求职准备与笔试

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1、大学生就业指导 求职准备及笔试,姓名：吕金桧 电话：15560056559 邮箱：,认知目标： 了解求职信息的搜集渠道与方法 掌握简历的制作原则 理解应聘中笔试环节的概念和考察重点,技能目标： 就业信息的搜集和处理利用 如何制作让人眼前一亮的简历 掌握笔试的应对技巧, 你想找一份什么样的工作？ 你认为的“好工作”应该满足哪些条件？ 通过什么渠道能获得这类工作的信息？ 请四人一组，小组讨论以上三个问题。,求职信息的搜集课堂小组讨论,一、求职信息的搜集,第一章 求职准备,第一章 求职准备,一、求职信息的搜集,1、毕业前需要什么信息 （1）企业的招聘信息 （2）岗位的要求和职责，明晰未来的发展及薪资

2、 （3）企业的发展及经营信息 （4）行业自身的发展情况 （5）国家对该行业的相关政策,第一章 求职准备,2、如何有效地收集信息,亲戚朋友 校园就业网站（本校和其他院校） 校园招聘会（本校和其他院校） 各大求职网站 社会各招聘会 公司招聘网站 公司企业人力资源部,一、求职信息的搜集,信息的搜集渠道,信息安全可靠,贴近本校学生专业,应聘成功率高,强烈推荐学生参加！,3、就业信息渠道分析,第一章 求职准备,一、求职信息的搜集,校园就业网站与校园招聘会,各大求职网站以及企业的官方网站,第一章 求职准备,一、求职信息的搜集,3、就业信息渠道分析,社会招聘会现场人员学历层次多样,社会招聘会提供岗位针对性不

3、强，应届毕业生很难满足条件。,社会招聘会,第一章 求职准备,一、求职信息的搜集,3、就业信息渠道分析,上门咨询，易得到领导重视，同时也较容易引来别人烦感。解决方法：选择较为合适的时间。 （不能太忙也不能太闲）,公司企业人力资源部,第一章 求职准备,一、求职信息的搜集,3、就业信息渠道分析,岗位的要求和职责，明晰未来的发展及薪资 企业的发展及经营信息 行业自身的发展情况 国家对该行业的相关政策,搜索网站 电视节目、报纸刊物 侧面了解（股市） 政策查询（新华网）,第一章 求职准备,一、求职信息的搜集,3、就业信息渠道分析,二 、简历与求职信的设计,你制作简历了吗？,瞧，我已经做了好多种版本 并且复

4、印了N多份！,挤、挤、挤！怎样也要把自个的简历送出去！,她在看我的简历啦！好激动,看着堆积如山的简历，我能受到青睐”吗？,这位大叔，回去请一定要看我的简历呀！,为什么你的简历投出去石沉大海？,你是否知道什么样的简历备受青睐？,你是否知道什么叫“十秒钟简历”？,你是否知道在简历中如何突出你的“卖点”？,在成千上万的竞争者中，如何才能让自己脱颖而出，一份优秀的简历就成了有力的助推器。,优秀简历的标准是： 陈述和自评完全符合事实；同时表述意境高于事实，充分展示出自己的价值，给阅者强烈震撼，印象深刻。,1、大学生求职简历的制作,二、 简历与求职信的设计,人力资源部每天收到的简历在3001000份。 在

5、简历挑选、面试、试用期考核这三个求职的关键节点上，凭陌生简历入围的机会最小，也是求职中难度最大的一关。 HR收到简历总量中的510%可以进入笔试和面试环节，只有具备足够吸引力、足够匹配岗位的简历才能被相中。,你应该了解的一些数据,个 人 基 本 信 息,求职目标,工作经历,教育背景,获奖及荣誉,技能及证书,二、 简历与求职信的设计,1、大学生求职简历的制作,简历制作六步走,根据格式的不同，简历可以分为三类： 时序式简历 功能式简历 混合式简历,二、 简历与求职信的设计,1、大学生求职简历的制作,各类简历的适用范围,（1）内容是简历之魂 A、重点不突出。似乎什么都做过、都能做，但看不出专长。 B

6、 、没有个人特点。似曾相识，看后没印象。很多简历写得平淡无奇。 C 、时间不连续。时间描述模糊的简历可能给人思维、做事不严谨的印象。,二、 简历与求职信的设计,1、大学生求职简历的制作,（2）格式是简历的脸面 为引起招聘官注意，不妨自创模板，越与众不同越好，言简意赅地展示个人特质。 不建议使用表格格式。表格格式的简历大多只有单词和词组，怎能生动地向阅人无数的招聘官描绘清楚一个陌生人呢？,二、 简历与求职信的设计,1、大学生求职简历的制作,（3）好的写作技巧给简历画龙点睛 A、在简历中写出自己的“亮点”。亮点不完全 等同于优点。 B、不要“千岗一版”。不要群发或者转发。 C、了解招聘者的“兴奋点

7、”。,二、 简历与求职信的设计,1、大学生求职简历的制作,（4）简历基本内容 教育背景 “教育背景”对于学生简历来说是排第一位的重要信息。时间要倒序，最近、最高的学历要放在最前面。,二、 简历与求职信的设计,1、大学生求职简历的制作,（4）简历基本内容 英语水平 要在简历中列出最能反映你的英语水平尤其是口语水平的成绩和证书。 要有一两个更有说服力的描述，比如获得“校内英语演讲比赛最佳表现奖”，“曾担任XX团访问的口译”或“出席XX学术会议”等就很能表现你较强的英语沟通能力。,二、 简历与求职信的设计,1、大学生求职简历的制作,（4）简历基本内容 计算机水平 少用“熟悉”这样的字眼 如果几个软件

8、，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名，而且只写目前最新版的名称。 Excel和PowerPoint是用人单位内外交流中最需要掌握的两种软件。与专业相关的软件，例如：用友、金蝶、CAD制图等。,二、 简历与求职信的设计,1、大学生求职简历的制作,（4）简历基本内容 获奖情况（用数字说话） 一般可以用一句话概括所获奖学金的情况，如果有多个，也争取用一句话概括。 用数字说话，比如：连续四年获得三等奖学金。,二、 简历与求职信的设计,1、大学生求职简历的制作,（4）简历基本内容 工作经验：（挖掘再挖掘） 对于在校生来讲，工作经验既包括社会工作、兼职或实习工作经验也包括在校工作经验的获得。 言简意赅，避

9、免用大段文字叙述。,二、 简历与求职信的设计,1、大学生求职简历的制作,（4）简历基本内容 工作成就要具体化、数字化、精确化，避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇，应尽量使用具体的数字。比如，“参与撰写策划书的大部分工作”，就不如“在策划书撰写工作中完成了调查分析竞争对手部分40%的工作”更让人信服。,二、 简历与求职信的设计,1、大学生求职简历的制作,（4）简历基本内容 工作经验：（挖掘再挖掘） 别拿豆包不当干粮 例如，你在做学生会干事等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。 特殊情况：如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开揉碎了写，如完成了什么事，领导过

10、多少人，起到了什么作用。,二、 简历与求职信的设计,1、大学生求职简历的制作,二、 简历与求职信的设计,1、大学生求职简历的制作,（4）简历基本内容,求职信是简历的有效补充 求职信是让人“听”，简历是让人“看” 求职信是“说”，简历是“看”,二、 简历与求职信的设计,2、大学生求职信的准备,求职信是主动而附带的一种书写行为，相当于面递简历时的谈话:使对方感受到 你的生命气息 你的礼貌和真诚 你的经历和个性 你的热情和渴望 根据求职目标进行综合说明 综合突出你的优势 弥补不足之处,二、 简历与求职信的设计,2、大学生求职信的准备,尊敬的领导： 您好！ 请恕打扰。本人是一名刚刚从河南财经政法大学成

11、功学院会计专业毕业的大学生，很荣幸有机会向您呈上个人材料，在投身社会之际，为了找到适合自己的工作，更好地发挥自己的才能，谨向各位领导作一自我介绍。,二、 简历与求职信的设计,2、大学生求职信的准备,分析： 标题居第一行正中央；称谓顶格写；如知道用人单位名称就要写全称或规范化简称。然后写自荐缘由。态度诚恳，用语礼貌。,二、 简历与求职信的设计,2、大学生求职信的准备,今天我与贵公司人事部的李先生谈话，得知贵公司目前需要一名会计。经过了解贵公司的情况，我相信我的工作资格和能力完全符合这项会计工作的要求。,二、 简历与求职信的设计,2、大学生求职信的准备,分析： 一开始抓住了对方的注意力，表明了得到

12、的信息是关于该公司的第一手材料；也点明了自己的求职资格和能力。,二、 简历与求职信的设计,2、大学生求职信的准备,在大学里，我学习会计学专业，并参加过计算机操作技能的培训和训练，这使我相信，我能够在贵公司这样高度专业化和现代化的公司里，熟练地应用计算机处理各种会计业务。在商业写作、人际关系和心理学方面的训练，将会帮助我与公司客户建立密切而融洽的业务联系。,二、 简历与求职信的设计,2、大学生求职信的准备,分析： 强调自己既具有目标工作会计所要求的教育资历与专业知识，同时又指出了自己具有把这些知识转化成实际的写作能力、人际关系和心理素质。,二、 简历与求职信的设计,2、大学生求职信的准备,由于贵

13、公司专门研究税收保护项目，我想我在这一专业领域内的工作经验亦会对贵公司有所贡献。我曾在一家证券经纪公司做过两年的业余簿记工作，随后被提升到社会投资部任财务投资助理。2009年8月，我为公司分析和选择了一种特殊而有效的税收保护计划，得到公司经理的赏识，公司特意增加了我的工资。,二、 简历与求职信的设计,2、大学生求职信的准备,分析： 强调了自己对公司业务的了解，以确切、具体的事实证明自己的工作能力，对自己的优点阐述非常明确。,二、 简历与求职信的设计,2、大学生求职信的准备,此外，我具有较强的领导和组织能力，曾是学校注会之家协会副主席和系学生会外联部部长，能与人密切合作的能力对我做好会计工作也将

14、十分有益。,二、 简历与求职信的设计,2、大学生求职信的准备,分析： 举例说明了自己参加过的社会活动，表明自己具有与目标工作相关的良好的素质和综合能力。,二、 简历与求职信的设计,2、大学生求职信的准备,随函呈上个人简历、论文及获奖证书复印件等，敬请参考。希望各位领导能够对我予以考虑，我热切期盼着您的回音。如果有机会与您面谈，我将十分感谢。,二、 简历与求职信的设计,2、大学生求职信的准备,分析： 表示自己的愿望、要求，礼貌地提出希望参加面试的要求。,二、 简历与求职信的设计,2、大学生求职信的准备,最后，即使贵公司认为我还不符合你们的条件，我也将一如既往地关注贵公司的发展，并在此致以最诚挚的

15、祝福，愿贵单位事业蒸蒸日上，祝您的事业百尺竿头，更进一步！ 此致 敬礼！ 李 2012年4月16日,二、 简历与求职信的设计,2、大学生求职信的准备,分析： 语气诚恳、胸怀大度。结尾有得体的祝颂语。注意这种祝颂语的特定格式要求。,二、 简历与求职信的设计,2、大学生求职信的准备,难以数计的招聘案例中，不少应聘者，不管是应届毕业生还是跳槽的职场员工，都不太熟悉招聘流程。 事实证明，对招聘流水线越熟悉的应聘者，越容易接近或完全实现自己的求职目的。,二、 简历与求职信的设计,3、招聘流程说明,一般来说，招聘流程是二筛三试四面： 二筛：即人力资源部负责招聘的人初步挑选有效简历，筛掉重复和明显不合适的，

16、尺度掌握较宽松，转发给用人部门进行二次简历筛选。 三试：即人力资源部根据挑中的简历组织考试，分为笔试、面试和心理性格测试。 笔试又可分为基本知识、外语、专业知识、智力考试；面试由人力资源部和用人上级分别进行，有时加考外语口语；心理性格测试主要依靠工具软件。,二、 简历与求职信的设计,3、招聘流程说明,四面：指面试流程，面试是招聘中最重要的部分，其他形式的测试成绩仅是参考而已。 依岗位和公司授权的不同，面试由26层组成，一般岗位由用人部门、人力资源部主管和经理面试，通过即可。,二、 简历与求职信的设计,3、招聘流程说明,第二章 笔试内容与应对技巧,考公务员,考研究生,找工作,都离不开笔试,英语能力 C语言等计算机能力 专业术语 工程力学 医学知识 飞行技术 动力知识 暖通知识 等,数理分析 逻辑推理 办事能力 职业素养 知识面 语言组织能力 为人处世