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1、2019 年度最新关于 毕业生专业调查报 告参考五篇 近年来。随着高等教育不断改革，高等教育加快了从精英化向大众化转变的步伐，高 校大学生数量迅速增加，大学生就业问题 日益凸 现。那么下面是学 习啦小 编收集的 毕业生 专业调查报 告的内容，供您选择。 一、项目背景 1.xxxx 大学南国商学院是一所由xxxx 大学 举办、国家教育部批准成立的、本科层次 的独立学院。于XX 年 9 月正式招生，秉承xxxx 大学的校 训，明德尚行，学 贯中西。在 众多的本 b 院校中，南国商学院以外语特色见长 。作为教育事 业，学院的生源直接与学院 的管理、 设施、 师资及各种 综合指标挂钩。而毕业生就 业的
2、问题 更是重中之重，是每位学 子经过 四年的学 习生活的 验证，毕业 生的就 业率直接影响了学院的竞争力， 06 届的本科 学生即将面 临着就业，能否取得首届毕业生就业率的开 门红 ，将很大程度上取决于学院的 各项政策的支持。 2.作为涉世未深的 应届毕业 生，面 临着毕业的压力，如何 选择 ，在剩余的 时间 如何取 舍，将影响着日后的工作情况。是继续 接受教育考研， 选择报 考国家公 务员，还是在每年 的毕业 生人海中 寻觅一份称心的工作，每一种选择，都是一种机遇，如何选择就成 为了关 键。俗 话说的好， 选择不对，努力白 费。作为本次调查 的旨意就是了解本b 院校的 毕业生 与其他 层次毕
3、业 生的差距，学院的扶持政策，学生的就业心态以及社会 对于本 b 院校 毕业 生的 认可度，做一个 综合性的 调查分析。 为即将 毕业的同学做一个探索，帮助大家在激烈 的职场竞 争中找到一席工作之地，并为后面的 毕业生提供一个具有建设性的参照 对比。 二、项目目 标 计划绩效与 实际绩 效: 计划 完成调查问 卷 90%的实际使用率，确保每份问卷调查者以客 观的态度填写。 日期(2010 年) 里程碑 10.01-11.01 问卷资料收集整理，制作调查问 卷 200 份 11.02-12.15 调查问 卷派 发和回收的 实际使用率达到 90% 12.16-12.31 调查问 卷总结分析 实际
4、实际回收调查问 卷的使用率 为 68% ，低于原 计划 90% 的目标。 综述:实际绩 效低于 计划绩效，未完成 计划。 三、组员 分工 人员 职责和理由 负责整个 项目进度的 监控，调查问 卷的策划者与 执行者之一 ;该项 目的组长。 负责问 卷的 资料收集和制作 ;文笔 较好。 负责问 卷的派 发和外 联工作;有较好的沟通能力与推广构思。 负责问 卷的回收工作 ;有很好的沟通能力。 与苏杰文一起 负责调查问 卷的分析 总结 四、项目回 顾 在项目实施的三个月中，我们项 目小组根据 毕业生的在校特点， 进行了几次比 较集中 的活 动: 1.抓住各系拍 毕业照的机会， 进行派 发问卷 结合 0
5、6 届的学生都需要拍毕业照这一重要 时刻，在 2010 年 11 月-12 月期间开展了 针对 各个系返校学生最集中的时间，我 们项目小 组到学生宿舍 进行问卷派 发活动。 问卷派发效果明 显，十一月份的 问卷派发数量达到 140 份，大部分的 问卷都是在拍 毕 业照的学生在宿舍停留的时间派发，由于事前准 备的比 较充分， 进行了 详细的时间 和人员 的安排，派 发的数量是 项目实施最集中的。但仍存在不足的是:由于一次性派 发的数量比 较 多，造成回收的 难度加大， 许多问卷可能漏收或者被扔弃。 2.在每个月的中旬 (10、11、12 月)，组织到宿舍 进行派 发 由于 06 届的学生的在校时
6、间的不确定性，我 们集中在中午 饭后(13:00-14:30) 和晚上 (20:00-21:00) 的时间到学生宿舍 进行问卷派发，由于是 娱乐 休息时间 ，有一定的人数基量， 但许多同学都在休息或忙于自己的事情，部分同学有些许反感情 绪，对同学的生活状 态造 成不便， 这是派 发问卷最大的阻碍，最后通过分阶段的派 发，调查问 卷全部拍完。 截止到 2010 年 12 月 20 日，制作的200 份调查问 卷派发完，根据 实际情况， 项目 进行到收尾 阶段，由 问卷总结的负责 人进行分析 总结，完成 项目总结报 告。 五、经验总结 回顾整个 项目的实施过程，本 项目始终坚持了目的性、 计划性和
7、 组织 性的统一，全 组 成员同心协力， 发挥自己的 优势和能力，在有限的时间 与预算内共同完成 项目(未达到 计 划目 标)。所有 团队成员在这次活 动中不仅加深了 对项目管理 课本中理 论知识的认识，同 时还 将理论运于 实践之中，达到理 论实 践相结合，提高个人的 实际运用能力。 但也存在一些不足之处: 1、计划不充分 尽管项目小 组会定期召开 讨论会， 总结前期工作，并 对后期工作作出安排，但仍然存 在计划太粗、制定 计划不 严谨及随意性太大等 问题，会 导致可操作性差，在实施中无法遵 循，也就失去了 计划作用。 改进的方法 应该是先制定全 盘计 划，再每月制定 详细计 划，当月快 结
8、束时根据 实际情 况调整下个月 计划，这样 既有了 较长 期把控，也有了和项目目 标对比，同 时也不会把自己 陷入无止境修改 计划中。 2、工作量估 计过 低 在项目前期，小 组成员轻视问 卷派 发工作，曾出 现工作量估 计过低的现象。工作量估 计不足会直接 导致项目延期。但所幸的是，我们很快 发现 了这一问题 ，并及 时调 整了策略， 通过开展多次有 针对性的 问卷派发活动，使问卷全部派 发出去。 经验证 明，对每项任务甚 至整个 项目给出个合适工作量估计需要 综合人员工作效率、工作复杂程度、 历史经验 等多 种原因，不能 仅凭个人 经验 个人，否 则很有可能 导致项目延期甚至失 败。 六、
9、结束语 此次项目管理的体 验，使我 们小组的每位成 员都能全身心地投入其中，在学好课本理 论知识的同时，还获得了 实际运用的平台，真正做到了理论与实践相结合，在理 论的指导 下更好地去 实践和摸索。 虽然还存在一些不足，但我们最终圆满 完成了任 务，更重要的是 收获了难得的 经验，这将是我 们今后学 习和工作中一笔宝 贵的财富! 工作难“ 求” 应届大学 毕业生必要的人生 历练 对于 2007 年的 计算机专业应 届大学生来 讲，在 经历了 2006 年 10-12 月的招聘高峰 期和 2007 年 2-4 月的小高峰期后，现在已 经进入尾声，基本 尘埃落定， 终于可以 对就业 状况来一个 盘
10、点了。 距正式离校只有不到两个月了，计算机专业 的应届大学生就 业已经进 入了尾声，可以 对就业状况来一个 盘点了。 为此，记者选取了北京、广州、武汉、西安、成都、山东等地 的 50 所高校，通 过本报调研中心 对 187 名计算机 专业应 届大学生 进行了 问卷与深度 访谈 相结合的调查 。我们发现 ，今年的 计算机专业毕业 生从找工作的 难易程度、薪 资水平、考 研的人数和 动机等方面都有着明显的分 层现象：好的好，坏的坏。 另外，我 们从中也 发现 ，在整个就 业过程中， 毕业 生们大都表 现出了高度的理性，如 在其 择业标 准的 选择，对求职现状的 认知，以及 对就业难原因的分析等，都
11、蕴涵着 较高的 合理性成分。 并不都是香 饽饽 同样的专业 ，同样是在今年找工作，计算机 专业并不是在所有的高校都是香饽饽 。 已经保送本校研究生的清华大学 计算机科学与技 术专业 大四学生 严斌和尹玉冰告 诉记 者，在清 华，真正找工作的只有30 人左右，占到 毕业 生总数的 1/6 。清华计 算机专业大 四学生有 180 人左右， 30 个国防生，保送研究生的有70-80 人， 还有 10 来个到香港 读 研， 20 来个出国的，剩下的才是找工作的。“ 找工作的大部分是成绩不太好的同学。” 两位 清华的高材生异口同声告诉记者。北京航空航天大学的情况也差不多，计算机专业 的就业 状况也相当好
12、。 显然，像清 华、北航等名校的 计算机专业是全国 顶尖的，其 毕业生多数 选 择继续 深造，少数去找工作是正常的。 而像华南理工大学、西北大学等重点理工科高校，计算机 专业大学生在当地的就业形 势也是一片大好，就业率在 95%以上。西北大学 计算机技 术与工程 专业 大四学生 边广志就 表示： “ 我们班上 70 多人，基本都找到工作了。” 在那些学校名气不差，但计算机 专业却一般的院校中，还有少数人找不到工作，就业 率在 70%左右。像中南民族大学计算机科学与技 术专业 大四学生 马金红就告诉记 者，他 们 班有 26 人，目前 还没有找到工作的有4 人。而另一个班也是26 人，没找到工作
13、的还有 8 人。 比他们更惨的是一些在二类本科、甚至是三 类本科院校就 读的计算机 专业大学生。 计 算机 专业在学校内本就没有地位，一拉到人才市场来竞争就更没有 优势 了。四川 师范大学 计算机科学与技 术专业 大四学生 赵志同介 绍了他 们就业的状况：他 们专业 共两个班， 103 人，到目前 为止签约的仅占 30%左右，而且其中有十几个人的工作是跟计算机无关的。 “ 刚开始找工作的 时候，我 们就预期工作不好找。 2006 年学校 统计我们专业 的就 业率是 30-40% ，就 说明了就 业形式不好。我 们很多同学最后找到的工作大部分是跟计算机没有 什么关系的， 这也是我 们找工作 处处
14、 碰壁后没有 办法的 选择 。” 赵志同 说。 薪酬普遍在 2000-4000元/ 月之间 谈到找工作，所有人最关注的就是薪水问题 。据我 们调查 ，从整体来看， 2000-4000 元/ 月代表了 计算机 专业应 届大学 毕业生就 业的平均薪酬水平。当然工资高低 还跟就业单 位的 实力、就 业地域和学校名气等有着比较大的关系。 清华、北航等名校 计算机专业大学 毕业生的平均工 资要比上述提到的水平高1000 元/ 月左右，不 过也跑不出 这个区间。“ 我们班找工作的同学到非IT 公司去的，工 资只有 4000 元/ 月左右 ;到北京、上海、深圳等地IT 公司的基本都有6000-7000元/
15、月，最高的 是 Google 给出的 9000 元/ 月。 ” 尹玉冰 说。 北航计算机 专业大学 毕业生很多都去了 银行的 IT 部门，如中行、招商 银行等，工 资 水平在 3000-5500元/ 月之 间。最高的是 华为公司给出的 5500 元/ 月(4500 元+生活补助 1000 元)，最低的也有3000 元/ 月。 华南理工大学、西北大学等第二梯队高校的 计算机 专业 大学毕业生薪酬也 许真正代表 了目前的 总体水平。在西安就业的大多是 2000-3000 元/ 月之 间，男女差 别不大，最高薪 水是 腾讯给 出的年薪 7 万元。 华南理工 计算机专业 大学毕业 生普遍都能拿到400
16、0 元左右 的月薪。而中南民族大学的计算机专业 大学毕业 生留在武 汉普遍拿到的工 资是 2000-3000 元/ 月，能 签到深圳等 发达地区的工 资都在 3000-4000元/ 月，好的能达到4000-6000元/ 月。 留在山 东工作的大学 毕业生就没那么幸运了。“ 整个山 东省做软件的基本是1500 元左 右的月工 资，在青 岛、济南、泰安的都是。我们班一半找到工作的同学工资都在 1500 元/ 月以下。 ” 山东科技大学徐 银增跟 记者透露自己的月工资水平在 1000-2000 元之间，接着 补充了上面一句。 总的来说，目前国内 计算机专业应 届大学 毕业生平均月工 资尚属高薪水平。同时，调 查也显示，大学生 们对薪资水平的分析表 现出了高度的理性，去年乃至前些年理想起薪与 签约 工资存在 较大差距的 现象已经极少了。 “ 低于 3000 元/ 月就没有人 签了。” 北航计算机科学与技 术专业 大四学生牛 红婷告 诉记 者， “ 我们找工作的 时候大部分 预期是月薪 4000 元，因 为到单位后还要扣三 险和税金，最 后也就只剩下3000 多元了。
