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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。农业银行强化内控管理,全员防控案件专项治理活动会议上的讲话相篇一：叶琪同志在全市信用社案件防控专项治理暨“作风建设年”活动动员会议上的讲话 叶琪同志在全市信用社案件防控专项治理暨 “作风建设年”活动动员会议上的讲话 （ 2009年 5月 21日） 同志们： 这次会议的主要任务是，传达贯彻全省及随州市农信社案件防控专项治理暨“作风建设年”活动动员会议精神，安排部署案件防控工作和“作风建设年”活动，促进我市信用社稳健、持续发展。下面，我根据市联社的安排，讲三个方面的内容。 一、传达贯彻省市两级联社“两个活动”动员大会
2、精神 2009 年 5月 15日 ，省联社组织召开了全省农信社案件防控专项治理暨“作风建设年”活动动员大会。会议的主要内容是：认真贯彻全国农村中小金融机构案件防控治理工作电视电话会议和全省“加强党性修养，弘扬新风正气”作风建设年活动电视电话动员会议精神，安排部署案件防控专项治理暨作风建设年活动。省联社领导徐新、周富贵、刘必金、刘志高、沈金生同志出席了会议。会上，省联社党委书记、理事长徐新同志，纪委书记沈金生同志作了重要讲话。参加会议的人员有省联社机关全体干部，各市、州联社（办事处）理事长（主任、负责人）、监事长（分管主任）、稽核监察科长（部长），各县、市（区）联社监事长。 5月 19日，随州市
3、联社又组织召开了此项工作的动员会议，安排部署了案件防控专项治理暨“作风建设年”活动，市联社领导程中良、许享超、李邦全、陈浩等出席了会议，市联社各科室（中心）负责人，广水联社理事长、监事长，各经营单位及直管社负责人参加了会议。会上，市联社党委书记程中良同志，纪委书记陈浩同志作了重要讲话。两级联社主要会议精神如下： （一）正确认识我省农信社面临的形势，增强案件治理和作风建设的紧迫感和责任感 省联社成立以来，改革发展工作取得了阶段性成就。尽管和自己比有了较大发展，但面临的压力仍然很大。一是风险防控压力大。二是发展压力大。发展不够仍然是我们面临的最大问题，存贷规模在全国同业中排名靠后，在省内金融机构中
4、市场份额较低。发展是从根本上解决困难和矛盾最终途径，因此，发展问题要始终摆在各项工作之首。三是消化历史包袱压力大。四是竞争压力大。目前，新型农村金融机构快速发展，全省已组建 8家村镇银行， 20家贷款公司，一些市州商业银行开始向下设点，工、农、中、建四大商业银行继续加大对农村市场的拓展力度，对县域中小企业和农村自然人客户贷款增长较快，竞争压力越来越大。 （二）把握工作重点，切实抓好案件防控专项治理针对当前的案防形势，银监会决定，再用三年时间，对农村中小金融机构开展案件防控治理。为此，省联社决定在全省农信社开展案件防控专项治理活动。 1 、充分认识当前的案防形势。 今年一季度，全国农村合作金融机
5、构共发生大要案 14起，金额 5.67亿元。发案特点主要是贷款诈骗案件突出、挪（盗）用金库资金案件增多、同质同类案件频发。 2 、切实加强案防长效机制建设。 一是要加强立体防控体系建设。财务、信贷、贷审、风险、保卫等业务部门要加强对本线业务的辅导、培训、监督、检查，强化业务条线管控。各部门在 5月底以前，要明确监督职能，制定详细的岗位职责。一旦出现案件，要根据岗位职责，追究垂直业务线上的连带责任。二是要加强内外监督机制建设。案件防控是“一把手”工程，各级联社、信用社负责人为案件防控工作第一责任人，主任、分管负责人、监督检查和业务管理部门负责人为第二责任人。同时加强与地方党委政府、金融监管、纪检
6、监察、审计、政法等部门的有效协作和配合，强化外部监督。三是要加强案防教育机制建设。引导员工牢固树立正确的人生观、价值观，培养诚实守信的职业操守，增强遵纪守法和风险防范意识。 3 、扎实抓好各项内控制度的落实。 一是要强化制度落实情况的检查和监督。要认真对前三年案件专项治理工作进行总结评估，查找存在的问题和薄弱环节，确定“回头看”排查和下一步案件防控工作重点、工作步骤。二是要强化落实干部员工行为监督制度。认真落实对领导干部“八小时以内”和“八小时以外”的监督制约，严防权力失控，行为失范。要加强对员工的监督，特别是对“ 十种不良行为”人员要加大排查力度，按月进行全面排查，密切关注员工经商、炒股、赌
7、博、吸毒、不正常交友、高档消费等容易引发案件的不良行为，落实帮教责任。三是要认真落实干部交流、岗位轮换、亲属回避、强制休假等四项制度，防范员工道德风险。 4 、严格落实责任追究。 要贯彻落实案件防控责任制，层层签订案件防控责任书和承诺书，建立“一级抓一级、一级带一级，人人有职责，人人抓案防”的案件防控体系。要进一步加大案件惩处力度，强化案件问责，继续保持对违规违纪违法行为查处的高压态势。要落实“一案四问责”制度，实行全面问责。要定期开展规制执行情况的监督检查，严厉处罚有章不循、违规操作行为。凡有章不循，违规操作的，要依规给予处理，严重违规的要解除劳动合同，加大违规成本；涉嫌违法犯罪的，要坚决移
8、送司法机关。 （三）加强作风建设，努力推进各项工作 今年 4月份，省委召开了全省“作风建设年”活动动员大会，号召广大党员干部“加强党性修养，弘扬新风正气”。根据省委要求，省联社制定了“作风建设年”活动实施方案，对有关工作作了具体安排。全省农信社要以这次活动为契机，切实改进作风，努力推进各项工作。 1 、充分认识当前开展“作风建设年”活动的重要意义。 省联社成立以来，一直把领导干部作风建设作为重要工作来抓，加强党建工作，扎实开展学习实践科学发展观活动，领导干部作风有了很大改进。总体来看，全省农信社领导干部作风是好的，能够自觉与中央保持高度一致，坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策，较好地完成各项工
9、作任务，在推进改革、加快发展、支持“三农”、支援抗灾救灾等重大任务和关键时刻，表现出了胸怀全局、务实高效的良好作风。但是，我们也要清醒看到，少数领导干部身上还存在一些不良作风。当前，我们正处于应对金融危机、深化产权改革、加强案件防控的关键时期，保稳定、保发展、保安全的任务十分繁重，只有深入推进领导干部作风建设，才能确保整个队伍的执行力和纪律性，才能变挑战为机遇，化压力为动力，推进各项工作稳健快速发展。 2 、扎实推进领导干部作风建设。 一是要严格执行各项纪律。要坚决维护党的章程和党内政治生活准则，自觉同上级党委在思想上、政治上、行动上保持高度一致，确保政令畅通。二是要认真执行民主集中制。要自觉
10、维护党的组织原则，坚决反对专断独行、软弱涣散，反对拉帮结派、搞不团结。三是要严格执行党风廉政建设责任制。要认真执行抓党篇二：案件防控心得体会 案件防控心得体会 案件防控心得体会一：案件防控心得体会 近一段时间，根据单位的统一安排，我们组织了一系列的案件学习和讨论，感触颇深，主要集中在如下几个方面： 一、他们为什么会这样做? 对于这个问题，我觉得主要有两个方面可以思考，一是价值观发生了扭曲，光想着捞钱了，想着享受了，所以就通过种种不法的手段来解决问题;二是交友不慎，一步一步地上了贼船，无奈之下只能就范，一步步滑向深渊。 钱多少才算多?我觉得这个问题可以考虑一下。有人说一百万、也有说一千万，但是人
11、的欲望是无穷的，有了一百万的时候就会去追求一千万了，有了一千万还想着去做亿万富豪了，永远不会知足。这里还有个前题，就是我们是信用社员工，如果我们是个商人，那么逐利就是我们的目标，只要不违法，我赚一百个亿都没有问题，但是我们不是，我们只是一个小小的银行职员而已，我们赚的只是相对微薄的工资和奖金，这个是我们的工作性质决定的，那种挥金如土的生活不是我们工薪阶层所能消费和欣赏的。反过来考虑，我们作为一个信用社的员工，有自己的房子、有自己的车、有自己的一点积蓄能够养老就好了，再多的钱就不是自己的了，留给孩子，很大可能是害了孩子，对孩子是没有什么好处的。知足常乐，不属于自己的东西，就一定不要碰! 关于交友
12、，每个人都有自己的朋友，这个很正常，但是有一些朋友是不能交往的，因为他们跟你交往的目的就是看中了你在信用社里有资源，可以贷款，是个财神爷。另外就是关于朋友之间借钱的问题，我有个观点就是一定要在你自己能够承受的额度之内，比如说你借给他一万、两万或者十万二十万，你自己可以承受这个损失，不影响你身边的其他人。这是可以的，但是如果你借给他几十万甚至几百万，那就不正常了，因为我们自己承受不了这个风险!很多人就会顺理成章地把这一风险转化给了单位，这样就危险了，就容易出问题了。许多人出问题就是这样的，刚开始的时候试探性的做了一点，自己也能控制住了，觉得没有问题了，逐步就放松了警惕，然后一步一步地就越走越远、
13、越走越深，直到自己控制不住的时候才东窗事发。实在是可悲! 二、他们这样做值得吗? 纵观全部案例，出了个别特殊情况外，基本上判刑最少的是一年，一般的都是5年左右。有时候自己再考虑，如果有一天真的自己进去了，那我们以后的生活会如何呢?尽管现在社会也在鼓励各界去包容那些“湿过鞋”的人，但是实际情况又会如何呢?一旦进去后，那么在社会上就很难立足了。那我们能干什么呢?回老家，舆-论压力让人受不了，只能到一个陌生的城市做个小本买卖，但是这样的结果就是仅仅能够维持自己的生存，想发展壮大，真的很难!很简单的一点，当自己的事业发展需要资金的时候，融资就会很难，就因为那个污点，那个永远伴随一生的污点，那个永远都洗
14、不掉的污点。身边的朋友就更别提了，谁还敢与您交往呀，大家都会躲着。想想看，这个是一个什么样的结局?太恐怖了! 另外，我们也可以算算帐，记得看过一个教育片叫七笔帐，主人公一把鼻涕一把泪地给大家算账：一算“政治帐”，自毁前程;二算“经济帐”，倾家荡产;三算“名誉帐”，身败名裂;四算“家庭帐”，夫离女散;五算“亲情帐”，众叛亲离;六算“自由帐”，身陷牢笼;七算“健康帐”，身心憔悴! 最后主人公总结说：“现在我深深地体会到，什么最重要?生命最重要!自由最重要!什么是幸福?有一个健康的身体，和睦完整的家庭，平平安安就是最大的幸福!算算自己的七笔帐，我是帐帐划不来。”同样：算算我们自己的帐也同样不值，挪用
15、资金几十万，判刑五六年，丢掉了自己的饭碗，怎么值得呢?! 三、在农信工作怎么样? 关于农信工作。就是知足常乐，感谢农信。很多人都在问一句话：如果我没有来到农信，我今天会在干什么，我今天会怎样?农信人确实面临的压力很大，股份制银行的竞争、存贷款规模的考核、不良贷款的清收等指标让大家都透不过气来，在营业部同样如此，那么面对如此环境，我们应该怎么看我们的工作呢?用一个词来讲，就是“珍惜”。其实这个社会上的很多工作都没有我们想象中的那么好，我们有时候觉得公务员挺好的，较为稳定，但是不知道公务员中的艰难的提升之路;我们有时候觉得最生意挺好的，有钱啊，活的很潇洒，很自在，但是不知道做生意的艰辛和困难;我们
16、有时候觉得自己做点什么很好啊，自由自在，无拘无束，没有什么条条框框，想怎么就怎么，很自由，但是我们不知道其中的风险?这其中的种种，都是我们想象不到的困难，在农信工作，虽然有压力，但是也给了我们前进的动力;在农信虽然工作有很多困难，但是我们的农信给了我们种种的培训，给了我们解决问题的方法和学习这些方法的机会，相比之下我们真的应该珍惜眼前这份工作。 总之，要在今后的工作中我们应严格要求自己，努力学习，踏实工作，珍惜现在，为成为团队的优秀一员而努力! 案件防控心得体会二：员工案件防控心得体会（1831字） 这次全行“强化内控管理、全员防范案件”专项治理活动的开展，我们认真学习了中国农业银行防范案件工作指引、中国农业银行员工行为守则、中国农业银行山东省分行员工违规行为积分管理实施细则(试行)中国农业银行会计主管内控操作手册关于加强会计内控管理的若干意见、四个一律、银监会防范操作风险十三条等制度内容
