企业组织设计某某某组织行为学在线作业ABCDEF

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1、注：红色字体部分为作者选项组织行为学-在线作业_A-95分一 单项选择题1. 组织行为学研究的核心问题是（ ）。 (5.0 分) a 由原来的“监督”管理，发展为“激励”管理b 由传统的重视纪律发展到重视人的行为c 组织对组织成员的影响和成员行为对组织绩效的影响d 由传统以“事”为中心的管理发展为以“人”为中心的管理2. 古典组织理论的代表人物是（ ）。 (5.0 分) a 马斯洛、沃特曼b 韦伯、梅约c 泰罗、法约尔、韦伯d 泰罗、法约尔、麦格雷戈3. （ ）是指在严格控制的条件下研究变量间相互关系的方法。 (5.0 分) a 实验法b 观察法c 调查法d 测量法4. 美国心理学家和行为学家

2、埃德加沙因总结前人的观点，将人的特性理论归纳为四种假设，其中论述不正确的是（ ）。 (5.0 分) a “经济人”的假设b “自我实现人”的假设c “社会人”假设d “理性人”假设5. 个性结构包括个性倾向性和个性心理特征。个性心理特征主要包括（ ）。 (5.0 分) a 兴趣、态度、动机b 兴趣、动机、价值观c 气质、性格、能力d 兴趣、态度、需要6. 通过对一个人外部特征的了解，进而取得对他性格、动机、情感、意图等内部心理的推测和判断的过程，称为（ ）。 (5.0 分) a 归因判断b 角色知觉c 对人际关系的知觉d 对他人的知觉7. 根据组织与群体的定义，二者的区别主要表现在（ ）。 (

3、5.0 分) a 有无一定结构b 有无共同的目标c 有无较一致的规范d 成员间有无直接的互动关系8. 不属于态度的构成要素的是（ ）。 (5.0 分) a 动机b 情感c 认知d 意向9. 不属于从社会角度来论述群体功能的是（ ）。 (5.0 分) a 群体能够满足成员个体的基本需要b 群体是社会存在的标志c 群体能够促进社会的发展d 群体发挥了维系社会秩序的作用10. 关于极端转移论述错误的是（ ）。 (5.0 分) a 文化放大理论b 责任集中理论c 说服论据理论d 社会比较理论11. 不属于托马斯冲突管理模型的内容是（ ）。 (5.0 分) a 竞争和回避b 妥协c 迁就和合作d 整合和

4、沟通12. （ ）是一种集中各方面专家的意见，预测未来事件的方法。这种方法避免了成员间相互影响。 (5.0 分) a 提喻法b 名义群体法c 头脑震动法d 德尔菲法13. 关于人际关系对组织发展的影响论述错误的是（ ）。 (5.0 分) a 影响信息的交换b 影响组织成员的心理健康c 影响员工的幸福感d 影响员工的行为二 多项选择题1. 组织行为学的研究对象包括哪三层含义？（ ） (5.0 分) 组织中的个体行为 组织中的群体行为 研究一定组织环境下人与群体行为的规律 研究人的行为的规律性 组织行为学的目的是实现组织的目标 2. 根据目标理论，设置目标要遵守以下（ ）原则。 (5.0 分) 目

5、标的设置均由管理人员决定 实现目标过程中要有反馈 设置目标要具体 目标要有一定难度 目标要为组织成员所接受 3. 用书面形式所进行的信息传递与交流称为书面沟通。其优点表现为（ ）。 (5.0 分) 沟通内容可以长时间保存 适应情况的应变能力差较强 比口头表达更为详细，可供接收者仔细阅读，深刻领会 交换意见充分、迅速 具有严肃性与规范性 4. 美国心理学家杰尼斯(J. Janis)发现了群体决策中存在“小集团思想”，“小集团思想”具有下述哪些特点？（ ） (5.0 分) 首创精神假象 匿名性 责任的模糊性 顺从思维和有倾向性地选择信息 相信群体无所不能和盲目乐观情绪 5. 社会态度是指一个人对某

6、一特定对象所持有的较为一贯和稳定的评价和行为倾向。它包括三个要素：（ ）。 (5.0 分) 态度的客观性 态度的稳定性 认知 意向 情感 6. 合理的组织目标的设置应具有的特征是（ ）。 (5.0 分) 可行性 适应性 一致性 协调性 可操作性 7. 关于组织变革的条件，下面的论述正确的有（ ）。 (5.0 分) 组织新而小 大规模危机的出现 组织文化强 组织文化弱 领导职位易人 组织行为学-在线作业_B-100分一 单项选择题1. 关于公式B=f(PE)的论述正确的是（ ）。 (5.0 分) a B表示个体行为b E表示个体所处的环境c P表示群体特征d 这是勒温提出的“群体动力场”2. 不

7、属于古典组织管理理论的是（ ）。 (5.0 分) a 泰勒的科学管理理论b 马克斯韦伯的科层组织理论c 亨利法约尔的一般管理理论d 马斯洛的需要层次理论3. 不属于能本管理时代的代表人物是（ ）。 (5.0 分) a 彼得德鲁克b 彼得圣吉c 保罗斯特阿斯曼d 马斯洛4. 马斯洛提出了（ ）。 (5.0 分) a “自我实现人”的假设b “理性人”假设c “社会人”假设d “经济人”的假设5. 该类人反应速度慢、灵活性较差，但稳定性强。他们容易养成自制、镇静、安静、不急躁的品质。外科医生、管理人员、出纳员、保育员、话务员、播音员、调节员等是他们适宜的工作。这类人的气质类型属于（ ）。 (5.0

8、 分) a 抑郁质b 多血质c 粘液质d 胆汁质6. 人们初次见面时，对方的语言、表情、姿态、身材、年龄以及服饰等方面对人的印象产生的影响。称为（ ）。 (5.0 分) a 近因效应b 社会刻板印象作用c 首因效应d 光环效应7. 关于知觉的特点，论述错误的是（ ）。 (5.0 分) a 主观性b 固定性c 整体性d 选择性8. 社会心理学家（ ）等人于1959年提出了一种以信息交流过程为基础的态度改变模式，成为信息沟通理论。 (5.0 分) a 霍夫兰b 马斯洛c 莫里诺d 彼得圣吉9. 人际关系的重要性表现在许多方面，如良好的人际关系可以使群体成员避免孤独，获得安全感，增进彼此感情，满足多

9、方面的需要，这体现了人际关系的何种功能？（ ） (5.0 分) a 心理保健功能b 协调功能c 心理发展动力功能d 沟通信息功能10. 不属于群体规范形成的阶段的论述是（ ）。 (5.0 分) a 反复阶段b 定性阶段c 形成阶段d 探索阶段11. “近程为0-0.15米，远程为0.15-0.45米”，这属于（ ）。 (5.0 分) a 私人距离b 亲密距离c 社会距离d 公共距离12. 不属于管理系统中个人间的关系的是（ ）。 (5.0 分) a 正职和副职的关系b 领导者和成员之间的关系c 成员之间的关系d 领导者之间的关系13. 俄亥俄州立大学司多基尔和沙特尔两教授对一千多种刻画领导行为

10、的因素进行了分析、筛选，概括出两类因素，并把领导行为分为两个维度，这两个维度是（ ）。 (5.0 分) a 民主与独裁b 组织结构与环境要求c “抓组织”和“关心人”d 工作结构与领导职权二 多项选择题1. 社会流动的特征包括（ ）。 (5.0 分) 合理的人职配合具有质与量的规定性 个人或群体社会位置的变动引起社会性资源的再分配 个人或群体在具有差异性的社会位置间移动是社会流动的前提 个人或群体在社会关系结构中，从社会地位不同的一种位置移向另一种位置 任何社会位置所提供的流动机会向所有符合条件的人开放 2. 一个人在与他人交往过程中，影响和改变他人心理和行为的能力称为影响力。领导者的影响力的

11、构成有（ ）。 (5.0 分) 以上都不对 非权利影响力 奖励 权利影响力 惩罚 3. 组织的特征有（ ）。 (5.0 分) 是高效的结构 组织与环境的互动 有相应的资源 有明确的目标 一个开放的系统 4. 群体成员构成主要包括（ ）。 (5.0 分) 个性结构 年龄结构 知识结构 能力结构 性别结构 5. 冲突的来源主要有（ ）。 (5.0 分) 激励因素 结构因素 群体因素 沟通因素 个人因素(个人行为因素) 6. 组织变革的动力是指发动赞成和支持变革并努力去实施变革的驱动力。它主要是由以下哪些原因引起的？（ ） (5.0 分) 劳动者素质及其工作生活质量的提高 专长与权威的威胁 对未知事

12、务的恐惧 科学技术的进步与社会环境的变化 新的管理方法的涌现 7. 影响人际交往空间的因素有（ ）。 (5.0 分) 文化因素 价值因素 情境因素 结构因素 个体因素 组织行为学-在线作业_C-100分一 单项选择题1. 组织成立的条件不包括（ ）。 (5.0 分) a 组织具有特定的目标b 组织通过分工协作来完成目标c 组织成员按照一定的方式相互合作结合而成的有机整体d 组织是由多个人组成的2. 组织行为学研究的目的不包括（ ）。 (5.0 分) a 解释b 干预c 预测d 控制3. “经济人”假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作，不愿承担责任，甘

13、心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（ ）。 (5.0 分) a 关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系b 必须用强制办法迫使其为组织目标去工作，用金钱和地位刺激他们c 帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍d 采用集体奖励，鼓励交流与沟通4. 不属于气质的类型的是（ ）。 (5.0 分) a 开放质b 多血质c 黏液质d 胆汁质5. （ ）也称为定型，是指人们对某类社会客体形成的概括而笼统的固定看法。 (5.0 分) a 首因效应b 标签效应c 心理定势d 社会刻板印象6. “引导人们参加与态度改变有关的活动来改变态度，也就是我们通常所说的耳闻

14、不如眼见，眼见不如亲身体验”，这属于（ ）。 (5.0 分) a 职工参与法b 组织规范法c 说服d 宣传7. 人际心理关系形成的基础是（ ）。 (5.0 分) a 人们的宗教道德观念b 人们的直接血缘关系c 人们的政治法律观念d 人们的直接感情相互作用8. 关于群体规范的功能论述错误的是（ ）。 (5.0 分) a 对群体成员的行为进行定向和约束b 使成员认知标准化c 维系群体的整体性d 群体规范使得内外差距变小甚至消失9. 社会测量法的程序首先是（ ）。 (5.0 分) a 试验的准备b 选择受试者c 选择数量d 确定标准10. （ ）是人类社会交往的最初，也是最重要的形式。 (5.0 分) a 传播b 交往c 交流d 沟通11. 关于领导者应该具有的素质，不属于美国学者彼得杜拉克的观点是（ ）。 (5.0 分) a 善于处理和利用自己的时间b 善于发现和用人所长c 能分清工作的主次d 信赖感和诚实12. 根据赫兹伯格的双