(2020年)职业发展规划公共管理学综合练习

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1、公共管理学综合练习自测练习及答案自测练习一(1-4章)一、填空题1公共管理是 运用公共权力，为实现公共利益，对 进行管理的社会活动。2威尔逊在其行政之研究一文中主张 分离，第一次明确提出应该把行政管理当作一门学科来研究。3 是政府干预经济活动的基本依据和理由。4政府失效是指由于 存在本质上的缺失，而无法使资源配置达到最佳效率的情景。5非政府组织一般可分为 和 。6依据公共政策的从属关系，一般可分为 、 和具体政策。7一般来讲，政策评估应坚持 标准和 标准。8公共组织的变革是指根据其 的变化和内部情况的变动，主动地对自己 加以改进的一系列的组织行为和措施。二、单项选择题11926年在美国出版两本

2、权威的行政学教科书行政学研究导论公共行政学原理的两位学者分别是( )。 A泰勒和法约尔 B怀特和威洛比 C威尔逊和古德诺 D马克斯韦伯和赫伯特西蒙2对官僚制度进行了系统分析和论证，并促成公共行政学体系建立的是( )。 A法约尔 B赫伯特西蒙 C马克斯韦伯 D泰勒3在1776年撰写国富论的学者是( )。 A亚当斯密 B凯恩斯 C胡德 D史蒂文科恩4政府失效理论对人的本质和行为的基本假设是( ) A社会人 B经济人 C自动人 D复杂人5对非政府公共组织也可称作( )。 A第一部门 B第二部门 C第三部门 D公共组织6公共政策的权威性来源于它的( )。 A合理性 B合法性 C操作性 D强制性7自下而

3、上的政策执行理论模式的主要代表人物是( A保罗萨巴蒂尔 B本尼杰恩 C丹尼尔马兹曼尼安 DJ佛瑞斯特8将职能部门和项目小组进行组合，以完成某项工作为核心的新型组织结构被称为( )。 A直线式结构 B职能式结构 C矩阵式结构 D扁平式结构 三、简答题 1简述公共管理模式的基本特征。 2简述政府失效理论的基本观点及政府失效的几点表现。 3简述非政府公共组织与政府组织形成互动应注意的问题。 4简述公共政策规划的主体和基本原则。 5分析影响公共政策执行的相关因素。 6简述公共组织设计的基本含义和原则。 7简述公共组织变革的一般过程。 四、论述题 1谈谈你对转型期我国政府职能转变的认识和理解。 2谈谈你

4、对组织变革的动力与阻力的认识。 五、案例分析 国务院关于基础教育改革与发展的决定(2001年5月29日)中规定：“在国家扶贫开发工作重点县等农村贫困地区义务教育阶段，实行由中央有关部门规定杂费、书本费的一费制收费制度。”请依据公共政策的有关理论分析这一政策。自测练习二(5-9章) 一、填空题 1西方公务员按其产生方式、任期和与执政党的关系不同而分为 和 两大类。2 制度是公共部门人力资源管理制度的核心。3公共财政管理主要包括财政预算与决算、 、 等内容。4公共财政的主要内涵一是指公共财政是 财政，二是指公共财政是 财政。5公民有权知道他们应该知道的事情，被称作公民的 。6公共部门绩效，尤其是政

5、府绩效主要包括 、 和 三个方面。7绩效管理是对公共服务或计划目标进行 ，并对其结果进行 的过程。8公共管理伦理是公共管理过程中被人们共同认可的 准则，这些准则不受 因素的影响。二、单项选择题1我国开始开始推行国家公务员制度的时间是( )。 A1978年 B1988年 C1993年 D1992年2将政府的财政收入和支出汇编在一个预算内，形成一个收支项目安排对照表，而不区分各项财政收支的经济性质的预算形式是 （ ）。 A基数预算 B单位预算 C单式预算 D复式预算3。决策支持系统主要支持哪种类型的管理决策活动。( ) 。 A结构化问题 B半结构化问题 C非结构化一复杂问题 D非结构化一简单问题4

6、公共部门绩效管理的核心是( )。 A绩效评估 B绩效追踪 C绩效衡量 D绩效反馈5民主政治中，公共部门绩效评估的新取向是( A经济 B效率 C效果 D用户满意6世界经济合作与发展组织发布公共服务伦理管理原则建议书的时间是( )。 A1996年 B1998年 C 2000年 D2002年三、简答题 1简述现代公共部门人力资源管理制度的基本精神。 2简述公共财政的职能。 3简述知情权和政府信息公开的意义。 4简述政府信息资源管理的主要内容。 5简述绩效管理的特点。 6简述公共部门绩效评估的标准。 7简述公共管理伦理的内容。 8简述公共管理责任机制的主要内容。四、论述题 1谈谈你对“用户满意原则”基

7、本理念的认识和理解。 3谈谈你对公共管理伦理化必然性的认识和理解。五、案例分析 省直机关招考公务员面试关引入公民旁听制度，这是贵州省人事系统推出的一项新举措，旨在增加公务员招考的透明度，体现“公平、公正、公开”的原则，保障公民的知情权，也使此项工作受到全面有效的监督。引入公民旁听制度的消息一经传出，即有上百人报名愿意旁听，本次参与旁听的代表经抽签产生后，还在网络上进行了公示，他们当中年龄最大的59岁，最小的22岁，分别来自企业、机关、学校等单位。25 日的招考面试考场设在贵州师范大学，参考者达400多人。面试结束后，旁听代表还填写了意见表，他们表示对面试程序、纪律均比较满意。目前在我国公开招聘

8、公务员已成为一项常规工作，许多政府在招聘工作中进行了一系列的改革，主要体现在面试的考核上，结合以上报道，谈谈你对这种改革措施的看法，以及对完善我国公务员制度的建议。模拟试题 一、填空题(每空1分，共16分)1公共管理学是一门研究 规律的学科，它是在 的基础上发展起来的。2 是政府干预经济活动的基本依据和理由。3我国非政府公共组织组织主要有 和 两种类型。4依据公共政策的从属关系，一般可分为元政策 和 。5公共组织的变革是指根据其 变化和内部情况的变动，主动对自己 加以改进的一系列的组织行为和措施。6在西方公共人力资源管理模式中存在着四种基本的制度，即 、 、集体谈判制度和弱势群体保护行动制度。

9、7公共财政管理主要包括财政的 、预算会计和政府审计等内容。8信息是一种经加工处理后以特定形式存在的数据，它对 有意义。9公共部门绩效评估的新取向是 。10公共管理责任的司法控制机制，对政府来说，主要表现为 责任和 责任。二、选择题(每小题1分共10分)11887年在美国政治学季刊上发表行政之研究的学者是( )。 A古德诺 B斯坦因 C泰勒 D威尔逊2我国在计划经济体制下，政府对社会和经济实施全面干预，是一个( )。A小政府 B全能的政府 C间接的政府 D恰当的政府3非政府公共组织在社会个体和政府之间形成了桥梁和纽带，这一特点被称为公共组织的( )。 A广泛性 D针对性 C中介性 D公益性4自上

10、而下的政策执行理论模式的主要代表人物是( )。 A保罗萨巴蒂尔和丹尼尔马兹曼尼安 B本尼杰恩 CJ佛瑞斯特 D本尼杰恩和J佛瑞斯特5行政组织的横向结构亦称( )。 A行政组织的部门化 B行政组织的层级化 C管理层次 D管理幅度6现代意义上的公务员制度形成于19世纪的（ ）。 A英国 B美国 C法国 D德国7国家预算程序可分为三个阶段，即预算的编制与审批、预算的执行与监督和( )。 A国家决算 B国家审计 C国家核算 D国家监督8电子政府与传统政府最大的区别在于它所具有的( )。 A科学性 B便捷性 C虚拟性 D有效性9在公共绩效评估中将衡量公共服务实现目标的程度，称为（ ）。 A经济标准 B效

11、率标准 C效果标准 D责任标准10在公共管理中，政府管理职能的最终发展方向是( )。 A政治管理职能 B伦理管理职能 C经济管理职能 D社会管理职能三、简答题(每题6分，共24分)1简述非政府公共组织的基本特征和作用。2简述什么是公共政策的合法化。3简述人力资源管理的基本职能。4简述公共管理的责任机制。四、论述题(每题15分，共30分)1结合实际分析公共组织变革的阻力及消解对策2谈谈对完善公共部门绩效管理的认识和理解。五、案例分析(20分)(一般不少于400宇。)某县计划生育政策执行的失误 我国南方某县的计划生育工作多年来一直徘徊在全省倒数13名的位置。 1998年，新一届领导班子走马上任，为

12、了建立政绩，完成好上级政府下达的计划生育任务，甩掉计划生育的落后帽子，采取了一项新的政策措施，即对计划生育实行高额罚款。具体的罚款标准是：超生第二胎罚款2000元，超生第三胎罚款5000元，超生第四胎或更多罚款10000元。县政府希望通过这项措施的实施有效控制县里的生育数量。考虑到基层计划生育工作的艰巨性，为了解决基层计划生育工作经费不足的问题，有效调动基层计划生育人员的工作热情，该政策还做出了罚款提成的相关规定，即罚款所得，村、镇两级各提成30。这项政策实施两年多后，县政府调查后发现，根本没有达到他们的预期目标，超生问题仍然很严重。许多人宁愿交纳高额罚款也要生育第二胎和第三胎，有些没钱的家庭甚至举债生育也在所不惜。似乎有很多人都觉得，交了罚款就等于购买到了计划外生育的指标，就具有了合理合法的权利，不少人甚至在未生育之前就预先把罚金交了上去。当然