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1、危险化学品生产单位安全生产标准化文件安全生产规章制度编制： 谢慧萍 核准： 黄政权 2015-7-20发布 2015-8-1实施翁源县恒辉涂料有限公司 发布目 录安全生产责任制度3安全生产责任考核制度5安全教育培训制度7安全生产会议管理制度12安全生产奖惩制度14安全检查和隐患整改管理制度16安全检维修管理制度20安全生产费用管理制度25安全装置和防护用品（器具）管理制度27安全作业管理制度29仓库安全管理制度32防火防爆防尘防毒管理制度34禁烟、禁火管理制度38劳动防护用品、用具管理制度39生产设施安全管理制度41安全事故管理制度44特种作业人员及特种设备管理制度49危险化学品管理制度51消
2、防管理规定55职业卫生管理制度63风险评价管理制度72安全管理制度的修订制度76识别和获取使用安全生产法律法规的管理制度77关键装置、重点部位管理制度79监视和测量装置管理制度83安全生产变更管理制度86承包商管理制度89供应商管理制度92生产作业场所职业危害因素检测制度94班组安全活动制度96安全标准化绩效考核制度98安全检查制度99生产设施检维修及拆除和报废管理制度104新建、改建、扩建工程“三同时” 管理制度111应急救援管理制度114安全标准化自评管理制度120领导干部带班管理制度121风险评价管理制度129安全生产责任制度 1. 目的：为加强公司的安全生产管理，明确各部门、各岗位的安
3、全生产职责，特制定此制度。2. 范围：覆盖公司所有区域、所有服务、生产过程。3. 职责：3.1公司安全生产管理委员会为公司安全生产工作的最高管理机构，对安全生产工作具有最高决策权，负责公司安全生产的监督、检查和协调各部门之间有关安全生产方面的工作。3.2安保部为公司安全生产的日常管理机构，负责监督、检查公司内的安全生产工作，制止违章，保障安全。3.3公司各部门负责本部门运行过程中的安全生产工作，落实责任，明确职责，确保运行安全。3.4各部门、各岗位对安全生产工作应统一领导，分工负责，逐级落实安全生产责任制。3.5公司所有员工对安全生产工作都负有责任。4程序：4.1公司级的安全生产责任：4.1.
4、1组织保障：公司成立了由总经理为组长、副厂长为副组长、各部门主管、基层骨干和员工代表组成的安全生产管理委员会，全面负责公司的安全生产工作。4.1.2制度保障：公司建立、健全各项安全生产管理制度，并不断完善、修订，以保证制度的适用性、有效性。4.1.3资源保障：公司在人事部设置、安全教育培训、安全生产资金投入等方面要满足安全生产工作的需要，保证资源供应。4.1.4奖惩机制的保障：公司对各部门、各岗位签订全员安全生产目标责任书，并定期总结评比、考核，奖惩严明。4.2部门级的安全生产责任：4.2.1各部门要落实安全生产责任制，确定安全员（专职或兼职安全员），并明确职责。4.2.2各部门应组织本部门人
5、员积极参加公司组织的各类安全教育、培训活动，不断提高安全生产技能。4.2.3在工作中要加强检查、监督，检查员工遵守公司的安全管理制度、操作规程等情况，如发现违章作业要及时进行处理。4.2.4强化安全意识和风险意识，安排、布置工作时要首先考虑安全，并进行必要的风险分析。4.2.5要经常组织各岗位开展自查、自纠工作，发现问题及时解决，对于不能处理的问题要及时汇报上级部门。4.2.6要根据本部门的职责范围开展工作，并与其他部门做好沟通、协调、配合，做到安全生产一盘棋。4.3员工安全生产责任：4.3.1明确各自安全职责，严格遵守公司的安全管理制度、规定，操作作业时严格按操作规程操作。4.3.2认真开展
6、安全检查、岗位自查、安全监督等活动，积极参加各类消防安全培训，提高自身素质。4.3.3作为安全员或兼职安全员对公司内的所有违章、违规作业和行为，都有责任和义务进行制止和汇报。4.3.4对于发现的大小安全事件、事故，隐患苗头，都要及时汇报或处理。R版本页次文件修改原因编 制审 核修订记录01/第一次出版 安全生产责任考核制度 安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门、班组的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，
7、特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。1考核职责1.1各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全生产管理委员会负责，考核结果报公司安全生产管理委员会。1.2车间班组长、各部门人员及岗位人员的安全责任制考核由各部门领导负责，考核结果报安全生产管理委员会。2考核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年终总评的办法，每季度五日前上报相应主管部门。3考核标准各级领导、部门、班组要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的安全生产责任制的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每
8、一条款所占分数为一百分除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分95分以上的为优秀，8594分为合格，85分以下为不合格。4奖惩各级领导、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季一通报，年终进行总评，考评优秀的由考核部门报人事部研究给予奖励，考评不合格的由考核部门报人事部研究给予处罚。对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安全生产管理委员会研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。R版本页次文件修改原因编 制审 核修订记录01/第一次出版安全教育培训制度安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，
9、是提高生产经营单位负责人、生产管理人员和生产工人安全素质从而防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。1安全教育的内容 （1）安全法制教育安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。（2）安全知识技能教育安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。2安全教育的方法 （1）营造安全生产氛围 通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故
10、教训，以营造浓郁的安全生产氛围，起到一种感染和潜移默化的作用。（2）组织安全活动 公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成了良好的安全生产氛围。（3）安全培训 在安全培训方面，我司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。3安全教育的具体形式 （1）新员工入厂三级安全教育 三级安全教育指的是厂、车间、班组安全教育。厂级安全教育由人事部负责，内容包括：a安全生产方针，安全生产的意义。b安全生产法规，重点是安全生产方面的法规。c公司的安全生产规章制度和劳动纪律，遵章
11、守纪的必要性。d通用的安全技术、职业卫生基本知识，主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、电气安全、机械安全、触电等。e企业的安全生产状况，生产、包装、储存、装卸、运输和废弃物处置的安全事项，企业生产中主要的危害因素及安全防护措施，重大危险源的状况，安全防护的重点部位。f事故应急救援措施，典型事故案例。车间安全教育由车间负责人组织实施，内容包括：a本车间安全生产制度，安全生产要求。b车间的安全生产状况，生产工艺及其特点，生产中的危害因素及安全防护措施，安全防护的重点部位。c车间发生事故时的应急救援措施，典型事故案例。班组安全教育由班组长组织实施，内容包括：a本班组的安全生产制度，岗位安全
12、职责，劳动纪律。b本班组的安全生产状况，生产特点、作业环境、设备状况、消防设施、危险部位及其安全防护要求，岗位间工作衔接配合的安全事项，隐患报告方法。c班组特别是本岗位生产中的危害因素及相应的安全防护措施，个人防护用品的性能及正确使用方法，岗位操作安全要求，作业场所安全要求。厂级教育侧重法制教育，以增强遵章守纪的自觉性和安全意识，同时进行通用的安全知识教育，车间、班组教育侧重危害因素和危险部位的认知，安全操作技能的掌握和事故报警及应急救援的程序和方法，同时清楚讲解岗位的安全职责。三级安全教育是企业安全教育的重点。（2）变换工种或离岗后复工的安全教育 工人变换工种调到新岗位工作，对新岗位而言还是
13、个新工人，并不了解新岗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上岗前还要接受班组安全教育，跨车间调岗还要进行车间安全教育。离岗（病假、产假等）时间较长，对原工作已生疏，复工前要进行班组安全教育。（3）变动生产条件时的安全教育 变动生产条件是指工艺条件、生产设备、生产物料、作业环境发生变化。新的生产条件会产生新的危害因素，相应有新的防护措施、新的安全操作要求。这些都是工人原来不懂的，这时就必须针对因生产条件改变而带来的新的安全问题对工人进行班组安全教育。（4）特种作业人员安全教育 公司的特种作业人员主要有电工、叉车司机等等，这些人员都是经过专门培训并取得特种作业资格的。但是仍需不断地通过安全教育来
14、增强特种作业人员的安全意识和提高他们的安全技术水平。（5）企业负责人和企业安全生产管理人员的安全教育 企业负责人是企业生产经营的决策者、组织者，也是企业安全生产的责任人，安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作。按国家有关规定，对此类人员的安全教育工作是由政府安全生产综合管理部门负责组织，经安全教育并考核合格后方能任职。 （6）企业其它职能管理部门的安全教育 根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，职能部门和生产车间的负责人和班组长是本部门的安全生产责任人，所以他们都应接受包括安全生产法规、企业安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。对他们的安全教育由分管安全生产的企业领导负责，安全生产管理部门组织实施。（7）经常性安全教育 经常性安全教育主要有班前会布置安全、班后会讲评安全、安全活动日、安全例会、事故现场会等等。4考核管理制度 （1）新
