事业单位首次岗位聘用办法、岗位聘用申请表、岗位说明书

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1、XX 单位首次岗位聘用办法（参考文本）根据（略），制定聘用办法一、聘用的基本原则（一）坚持以人为本的原则；（二）坚持平稳过渡的原则；（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；（四）；（略）二、聘用的程序（一）公布空缺岗位及其职责、聘用条件等事项；（二）应聘人员申请应聘；（三）聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审；（四）聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单；（五）聘用单位负责人员集体讨论决定拟聘人员；（六）经人事部门认定后，聘用单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订（变更）聘用合同；（七）人事部门对聘用合同进行认定、鉴定。三、实施聘用的有关要求（略

2、）XX（单位）岗位聘用申请表（管理岗位）姓 名 性别 出生年月所在部门何年何月毕业于何校何专业 及学制、学 历、学位现任党的政职务现任专业技术职务任命时间 资格确认时间参加工作时间 聘任时间到单位工作时间 聘任年限 年 月年度年度考核结果 等级三 四 五 六 七 八 九 十申请岗位等级申请人意 见本人承诺：1、所填内容属实；2、本人愿意与单位签订聘用合同；3、在受聘岗位工作期间，能够履行单位规定的岗位职责。申请人签字：年 月 日所在部门考核意见：申请人所填内容属实。建设聘用管理 级岗位。负责人签字：盖章年 月 日单位审批意见：聘用管理 级岗位。负责人签字：盖章年 月 日备注：XX（单位）岗位聘

3、用申请表（专业技术岗位）姓 名 性别 出生年月所在部门何年何月毕业于何校何专业 及学制、学 历、学位现任专业技术职务现任党政职务资格确认时间任 命时 间聘 任时 间参加工作时间聘 任年 限 年 月 到单位工作时间年度年度考核结果 等级任现职以来正式发表论 文概 况1、2、3、4、任现职以来正式出版著 作概 况1、2、3、4、高级教师教育管理实验技术图书资料档案管理会计专业经济专业工程技术医疗卫生申请岗位类别正高级 副高级 中级 初级二 三 四 五 六 七 八 九 十 十 一 十 二 十 三申请岗位等级本人承诺：1、所填内容属实；2、本人愿意与单位签订聘用合同；3、在受聘岗位期间，能够履行单位规

4、定的岗位职责。申请人签字：年 月 日所在部门考核意见：申请人所填内容属实。建议聘用 级岗位。负责人签字：盖章年 月 日单位审批意见：聘用 级岗位。负责人签字：盖章年 月 日备注：填表说明：1、“现任专业技 术职务”栏如同级专业技术职务具有两个不同系列职称的人员填写，如副教授 高级讲师 ；“资格确定时间”栏填写，如 副教授 200508高级讲师 200205；“聘任时间”栏填写，如 副教授 200509高级讲师 200206。2、聘任年限计算办法：首次聘用时， 计算聘任年限截止日期 为 20111231。计算办法：2011- 起聘时间；3、发表论文只填写独立撰写或第一作者署名的 论文(不含在论文

5、集、增刊、专刊、专辑、特刊上的论文)。5、“论文概况 ”填写格式如：发表在学报(2007 年 9 月第 3 期)( 主办单位： ；刊号：CNG4)。6、“著作概况 ”填写格式如：出版社出版(2007 年 9 月)( 书号：ISBN，本人承担约万字) 。7、现任相关职务及任职或聘任 时间、 发表论文(含封面、目录、正文、封底、版 权页等) 、出版著作需提供复印件，按顺 序附在此“ 申请表”后装订成册。8、在申请岗位类别、申请岗位等级相应的位置划“” 。9、本表一式一份，用 A4 纸打印。XX（单位）岗位聘用申请表（工勤技能岗位）姓 名 性别 出生年月所在部门何年何月毕业于何校何专业 及学制、学

6、历、学位现任工勤技能等级确 认时 间聘 任时 间聘 任年 限 年 月参加工作时间到单位工作时间年度年度考核结果 等级一级（高 级 技 师 ）二级（技师）三级（高级工）四级（中级工）五级（初级工）普通工申请岗位等级申请人意 见本人承诺：1、所填内容属实；2、本人愿意与单位签订聘用合同；3、在受聘岗位工作期间，能够履行单位规定的岗位职责。申请人签字：年 月 日所在部门考核意见：申请人所填内容属实。建议聘用工勤技能 级岗位。负责人签字：盖章年 月 日单位审批意见：聘用工勤技能 级岗位。负责人签字：盖章年 月 日备注：XX 单位管理岗位说明书（管理岗位参考文本）单位名称（盖章）： 年 月 日岗位名称

7、办公室主任 内设机构 办公室岗位代码 岗位类别 管理岗 岗位等级 七级岗位职务任务1主持办公室工作。负责部门工作计划、岗位 职责的制定和落实：负责人事、文秘等工作制度的审核和具体工作的开展：负责有关会议会务，主任会议纪要、年度总结及有关重要报告的审核。2负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度， 对中心干部调整提出方案；3负责人员考核的组织实施与监督；协助各类评奖、评优申报及管理；4负责本部门行政管理工作，部门工作计划、岗位 职责的制定和落实：5承办领导和上级单位交办的其他事宜。岗位工作标准1协助领导处理日常工作既要符合政策规定，又要体现领导意图；2综合协调有力、服务周到全面，能

8、与其他部 门负责 人有效沟通，配合其他部门的工作，提高工作人员的工作热情，提升 单位对外的影响力；3工作做到规范化、程序化、高效率。岗位聘用条件1党员，具有大专以上文化程度，具有一定的政策理 论水平；2在下一级职位有二年以上工作经历；3熟悉人事管理工作的政策法规，有比 较丰富的行政管理工作经验；4有较强的组织协调能力， 综合分析能力和语言表达能力、文字写作能力，能熟练运用计算机；5有较强的事业心、责任心，有吃苦耐 劳、廉 洁奉公的精神。XX 单位专业技术岗位说明书 1（主任医师参考文本）单位名称（盖章）： 年 月 日岗位名称 三级主任医师 内设机构 呼吸科岗位代码 岗位类别 专业技术 岗位等级

9、 四级岗位职务任务1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2、定期查房并亲自参加指导急、重，疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和主持死亡病例的讨论会诊，参加院外会 诊和病例讨论会。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作5、定期参加门诊工作。6、掌握或基本掌握本科国内外研究动态，定期或不定期组织临床进展的培训。7、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。8、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。9、指导全科进行临床经验总结， 结合临床开展科学研究工作。岗位工作标

10、准1、遵章守纪，熟悉医院相关法律法规和条例。2、业务熟悉，技术精湛，能全面履行本 岗位职责任 务，无医疗技术事故、差错和纠纷发生。3、按规定进行三级查房和临床带教，每年撰写学 术专业论文 1 篇，参加继续教育不少于 72 学时。4、圆满完成额定的工作量和单位布置的其他工作。岗位聘用条件1、遵纪守法，爱岗敬业， 热爱卫生事业，具有 团结协作精神；2、取得上任医师资格并满足本单位岗位聘任的任职条件；3、身体健康，胜任本职工作，能完成好 岗位说明书 各项职责任务，无投诉。4、符合单位人事聘任的其它要求。XX 单位专业技术岗位说明书 2（主任医师参考文本）单位名称（盖章）： 年 月 日岗位名称 三级主

11、治医师 内设机构 重症监护岗位代码 岗位类别 专业技术 岗位等级 十级岗位职务任务1、在科主任领导下，负责本科相应的医疗、数学、科研等工作，并协助主任做好行政理工作。2、主管分管床位的一切医疗工作。安排每日工作 (转 入、 转出等) 。每日 查房，随访转 出病人，负责手术前、转科前病人的检查 。检查每日医嘱及执行情况。做好家属的日常解说工作。3、负责举学和指导下级医生进行诊断、治 疗、特殊技术操作。检查、修改下级医生书写的病史、病程 记录和医疗文件。复核 绘 制图表及监测数据。 审签出院及转科病历。考核住院医生的日常工作能力和水平。4、及时掌握病人的病情变化，病人 发生病危、死亡、医疗事故或其

12、它重要问题时， 应及时处理，并向科主任汇报。5、参加会诊、出诊，参加夜班和 节假日值班工作。紧急呼叫，不论是夜间或休息日必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。6、危重病人转入或病情突变时， 负责现场指挥和急救等各项工作。7、主持临床病历讨论、死亡病历讨论及重要会诊。8、认真执行各项规章制度、操作常规，经常检查医 疗、护理质量。9、检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。 检查进 口物资储备及消耗情况，制定年度的仪器设备的 订购计划。10、检查特种药品的保管、使用情况，制定年度的特种药品订购计划。11、积极钻研业务，并指导住院医生的文献阅读，努力进行科研工作，做好资料积累，汇总、整理并保存各种监测

13、资料，及时总结经验 。指导进修医师工作。岗位工作标准1、遵章守纪，熟悉医院相关法律法规和条例。2、在 ICU 病房工作至少五年以上，具有相 应 ICU 训练 水准、熟 练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重病医学的进展情况。3、能够负责分管病人的医疗全过程，每天 24 小时、每周 7 天能够随时在病房从事 ICU 临床及管理工作。4、具有组织指导下级医师开展 ICU 病人诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力和相应教学与科研能力。5、圆满完成单位交办的其他工作。岗位聘用条件1、遵纪守法，爱岗敬业， 热爱卫生事业，具有 团结协作精神；2、取得副主任医师资格并满足本单位岗位聘任的任职条件；

14、3、身体健康， 胜 任本 职 工作，能完成好 岗 位 说 明 书 各 项职责 任 务 ，无投 诉 。4、符合单位人事聘任的其它要求。XX 单位专业技术岗位说明书 3（医师参考文本）单位名称（盖章）： 年 月 日岗位名称 医师 内设机构 麻醉科岗位代码 岗位类别 专业技术 岗位等级 十二级岗位职务任务1、在科主任领导和主治医师指导下， 负责本科日常麻醉、教学、科研的具体工作。2、麻醉前，检查手术患者，必要 时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。3、麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及 时与术者联

15、系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。4、术后护送危重和全麻患者回病房，并向 护士交代病情及术后注意事项。5、手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并做出麻醉小结。6、遇疑难病例不能单独处理时， 应及时报告上级医师。7、严格执行各项规章制度和技术操作规程， 严防差错事故。8、积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进 修、实习人员的培训。9、协助各科抢救危重病员。岗位工作标准1、遵章守纪，熟悉医院相关法律法规和条例。2、具有良好的职业道德和敬业精神， 严格遵守医德规范， 认真履行岗位职责。3、熟悉本科的基本理论和专业知识，能独立 进行本科常规麻醉和操作。4、工作认真，服务态度好，无医 疗差错和投诉。5、能完成科室额定的工作量和单位交办的其他工作。岗位聘用条件1、遵纪守法，爱岗敬业， 热爱卫生事业，具有 团结协作精神；2、取得医师资格并满足本单位岗位聘任的任职条件；3、身体健康， 胜 任本 职 工作