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1、巡察办干部选调生座谈会发言材料尊敬的县委组织部领导，各位选调生：大家好，我叫x，是X届选调生，目前在县委巡察办负责巡察业务和财务工作。今天很荣幸能在这里和我县所有的选调生座谈交流、相互取长补短，共同进步，下面我就自己近些年来的思想工作情况向大家进行汇报。一、工作情况我于X年考取省委组织部选调生，进入X县X镇政府担任镇长助理一职，主要负责组织人事和党建工作，先后参与了“五个五党建”组织提升年活动、“两学一做”学习教育、村级党组织标准化创建、远程教育、流动党建、三项机制、村级换届、组织年报统计等工作，在各位领导和同志们的帮助下，自己从一名只知道“三会一课”的普通党员成长为组织工作的行家里手。X年X
2、月，按照组织安排，我被抽调至县委巡察办从事巡察工作，次年X月，正式调入县委巡察办，期间在市委巡察办跟班学习X个月，先后参与了四届市委第七轮、第八轮巡察工作，十九届县委第四轮至第十轮巡察的业务指导工作，编印了十九届县委巡察工作规划、县委工作手册等制度性文件，起草了县委书记在巡察工作书记专题会、纪委书记在巡察工作动员部署会上的讲话以及巡察工作综合汇报等材料，成为了巡察工作的业务骨干，顺利完成了组织干部向纪检监察干部的身份转变。二、工作感悟一是学习非常重要。刚参加工作时，领导就将组织工作这副沉甸甸的担子交给我，我感到压力巨大，又恰逢前任组织干部考取了银行系统，匆匆忙忙做完工作交接的我，面对党建、工资
3、、人事这些我基本上从来没有接触过的领域，感觉无从下手。虽然业务不通，经验没有，但工作总还是要干，我通过自学理论、向领导学、向村干部学、请教组织部业务股室、和兄弟镇办组织干部交流等方式不断学习，迅速提升了自身业务水平，成为了一名合格的组织干部。初进巡察办时，我无论是业务知识还是对纪检监察法规的理解和把握，都和身边的领导同事有着很大的差距，尤其是在面对专业性较强的工作时，不懂程序，不知适用法规，工作难以高效保质的完成。执纪不懂纪，这是纪检监察干部成长路上的一块最大的绊脚石，为了尽快融入新岗位，我给自己制定了详细的学习计划，每天上班第一件事就是浏览中纪委网站、秦风网，了解纪检监察最新信息动态；工作间
4、隙，都在细读中国共产党巡视工作条例、中国共产党纪律处分条例、中国共产党执纪监督规则等纪律条例，不断给自己充电；参与进巡察进驻和报告撰写修改等工作，学用相长、学用结合，在实践中提升自己。通过X年多少的努力，终于成为了政治过硬、业务精湛的巡察铁军中的一员。二是必须树立责任意识。作为一名巡察干部，我深深感受到责任对于纪检监察工作的重要性，一个签字、一个日期都可能左右最终的结果，一次失误、一次心存侥幸都可能造成铁案不铁。巡察报告是巡察工作的成果检验，巡察办干部都要联系巡察组，负责报告修改工作，巡察报告必须逐句审阅，对表述有歧义的话语，实时对接沟通，弄清巡察组想表达的原意；对不熟悉的表述和说法，要及时翻
5、阅资料掌握含义，推敲用法。比如在我刚从事巡察工作，初次修改某单位的脱贫攻坚专项巡察报告时，文中出现“精准驻村”一词，我认为这是惯用表述，便没有过多留意。报告提交主任办公会审阅时，领导和同事对这种表述存有疑义，查阅相关资料显示，该表述为X脱贫攻坚工作专有用词，不宜在我县巡察报告中使用，最终予以删除。领导和同志们的严谨让我对责任心的重要性有了新的认识，在大家的帮助下，我也不断强化自身责任意识，从小事做起，从点滴做起，工作作风有了很大改善。三是律己必严必细。打铁还需自身硬，作为纪检干部，首先自己必须模范遵守党纪法规，再要求他人廉洁奉公、遵纪守法才有说服力。一直以来我严格要求自己，一度以为自己已经做到
6、了严以律己，但通过在市委巡察办半年多的交流学习，我才明白遵规守纪必须要抓细抓小。在四届市委第六轮巡察反馈会召开期间，我负责联系对接市安监局和市融资担保公司的反馈会事宜，接送市纪委相关领导参会的任务便需要我来协调，但按照市委规定，城区内的公务往来均不允许平台派车，我便同意了由被巡察单位派车接送的建议。领导得知后，第一时间予以了否决，并教育我说，“我们搞巡察工作，切记不能占有和使用被巡察单位任何资源，享受他们的接送服务就是一种微腐败。”经过这件事，我又重新审视了自己，发现自以为的律己其实根本不是铁板一块，管好自己，不仅要在大是大非面前立场坚定，更要在细枝末节上时刻警醒，防微杜渐，以免因小失大。三、
7、存在不足一是学用结合有待加强。在跟班学习的半年时间里，我虽然学习了纪检监察工作的一部分知识，但还存在明显的偏科现象，对党内法规学的多，对监察法、刑法等学的少，更谈不上学用结合。二是待人接物还需学习。我自工作以来便在乡镇，虽有一定的工作经历和经验，但是由于长期从事内业工作，在统筹协调、待人接物上还有欠缺。三是对工作的主动思考不够。存在“等”、“靠”的思想。在接触新事物，遇到新问题时，思路不够开阔，过于追求循规蹈矩，顾虑太多，怕犯错误，以至于工作达不到预期效果。四、意见建议一是建议制定个性化的选调生管理办法，体现选调生和其他公务员的差异性；二是建议组织选调生多参与省市县的培训交流和学习，丰富选调生眼界，提升选调生能力。以上发言，如有不妥，请各位领导和同志批评指正。
