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1、代理招工协议书甲 方： （委托方，以下简称甲方） 乙 方： （授托方，以下简称乙方）一协议准则 根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国合同法等有关规定，就甲方委托乙方以甲方的名义和用工需求办理招工事宜，双方以“公平，公正，诚意”为原则，经协商达成如下协议： 二服务条款及内容： 1、服务内容：为 公司代理招聘务工人员至甲方单位就业 2、代理招聘服务费：入职满60天支付共计 元/人，其中入职满30天支付费用 元/人，入职满60天 元/人。（注：入职未满7天不收取任何费用）3、管理服务费：为提高乙方向甲方提供的求职者的稳定性，乙方协助甲方做好求职者保留工作，根据求职者在职情况收取服务费用，服务期限共
2、计 个月，服务费用 元/月。4、甲方应根据实际岗位需求，并承诺工作内容、工作时间符合国家法律、法规和政策规定以及符合社会公德及主流价值观；因乙方为甲方提供招聘代理服务，乙方应根据甲方的需求如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任；因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。5、甲方可与乙方商议每次代理的服务范围，甲方未与乙方商议的，即视作默认委托乙方负责对应招聘招聘资料进行初步筛选。6、甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件、岗位待遇
3、等建议。7、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在3个工作日内作出是否录取的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。8、甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险，支付劳动报酬，对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等问题，一经查实，乙方有权拒绝代理发布招聘岗位，对情节严重的，乙方有权随时终止本协议。9、甲方在录用人后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。10、对于因甲方岗位待遇因前后不符，虚报工资不诚信而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。11、本协议有限期自 年 月 日至 年 月 日。12、本协议未尽事宜，由双方协商解决。13、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效应，经双方签字后生效。 甲方（公章）： 乙方（公章）： 经办人： 经办人： 年 月 日 年 月 日
