人力资源职业规划杜拉拉透视职场六大潜规则

上传人:冯** 文档编号:139345302 上传时间:2020-07-21 格式:DOCX 页数:5 大小:181.96KB
返回 下载 相关 举报
人力资源职业规划杜拉拉透视职场六大潜规则_第1页
第1页 / 共5页
人力资源职业规划杜拉拉透视职场六大潜规则_第2页
第2页 / 共5页
人力资源职业规划杜拉拉透视职场六大潜规则_第3页
第3页 / 共5页
人力资源职业规划杜拉拉透视职场六大潜规则_第4页
第4页 / 共5页
人力资源职业规划杜拉拉透视职场六大潜规则_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《人力资源职业规划杜拉拉透视职场六大潜规则》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源职业规划杜拉拉透视职场六大潜规则(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、潜规则一:办公室恋情要不要? 杜拉拉一心想与前男友李鸿明在同一家公司工作,却没想过这种情况正是办公室恋情。之后,杜拉拉与上司王伟产生感情,同样也是办公室恋情,此外还有海伦与男友,这些都属于办公室恋情。同事之间,朝夕相处,经常需要共同面对事业上的挑战,难免日久生情。但是这种关系尽管在绝大多数单位并没有明令禁止,确实弊端不少。最起码一旦感情破裂,两人又怎能维持一般同事关系相处下去呢?杜拉拉与王伟之间就是最好的例证。 潜规则二:升职与生子,鱼和熊掌如何兼得? 杜拉拉初进DB时,她的顶头上司玫瑰就怀孕生子,为了避免自己的位置、前程被后来者耽误,她于是给杜拉拉布置了一项“不可能”的任务。对于职场女性来说

2、,要孩子还是要职位,确实是一项两难的抉择。潜规则三:职场性骚扰,妥协还是拒绝? 杜拉拉的第一份工作就遭遇了职场性骚扰。被粗俗、暴发户的胡阿发老板赤裸裸的骚扰了一回,还仿佛是一种居高临下的恩赐。面对骚扰,杜拉拉最终选择了跳槽,也就是软性的拒绝,这是最安全的做法。潜规则四:隐私拿来分享还是小心保护? 杜拉拉初进国际大企业时,对于职场生活远没有清醒的认识,因此难免处处显示出单纯的一面来,不经意间就把自己的隐私和盘托出,讲给了同事们听,殊不知这些在她看来无关紧要的小事,却很可能成为阻碍她在国际大企业继续发展下去的致命伤害。俗话说的好,知人知面不知心。潜规则五:要不要做隐婚族? 婚姻是人生大事,对于女人来说更是一辈子最重要的事情。但是对于工作而言,却无疑是凶猛的拦路虎,坚硬的绊脚石。除了结婚之后,女人必须付出更多时间、精力给家庭,结婚之后要不要孩子更成为很可能耽误工作发展最大的问题。为了事业,很多职场女性宁可做隐婚族,当然黛西与王伟之间显然不属于为了事业的隐婚族。潜规则六:如何避免成为“假想敌” 杜拉拉完成了上司玫瑰所交付的任务,打赢了她进入DB公司漂亮的第一仗,却没想到因此而成为公司上下虎视眈眈的“假想敌”。在职场生涯中,不求任何表现不行,但是锋芒太露,尤其是在还没有站稳脚跟的时候就锋芒太露,把自己放在与全公司上下为敌的处境,显然不是一件聪明事。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 企业文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号