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1、盐源县金铁矿业集团有限责任公司党委及支部岗位职责及制度系统第一章 中共盐源县金铁矿业集团有限责任公司党委和支部组织结构图道坪子车间支部矿山梁子车间支部中共盐源县金铁矿业集团有限责任公司委员会人武部纪委党委办工会团委矿区总支机关总支大选厂支部精选厂支部养路队支部电厂支部服务部支部营销中心支部泸沽湖假日酒店支部机关支部尾矿管护队支部离退休支部航天矿业集团公司支部 第二章 中共盐源县金铁矿业集团有限责任公司党委及支部制度第一节 党委及支部的地位、作用第一条 党委及支部是党在社会基层集团公司中的直接领导、参与、服务行政工作和经济工作的坚强核心。就本集团公司来说，党支部是直接领导和参与生产的民主管理、民
2、主决策，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，团结和带领职工群众搞好生产经营等各项工作的前沿阵地。集团公司党支部的地位和作用主要从以下三个方面来认识： 1、 集团公司党支部是全党组织体系的重要基础之一。如果没有集团公司党支部这样的基层组织，党和广大工人阶级就割断了联系，党的领导机关只能是“空中楼阁”，党必将成为无源之水，无本之木，同时也失去了维系党的工人阶级先锋队性质的阶级基础，全党就会没有稳固的根基。2、集团公司党支部是党联系职工群众的桥梁和纽带。在集团公司，党靠什么与广大职工群众取得最广泛最密切的联系呢？从政治上讲靠正确的、代表职工群众利益的路线；从组织上讲则主要靠集团公司党的基层组织的桥梁和纽带
3、作用。因为集团公司党支部一个最基本的特点是建立在集团公司的各个车间、科室，深深地植根于职工群众之中。身在集团公司党支部的每一个党员都具有双重角色，他们既是先锋队的一员，又在集团公司生产和工作中承担一定的任务，常年与职工朝夕相处、生产和工作在一起，和职工共同体验着生产的艰辛，生活的冷暖，工作的欢快和忧虑。因此，他们能及时地把握职工的脉搏，反映职工的心声，更易于使党组织做到尊重职工的意愿，维护职工正当的权益，关心和帮助职工生活，做好思想工作。同时，党的有关精神通过支部也能很好贯彻到职工群众中去，将精神化为职工的自觉行动。3、集团公司党支部是集团公司生产经营的政治核心和战斗堡垒。集团公司党支部是在工
4、人阶级最集中的地方建立的，不但要为实现党的政治任务而展开工作和活动，还要成为党最坚强的战斗堡垒，这是由它所处的重要地位决定的。这就要求集团公司党支部搞好自身建设，充分发挥党员的先锋模范作用，带领职工群众围绕生产经营开展各项工作。第三章 中共盐源县金铁矿业集团有限责任公司党委及支部的基本工作制度第一节 集团公司党委工作制度总 则第一条 为加强和改进党对集团公司领导，充分发挥党委的政治核心作用和保证监督作用，实现党委工作的规范化、制度化、科学化，促进集团公司“三个文明”建设，推动改革、发展和稳定，根据中国共产党章程（简称党章）、中华人民共和国公司法、基层党委工作条例，结合集团公司实际，制定本条例。
5、第二条 集团公司党委在集团公司处于政治领导地位，党委的工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党章规定的企业党组织职责，坚持党的基本路线和基本纲领，坚持党要管党、从严治党的方针。紧紧围绕集团公司中心工作，从政治、思想、组织和作风上全面加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，促进公司的物质文明、精神文明和企业文化建设。第三条 党的建设工作必须坚决贯彻执行的方针和原则：充分发挥党组织的政治核心作用，坚持为集团公司中心工作服务，保证和支持董事会、经理层行使职权。把集团公司党的建设工作贯穿于生产、经营、管理的全过程，把保证和促进集团公司发展、加强科学管理、推进科
6、技进步、提高经济效益，作为党委工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。党委的职责和任务第四条 集团公司党委要认真贯彻党章，切实履行好以下职责：1、坚持国有企业的社会主义方向，保证监督党和国家的方针政策在公司的贯彻执行。2、围绕集团公司中心工作，支持董事会、监事会、总经理依法行使职权，参与集团公司重大问题的决策，保证监督集团公司对安全生产、资产经营、工程建设和党风廉政建设等目标责任制的贯彻落实。3、认真贯彻党管干部和按市场化选聘人才相结合的原则，按照一定程序参与对集团公司行政管理人员的考察和任免，并对他们实施教育、培养、考核、监督。4、全心全意依靠职工群众，领导和支持
7、工会、共青团等群众组织和职工代表大会依照法律和各自的章程，独立自主地开展工作。5、领导集团公司的思想政治工作和精神文明建设，全面提高员工的思想素质、文化素质和业务素质，建设高素质的员工队伍，努力构建和谐企业。6、加强党组织的自身建设、充分发挥党支部和党员的战斗堡垒、先锋模范和桥梁纽带作用。第五条 集团公司党委要不断加强和改进党建工作，努力实现以下目标：1、建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为集团公司健康发展建功立业，得到职工群众信赖和拥护的领导班子。2、建设一支思想先进、技术优良、作风过硬、作用突出，能够在集团公司改革发展稳定中经得起困难和风险的考验，在“三个文明”
8、建设中发挥先锋模范作用的党员队伍。3、建设一支能够熟练掌握专业技术知识和工作技能，识大体、顾大局，具有较强的竞争意识、效益意识、法制意识和创新意识的“四有”职工队伍。4、建设一套适应现代企业制度和企业改革发展稳定要求，保证集团公司党组织有效发挥政治核心作用的工作机制。5、建立一套加强思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和党组织自身建设的有效方法。第六条 集团公司党委每年年底要向上级党组织作一次全面的工作情况报告。执行上级某项重要决定的情况，要进行专题报告。遇有突发性重大问题应及时向上级党组织请示汇报。党委议事的内容和规则第七条 坚持民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决
9、定”的要求，健全党委集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属方向性、政策性、全局性的问题，应由委员会集体讨论决定，充分发扬民主。第八条 党委会研究决定的重要问题有：1、贯彻落实党和国家的方针政策、上级党组织和本集团公司党委决定的措施意见。2、党建、精神文明建设、思想政治工作、企业文化建设和党风廉政建设规划、建立、修改和废除。3、党委领导班子成员的分工。4、基层党组织的组建、调整、改选、撤销；党委工作机构的设置、调整和人员编制。5、党务干部的选拔、任免、调整、奖惩；群众组织干部任免的审批或呈报；政工专业技术职务的聘任。6、党政后备干部的培养、选拨、考察、确定和调整方案。7、党员代表大会、职工代表
10、大会、团员代表大会的筹备方案。8、党员的发展、表彰与奖惩，不合格党员的处置，违纪党员的处理。9、党的重大活动的实施方案、群众组织中的重大问题。10、以党委名义作出的其他重要决定和报请上级党组织审定的重要事项。11、上级党组织规定应由党委集体决定的其他问题。第九条 集团公司党委参与决策的重大事项有：1、参与重大决策。主要包括：1.1 集团公司中长期发展战略规划、经营方针，重大经营策略；1.2 年度工作计划和经营目标的确定变更，集团公司国内外合资、合作、参股等方面的决策与调整；1.3 集团公司年度财务预决算的制定与调整及重大的资本运作；1.4 集团公司内部机构设置、调整及人员编制的确定；1.5 集
11、团公司薪酬、福利制度等涉及员工切身利益的事项；1.6 集团公司改制、重组、破产、股权收购转让、股权追加产权转让，全子公司利润额分配；1.7 涉及企业文化、党风建设按照法律法规和集团公司章程规定；1.8 需要提交股东会、董事会、职代会商议决定的重大事项。2、研究重要人事任免。主要包括：2.1 集团公司重要岗位工作人员的选聘、任免；2.2 向控股参股集团公司委派、推荐或更换股东代表；2.3 领导人员后备人选的产生、调整等。3、参与重大项目安排。主要包括：3.1 集团公司年度投融资计划，新上的工程项目，较大金额项目的改造、扩建项目；3.2 重要产品、重要技术引进、重要建筑安装工程、机电设备招标投标；
12、 3.3 其它需要集体讨论的重要项目安排等。4、监督大额资金使用。主要包括：4.1 集团公司年度资金使用计划，向银行或其他金融机构借贷与还贷；4.2 集团公司对外投资与入股，集团公司委托理财、代开信用证、捐赠赞助等；4.3 集团公司对外借款与担保，数额较大的资金使用等。5、涉及广大职工切身利益的重大问题。6、其他需要党组织参与决策的重大问题。第十条 要按照“集体研究、科学民主”的要求，建立和完善党组织参与重大问题决策的工作机制。党组织对重大问题要集体研究，使党组织的主张在集团公司决策中得到重视和体现，实现决策的科学民主。第十一条 集团公司党委议事的规则和程序：1、会议的准备：党委每月至少要召开
13、一次党委会，因工作需要，也可以随时召开会议；党委会由党委书记召集并主持，党委书记不在时委托副书记或一名党委委员召集；党委会必须有三分之二以上的党委委员参加方能召开；党委会的议题，由党委工作部门负责收集汇总，由党委书记确定。企业重大问题，由党政主要领导共同研究确定，并提前13天将开会时间、主要议题通知参加会议人员，对重要议题应事先准备好书面材料，并提出具体意见。2、会议的召开：讨论问题时，要充分发扬民主。主持人要善于集中正确的意见，当意见不能统一时，必须执行少数服从多数的原则；对少数人的不同意见，应当予以重视，认真考虑；如对重大问题发生争论，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定
14、，进一步调查研究，交换意见，下次会议再进行讨论；在特殊情况下，也可将争论情况向上级党组织报告，请示裁决。表决问题时，党委书记和党委其他委员均实行一人一票制；赞成票超过应到委员人数的半数票为通过，未到会委员的书面意见不能计入票数；可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票等方式进行表决；对需要会议决定的每个事项，均应逐个表决；如议题涉及与会委员本人及其子女或亲属时，应实行回避制度。3、会议的贯彻：会议结束后，要根据议题范围及重要程度，形成会议纪要，根据需要上报或下发；党委工作部门要对会议决定的贯彻执行情况进行督办，并及时收集整理有关信息，向党委汇报；会议决定作出后，委员个
15、人如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留意见，也可以向上级组织提出；党委成员要根据分工和职责，带头贯彻会议的决定、决议，坚决反对阳奉阴违。4、会议的纪律：党委委员应自觉遵守会议制度，除有特殊情况外不得请假；会议议定的事项及会议讨论的情况，在组织未予公开前，任何人都不得私自外传，切实防止泄密事件的发生。第十二条 为保证党委参与决策意见的正确性与科学性，必须建立必要的制度和进行必要的工作，主要是:1、事前沟通制度。凡属集团公司重大问题决策，党政主要领导要事先共同磋商，形成主导意见。2、党委定期征集意见制度。党委定期听取董事会、监事会、经理班子成员以及中层管理人员、职工对党委工作的意见和建议。3、董事会、监事会、经理班子中的党员及时向党委会报告工作制度，听取党委的意见和建议。4、党委成员根据工作需要参加总经理办公会和企业例会。坚持党管干部与市场机制选人相结合的原则第十三条 积极探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制，把组织考核推荐和市场化选聘经营管理者结合起来，把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来，支持和保证总经理正确
