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1、（人力资源套表）员工培训检测记录汇总表新员工培训成绩评绩考核表填表日期：年月日编号姓名专长学历培训期间培训项目培训部门一、 新进人员对所施予培训工作项目了解程茺如何？二、 对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。三、 新进人员对各项规章制度了解情况。四、 新进人员提出改善意见评核，以实例说明五、 分析新进人员工作专长，判断其适合工作为何，列举理由说明。六、辅导人员评语总经理经理评核者员工培训记录表部门：年度姓名壹二三费用合计培训名称期间费用培训名称期间费用培训名称期间费用员工培训报告书年月日培训名称及编号参加人员姓名培训时间培训地点培训方式使用资料导师姓名及简介主办单位培训后的检讨培训人员意
2、见受训心得（值得应用于本X公司的建议）对下次派员参加本训练课程的建议事项主办单位意见总经理经（副）理主办单位副总经理厂（副）长年度训练计划汇总表部门班次人数时间费用（元）备注教育训练部主管经办在职训练测验成绩表编号姓名分数签到编号姓名分数签到1262273284295306317328339341035113612371338143915401641174218431944204521462247234824492550会计部人事部教育训练部单位在职训练报表结训报表课程名称课程编号项目举办日期训练时数参加人数计划实际训练费用项目预算金额实际金额异常说明讲师费教材费其他合计训练检讨及呈核学员意见
3、讲师意见会计部教育训练部在职训练费用申请表单位姓名人员长号讲授科目时数钟点数总计（元）盖（签）章教材名称字数（千字）教材费会计部教育训练部单位从业人员在职训练资历表项次训练时职位训练课程名称课程编号训练日期时数累积时数成绩评核记录1234567891011121314151617181920在职训练实施结果表部门项目班次人数时间费用备注预定实际预定实际预定实际预定实际预定实际预定实际预定实际预定实际预定实际预定实际团体训练申请表训练名称时间起讫共（小时）讲师、训练执行人训练地点受训部门训练方式训练的内容及课程概述预定参加者：训练前受者停留的水平：训练的目标：训练所需经费预估：审核姓名日期姓名日
4、期姓名日期新进职员研修事项检查表项目月日时间内容承办备注入职典礼董事长致词副董事长致辞词人事部长致辞词就业规则说明各项手续商业研修1）商业礼仪讲师商业研修2）工作的进行方式讲师业务介绍各部门参观办公室各部门X公司商品介绍志愿单位介绍集训感想记录其他新进职教育内容检查表第1步X公司的概要月日地点讲师1、 企业的目的是什么？2、 本X公司的运营理念和历史？3、 X公司的组织？4、 各部门的工作？5、 X公司产品的基本知识？6、 何谓利益？7、 底薪、津贴的说明？第2步商业基础礼仪月日地点讲师1、 修饰外表的重点是什么？2、 上班、下班时的规则？3、 问候、措词的基本？4、 了解工作的流程？5、 致
5、力于荼的态度？6、 访问的应对方式？7、 拜访的规则？8、 电话的打法、应对法？9、 和上司或同事的交往方式？第3步应用于工作月日地点讲师1、 指示、命令的接受方式2、 工作的步骤、准备3、 报告、联络、协商的重要性4、 工具、机器的使用法5、 协助、团队精神的重要6、 面对会议、洽商7、 整理、整顿、决算的重要性8、 底薪、津贴的说明？新进职员培训成果检测表（壹）X公司的运营理念1、了解X公司的运营理念2、随口能背出运营理念3、会逐渐喜欢运营理念4、以运营理念为荣5、以运营理念为荣企业的存在意义1、了解企业的社会存在意义2、了解本X公司的社会使命3、了解何谓利益4、了解创造利益的重要5、了解
6、什么昌工资和福利X公司的组织、特征1、以简单的图解表示出X公司的组织2、了解各部门的主要业务3、了解X公司的产品4、能说出X公司产品的特征5、能说出X公司的资本额、市场比例等数字热爱X公司的精神1、了解X公司的历史概况2、了解X公司创业者的信念3、了解X公司的传统4、喜欢X公司的代表颜色或标志5、由内心产生热爱X公司的热忱业界的理解1、能说X公司所属的业界2、了解业界的现状3、了解X公司在业界的地位4、能提出如何提高X公司在业界的地位5、由内心产生热爱X公司的热忱修饰外表的重点1、服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉2、（女性）不浓妆艳抹，（男性）香水不擦太浓3、服饰配件或手表等搭配不会不对称、或过于华丽4、头发不会脏乱、不随便染发5、鞋子不会肮脏上班、下班的规则1、比上班时间更早到X公司2、早晨的问候很清脆、有精神3、不会在下班时间之前就收拾准备回
