《发展党员工作总结开头(通用)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《发展党员工作总结开头(通用)(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。发展党员工作总结开头【篇一】我局党委加强了对两新组织党的建设工作,尤其是党员发展工作的领导,对局属4家非公经济组织,均制定了党员发展工作计划实施意见,下派了4位非公党建指导员和联络员,建立健全了入党积极份子花名册,对33名入党积极份子和12名发展对象进行了推选和培训工作,对入党对象、进行了跟踪问效考察,有5人参加了县直机关组织的入党份子培训班,参加了党的知识学习。对新吸纳为预备党员的2名同志进行了批准前的考察公示工作,具体工作方法是:经济局党委书记苏正福、党委付书记张建翔以及组工干部一起,下到宏华师能水泥有限公司
2、党总支,宏华师能水泥有限公司一支部对2名入党积极份子:蒋海友、黎洪文进行考察,认真听取申请入党本人对党组织的认识以及对工作的态度等汇报,听取了车间主任、党员、一般职工的意见后,又听取入党介绍人和单位领导介绍情况等,写出考察决议,报请召开党委会议,通过表决批准,最后以党委文件下发,同意吸纳蒋海友、黎洪文为中国共产党预备党员。局党委按照发展党员的程序和要求,本着成熟一个,发展一个,严把质量关。今年发展党员2人,比xx年增长200,年龄为35岁以下1人,36岁以上1人,文化程度高中,都是生产企业一线职工,经济局党委由于大多数支部都是企业党支部,局机关支部职工基本上都是党员,由于各项工作的有效开展,使
3、党员的发展工作扩大了覆盖面,党员的发展向年轻化、知识化、生产一线化转移,从而圆满地完成了工作任务。【篇二】XXX乡党委在发展党员工作中,以邓小平实践为领导,深刻贯彻落实“三个代表”主要思维,始终依据中国共产党章程和中国共产党党员工作细则(试行)和县委组织部发展党员工作责任追究制度等划定,不求数量,保证发展党员的质量,切实抓好党员发展工作。一是始终遵守“保持尺度、保障品质、改良构造、稳重发展”的准则,切实增强新局势下党员步队建设与治理。二是年度党员发展打算目表明确,请求各党总支(支部)要适度发展,处置好党员数量与质量的关联,并联合“三培养”工作,把优秀的入党积极分子接收到党组织内来。凸起质量,不
4、求数目,全年共发展党员16名,定期转正25名;新发展的16名党员中,35岁以下党员11名,占68.8%;妇女党员3名,占18.6%;少数民族党员4名,占25%;大专以上文明水平6名,占37.5%;中专2名,占领12.5%;初中文化8名,占50%。三是树立发展党员预审制、公示制、票决制和义务查究制,要求各党总支(支部)在发展党员前,将入党申请人的入党申请书、家庭历史、社会关系、入党先容人基础情形报镇党委预审,经公示无不良反应跟预审后,支部才召开党员大会进行票决发展,并明白总支(支部)书记为第一责任人,对支部把关不严,新发展的党员不合乎党员条件和发展程序不到位的,要履行责任追究。因为轨制明确,责任落实,在发展党员工作中,无违返党员发展程序。四是对具备发展前提的优良分子进行造就教育,踊跃领导他们向组织聚拢。通过各种培育、教导,全镇全年共有48人提交入党申请书。