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1、 安全生产管理规章制度兴 顺 煤 矿目 录一、 劳动用工制度7二、 安全办公会议制度7三、 安全目标管理制度8四、 安全投入保障制度9五、 安全质量标准化管理制度10六、 安全教育与培训制度11七、 事故隐患排查与整改制度12八、 安全监督检查制度13九、 安全技术审批制度14十、 矿用设备、器材使用管理制度15十一、 矿井主要灾害预防管理制度16十二、 煤矿事故应急救援处理制度16十三、 安全举报奖惩制度17十四、 入井捡身和出入井人员清点制度18十五、 安全操作管理制度19十六、 安全生产调度例会制度19十七、 安全生产信息管理制度20十八、 矿领导入井带班制度. 20十九、 矿领导干部下
2、井查岗制度21二十、 领导干部及管理人员下井抓“三违”制度21二十一、 生产队管理干部下井跟班盯岗制度21二十二、 安全活动日制度22二十三、 班前会制度22二十四、 “三违”处罚制度 23二十五、 安全技术监察工作制度23二十六、 作业规程编制、审批与贯彻制度24二十七、 矿井安全费用、安全技术措施费用管理制度24二十八、 特种作业人员培训和持证上岗制度25二十九、 职工群众安全监督制度25三十、 瓦斯报表审阅制度26三十一、 通风管理制度26三十二、 生产队交接班管理制度27三十三、 事故分析处理及报告制度27三十四、 工程质量检查验收制度28三十五、 防止火工产品丢失及爆破器材发放清退制
3、度28三十六、 请销假及考勤管理制度29三十七、 瓦斯排放制度30三十八、 矿井瓦斯异常及时汇报制度30三十九、 瓦斯管理制度31四十、 瓦斯检查制度32.四十一、 瓦斯检查员交接班制度34四十二、 巷道贯通管理制度34四十三、 盲巷管理制度36四十四、 局部通风管理制度37四十五、 矿井测风制度39四十六、 安全装备管理制度39四十七、 综合防灭火管理制度40四十八、 自燃发火预测预报制度43四十九、 综合防尘管理制度44五十、 水害防治技术管理制度46五十一、 水害隐患排查制度.48五十二、 探放水钻孔施工验收制度.49五十三、 探放水报告制度50五十四、 水害预测预报制度.51五十五、
4、矿井地质测量工作制度51五十六、 矿井地质测量工作联系制度52五十七、 矿井地测资料报告审批制度52五十八、 矿井地质测量交换图制度52五十九、 矿井成果资料和图纸使用保管制度53六十、 矿井地质测量设备仪器工具使用保管制度53六十一、 调度交接班制度53六十二、 调度汇报制度54六十三、 调度会议制度54六十四、 调度资料保管制度54六十五、 绞车司机交接班制度55六十六、 斜井绞车提升管理制度.55六十七、 绞车设备包机制度.56六十八、 绞车定期维修保养制度.56六十九、 绞车房要害场所管理制度.57七十、 绞车司机巡回检查制度58七十一、 绞车房干部上岗制度58七十二、 主扇风机房交接
5、班制度58七十三、 主扇风机房设备包机制度59七十四、 主扇风机房定期维护保养制度60七十五、 主扇风机房巡回检查制度60七十六、 主扇风机房要害场所管理制度61七十七、 主扇风机房干部上岗制度61七十八、 矿灯房矿灯领用发放考勤制度61七十九、 矿灯房矿灯定期检查和更新制度62八十、 矿灯房要害场所管理制度62八十一、 水泵司机交接班制度62八十二、 主排水泵房设备包机制度63八十三、 主排水泵房定期维护保养制度63八十四、 主排水泵房巡回检查制度64八十五、 主排水泵房要害场所管理制度64八十六、 井上下变电所交接班制度65八十七、 井上下变电所设备包机制度65八十八、 井上下变电所要害场
6、所管理制度66八十九、 井上下变电所干部上岗制度66九十、 设备选型、购置、更新改造、封存、报废制度66九十一、 设备定期检查、维护、保养、润滑制度67九十二、 备件材料管理制度67九十三、 设备安装、验收及防爆电气设备入井检验制度67九十四、 机电事故追查分析及安全活动制度68九十五、 设备使用管理制度69九十六、 设备管理制度及技术档案70九十七、 安全保护装置及电气设备定期试验制度70九十八、 矿车定期加油制度70九十九、 采掘队培训、学习制度71百、 采掘队交接班、派班制度71百一、 采掘工作面安全生产检查制度71百二、 掘进工作面顶板管理制度72百三、 回采工作面顶板管理制度72百四
7、、 班组安全生产联保制度72百五、 职工安全生产互保制度73百六、 自救器、便携仪发放按理制度.73百七、 井上下灭火制度75百八、 安全监测监控系统管理制度75百九、 质量标准化工作奖惩制度76一、 劳动用工管理制度 了1、根据国家劳动法及劳动合同法，为了合理用工，并有符合国家的法律和行政法规，制定如下劳动用工管理制度。2、用工范围：适合全矿所有人员。3、用工性质：全部采用劳动合同聘用制。4、劳动合同：1）、所有人员进矿首先进行报名，入矿登记，并参加身体检查，对于身体条件好的进行录取。2）、被录取人员要参加矿方岗前培训，培训时间不得低于72小时，培训期间发生活费，培训后进行考试，考试合格后与
8、矿方签定劳动合同后，方可上岗。3）、劳动合同签定期为一年，试用期3个月。合同期满可以续签。4）、解除劳动合同，矿方提前15日通知到本人。5、进入矿内的所有工作人员都必须参加矿方组织的各种培训。从事特殊工种的人员接受上级培训，并取得资格证。6、企业按照国家法律法规参加社会各种保险。7、与劳动者有争议，当事人可与矿方协商解决。如果解决不了，劳动者可依法申请上级部门进行调解。8、解决劳动争议，应当根据合法、公证、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。二、安全办公会议制度1、矿井每月至少召开一次安全生产办公会议，研究解决本单位（部门）安全生产重大隐患，布置下一步安全工作任务。2、安全办公会
9、议由矿长主持，各单位领导、安全生产管理人员、工程技术人员参加。3、安全办公会议主要任务：学习贯彻党和国家安全生产方针政策、法律法规，学习煤矿安全规程、操作规程、作业规程。通报本单位工伤事故和重大非人身伤亡事故，通报本单位典型的违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象。听取各单位、部门安全生产总结汇报和上一次安全办公会议决议落实情况分析研究本单位生产过程中通风、防瓦斯、防尘、防灭火、防治水以及采掘、机电、提升运输等方面存在的重大安全隐患，按定项目、定人员、定时间、定措施落实整改。布置下一步安全生产工作任务。形成会议决议，落实有关部门、人员实施。三、安全目标管理制度 1、坚决贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理、整体推进”的安全生产方针。认真贯彻落实矿山安全法、安全生产法、煤矿安全规程等法律法规和矿制定的各项安全生产规章制度。2、每年根据上级下达的安全生产控制指标，结合本矿实际制定矿安全生产目标管理年度计划，将安全目标任务层层分解到生产队、班组和每个职工。按照安全奖惩考核办法，在安全管理上实行重奖重罚，形成全矿各级领导、管理人员和职工层层抓安全、层层管安全的良好氛围。3、严格按照职工安全教育与培训制度的规定对新工人进行安全常识、安全技术和生产技能培训。定期对职工进行安全思想、安全技术、安全知识教育培训，帮助
