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1、第二部分 人员岗位职责 目录人员岗位职责一、A 稿院长岗位职责 B 稿院长岗位职责二、办公室主任职责三、医务科/处或医疗管理职能部门主任职责四、预防保健科科长职责五、图书管理员职责六、病案管理员职责七、医疗统计人员职责八、临床科主任职责九、临床主任医师职责十、临床主治医师职责十一、总住院医师职责十二、临床住院医师士职责十三、门诊部主任职责十四、麻醉科主任职责十五、麻醉科主任医师职责十六、麻醉科主治医师职责十七、麻醉科医师职责十八、医疗器械科科组长职责十九、放射科主任职责二十、放射科主任医师职责二十一、放射科主治医师职责二十二、放射科医师职责二十三、放射科技师职责二十四、放射科技士、技术员职责二
2、十五、核医学科主任职责二十六、核医学科主任医师职责二十七、核医学科主治医师职责二十八、核医学科医师、医士职责二十九、核医学科技师职责三 十、核医学科技士、见习员职责三十一、理疗科主任职责三十二、理疗科主治医师职责三十三、理疗科医师职责三十四、理疗科医士职责三十五、理疗科技师、技士、见习员职责三十六、人事或人力资源管理科科长职责三十七、总务科科长职责三十八、营养技师技士职责三十九、营养室部主任主管技师职责护理人员岗位职责一、护理部主任职责二、主任(副主任)护师职责三、主管护师职责四、护师职责五、门诊护士长职责六、门诊护士工作职责七、急诊科护士长职责八、急诊室护士工作职责九、科护士长职责十、病房护
3、士长职责十一、 病房护士职责十二、 手术室护士长职责十三、 手术室护士职责十四、 供应室护士长职责十五、 供应室护士职责十六、 重症监护室科护士长工作职责十七、 重症监护室科护士职责十八、 血液净化室科护士长职责十九、 血液净化室科护士职责二十、 介入导管室科护士长职责二十一、 介入导管室科护士工作职责二十二、 护理员职责二十三、病房卫生员职责二十四、 助产士职责药学人员岗位职责一、药剂科主任职责二、副主任职责三、各室、组负责人职责四、主任中、西药师职责五、副主任中、西药师职责六、主管中、西药师职责七、药剂师中药师职责八、药剂士中药药剂士职责九、临床药师职责十、岗位职责1、调剂岗位责任2、制剂
4、岗位责任3、药品采购岗位责任4、药品验收保管岗位责任5、药学信息咨询服务岗位责任临床实验室人员岗位职责一、 检验科主任二、 主任副主任检验师三、 主管检验师四、 检验师五、 检验士六、 检验员七、 临床检验医师八、 检验科质量主管九、 检验科技术主管十、 病理科科主任十一、病理科主任医师十二、病理科主管医师十三、病理科住院医师十四、病理科细胞学医师十五、病理科主管技师十六、病理科技师/士财务人员岗位职责一、财务部门负责人的职责二、财务部门会计的职责三、财务部门出纳职责四、财务部门成本及奖金核算岗位职责新增五、住院处、门急诊收费处收费员的职责原五六、住院、门急诊收费处审核人员的职责新增七、物价人
5、员的职责新增卫生技术人员岗位职责一、A 稿院长岗位职责1、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求准确、及时有效地完成各项任务不断进行改革创新使医院的各项工作高效有序地进行。2、领导制订本院长远发展规划和年度工作计划按期布置、检查、总结并向上级领导机关汇报。3、负责组织、检查医疗护理工作定期深入门诊、病房并采取积极有效措施保证不断提高医疗质量。4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况采取措施促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术提高全
6、院医疗、教学和科研水平。6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德改进医疗作风和工作作风改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行严防差错事故的发生。8、根据国家人事制度改革的要求不断深化改革建立新的用人机制组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。9、加强对后勤工作的领导审查基本建设、物资供应计划检查督促财务收入开支审查预决算关心职工生活逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。10、组织落实社会监督制度及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。11、经常深入实际开展调查
7、研究不断总结经验抓好典型以点带面推动医院各项工作不断深入发展。12、副院长协助院长负责相应的工作B 稿院长岗位职责1、院长是医院的法人/主要负责人，在现行法律法规的框架内履行法人/主要负责人的职能，承担法人/主要负责人的责任，应具有相关管理知识与技能2、根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务2.1 设置经卫生行政部门核准的诊疗科目2.2 聘用合法的医师、护士及医技人员使用经批准的诊疗技术，加强培训及教育不断提高员工素质与服务能力3、 认真落实医疗质量管理是医院管理的核心的职能3.1 建立医院、科室二级医疗质量管理组织能定期召开会议、履行职能3.
8、2 制定医院医疗质量管理方案确立质量指标3.3 督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行严防差错事故的发生。3.4 定期召开院领导班子集体专题研究医疗质量与医疗安全从组织体系、管理流程与制度上提出改进的措施形成持续改进的机制4、切实维护与增进患者的权利加强医疗安全管理5、加强经营管理严格遵循财务法规加强服务的价格管理合理收费6、根据医院的功能任务及服务需求制定医院的发展中、长期发展规划。实行院务公开、支持职工代表大会民主管理7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德改进医疗作风和工作作风改善服务态度。8、支持本区域的社区服务机构及农村基层卫生服务机构服务技能的提高承担
9、大众健康教育工作9、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况采取措施促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术提高全院医疗、教学和科研水平10、经常定期深入门诊、病房并采取积极有效措施保证不断提高医疗质量并听取患者与本院职工的意见11、副院长协助院长负责相应的工作二、办公室主任职责1、在院长、副院长领导下负责全院的秘书、行政管理工作。2、安排各种行政会议做好会议记录负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件并负责督促其贯彻执行。3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。4、负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、
10、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。5、负责院长临时交办的其他工作。办公室副主任协助主任负责相应的工作。三、医务科/处或医疗管理职能部门主任职责1、在院长领导下具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院医疗质量管理方案具体实施与反馈工作。2、拟订有关业务计划经院长、副院长批准后组织实施。经常督促检查按时总结汇报。3、深入各科室了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行定期检查采取措施提高医疗质量严防差错事故。4、对医疗事故进行调查组织讨论及时向院长、副院长提出处理意见。5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术
11、水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作改进门诊、急诊工作。8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。9、抓好病案统计、图书资料管理工作。医务科副科长协助科长负责相应的工作。四、预防保健科科长职责1、在院长领导下负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。2、拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施并经常督促检查，按时总结汇报。3、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。4、组织
12、好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。5、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规防止差错事故的发生。6、组织本科人员的业务学习和技术考核并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。7、负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。副科长协助科长负责相应的工作。五、图书管理员职责1、在医务科长领导下进行工作。2、负责订购和收集医学图书、刊物和资料。3、负责图书资料的登记、分类和编目工作。4、负责书库的管理保持书库和图书清洁、整齐、通风。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。5、严格执行图书管理制度坚守岗位按时开馆认真办理书刊借阅手续。6、经常介绍新书内容为医疗、教学、科研
13、、预防等工作主动提供参考资料。7、负责制订本院图书室的管理细则经科长、副科长批准后执行。六、病案管理员职责1、在医务科长领导下进行工作。2、经常检查各科病历书写情况提出改进意见提高病历书写质量。3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。5、查找再次入院和复诊病员的病案号保证病案的供应办理借阅病案的手续。6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。7、做好病案室的管理工作保持清洁、整齐、通风、干燥防止病案霉烂虫蛀和火灾。七、医疗统计人员职责1、在医务科长领导下负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完
14、毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明按期上报。2、每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志分别整理、核对进行登记。3、每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料分别进行统计按月、季、半年、年度等分别对比分析并做好疾病分类统计工作。4、每月终负责向医技科室催送月报表分别进行登记。5、督促各科室做好医疗登记、统计工作给予必要的帮助。6、努力钻研业务不断提高统计水平保管好各种医疗统计资料。八、临床科主任职责1、在院长领导下负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人应对院长负责。2、根据医院的功能任务制定本科工作计划组织实施经常督促检
15、查按期总结汇报。3、领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范常规指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为4、定时查房共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验开展新技术、新疗法进行科研工作及时总结经验。6、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错7、按手术有创操作分级管理原则决定各级医师手术权限并督促实施。8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。9、领导组织本科人员的三基训练和定期开展人员技术能力评价提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习
