12盏以上的灯亮起，求职者才能获得进入下一环节的资格， 否则将被淘汰。 （3） 18个行业先锋点评 根据求职者的现实条件和他希望达到的目标，进行客观的点评和意见 交流。 ? 2.4 节目主要环节 Core （1）职业真相发布