[年终总结]2009年度兴林办工作总结

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1、12009 年度兴林办工作总结5 k j.oM 文章 来 2009 年,我们办公室坚持理论学习,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法,努力工作,在局党委正确领导下,在兄弟股室大力配合下,认真完成领导交办的各项工作任务,现总结如下:一、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质 我们办公室重视加强理论和业务知识学习,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。一是积极投身“科学发展观”主题教育学习中,认真学习有关文件,做好学习记录,并撰写了多篇 cript.:;” target=_self心得体会,理论修养得到加强。2二是认真学习业务知识,在学习方法上做到在重点

2、中找重点,抓住重点,并结合自己存在的不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的业务工作能力。二、努力工作,按时完成工作任务 一年来,我们办公室全体人员始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力实践“三个代表”重要思想,在平凡的工作岗位上,努力做好本职工作。(一)在猕猴桃产业上1、4 月份起草了猕猴桃早丰优示范基地建设项目 ,以县财政局、林业局联合行文,上报市财政局、林业局。2、7 月上旬对丹水镇、田关乡、阳城乡猕猴桃发展作了调研,起草了猕猴桃产业调研报告 。7 月下旬起草了 西峡县猕猴桃产业化建设项目可行性研究报告 ,得到了县领导的好评。3、11 月份起草了西峡县

3、 10 万亩猕猴桃基地建设项目可行性研究报告及西峡县 20 万亩野生猕猴桃基地改良建设项目可行性研究报告 。3(二)在绿化上1、年初参加了五里桥镇、双龙镇、太平镇、石界河乡、西坪镇等乡镇新农村绿化设计或高速入口绿化设计,起草并上报了2009年村镇绿化工程施工设计 。在自查的基础上,起草并上报了2009 年村镇绿化工程自查报告 ,陪同省检查组全查,验收合格。2、恐龙遗迹园绿化。2 月起草了恐龙遗迹园荒山荒地绿化设计方案 ;3 月对恐龙遗迹园荒山荒地绿化设计方案进行了修改;春季恐龙遗迹园绿化期间,一直现场参与指导,并起草了恐龙遗迹园绿化存在的问题及下步建议 ;7 月起草了 恐龙遗迹园绿化总体设计方

4、案 ,8 月对 恐龙遗迹园绿化总体设计方案 进行了修改。3、4 月份对西峡县花卉产业作了调研,起草了 西峡县花卉产业发展现状、问题和建议 ,该调研近 6000 字,全文发表在林业建设2009 年第 5 期上。4、10 月份起草并修改了西峡县高速通道绿化规划 。45、11 月份起草了各乡镇 2010 年度造林绿化目标责任书。(三)在林业科技项目检查验收上1、完成了省院合作项目国外李优质品种及优质高效栽培技术项目自查报告 。2、完成了省院科技兴林项目金太阳杏无公害生产技术示范项目自查报告 。3、完成了科技推广项目杏李新品种示范与推广项目自查报告 。4、完成了省院合作项目杏李新品种推广和饲料桑示范基

5、地建设项目自查报告 。(四)在成果论文上1、组织申报了中国林学会第三届梁希林业科学技术奖二项,组织申报了河南省科技进步奖一项,组织申报了南阳市科技进步奖一项,组织申报了南阳市第五届自然科学优秀学术成果奖二项。52、积极总结林果经验,在中国果树 、 中国园艺文摘 、 林业建设 、 特种经济动植物 、 山西果树 、 江苏林业科技 、 现代农业科技 、 果农之友等杂志上发表科技论文 8 篇。积极参与由南阳市林业局、林学会组织的南阳市第四届林业论文评选活动,组织申报的 5 篇论文均获奖。(五)在农民林果技术员管理上邀请南阳市林业技术推广站及种苗站教授,在县农村实用技术培训中心,对农民林果技术员进行了实

6、用技术培训,组织农民林果技术员到林果示范基地现场观摩。继续对农民林果技术员实行动态管理,强化跟踪督查,实地检查林果基地发展情况,使其切实发挥服务机能。8 月份,选拔一批年轻有为的农民林果技术员,依托县委组织部培训基地举办林果技术中专班。学制两年,纳入全国成人中专培训计划,主要利用农闲时间进行学习培训。(六)其它方面一是积极完成林学会方面的工作,如进行年检报告、工作总结及临时会议等;二是核查重阳镇、桑坪镇、石界河乡等乡镇年度造林情况;三是及时完成国家林科院及省市林业主管部门交办的工作,如科技兴林合作项目统计,科普工作调查、科技兴林总结、科技三6下乡总结等;四是按时完成局领导临时交办的工作,如编写

7、西峡县中央森林生态效益补偿基金实施方案 ,如编写西峡县森林经营实施方案 ,如对西峡县政协第 9 号提案 关于创建国家森林城市的建议的答复,等等;五是搞好了责任区和办公室卫生,每次评比均在前列;六是抽调办公室人员投入创卫全过程;七是值好护林防火班。回顾一年来的工作,在局党委的正确领导下,我们办公室全体人员在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但也存在不足之处,理论学习不够深入,开拓进取精神不强,对林果技术员动态管理不够到位,工作中时常有急躁现象。在新的一年里,我们更加努力踏实工作,不断钻研业务,提高自身素质,及时圆满完成领导交给的各项任务,争做一个优秀股室。二九年十一月十八日5 k j.oM 文章 来7

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