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2、应收保费要求3.分公司日常管理考评 负责分公司考评细则撰写、考评执行和反馈二、分公司调研1. *分公司团队建制考察 通过有效增员，制式化培训模式等措施进行整改后，团队建制达标率上升20% 2.*分公司销售活动量管理考察 通过丰富销售活动量管理内容，制定淘汰标准，对于不达标人员进行淘汰等措施进行整改后，人均产能提升10%200x;200x*研究所 助理研究员职责和业绩：1.撰写*构建第三类金融中心系列分析报告联系沟通*区金融办老师，撰写2万字项目交易所研究报告，获得认可调研江苏金融超市，撰写8千字金融商品城研究报告2.撰写*经济杂志稿件撰写报道：中国铁道部国际谈判成功秘诀，并发表于*经济*年第九
3、期撰写报道：*年*楼盘之最，并发表于*经济*年第九期200x;200x*银行 市场部实习生职责和业绩：1. 独立搜集统计年鉴，完成”;城市银行竞争力排名”;报告2.处理市场部成员、各分行行长的客户检索请求3.使用MS-OFFICE软件定期更新管理信息报告，用VBA编程简化部门分析报告步骤职业技能与特长：外语：通过CET6；担当国际研讨会志愿者，有较强的英语口语交流能力计算机：EXCEL:熟练使用函数系统，掌握VBA；PowerPoint:擅长制作动态与静态的PowerPoint,经常制作会议资料；掌握C及C+语言，数据结构；掌握Matlab、SPSS和SAS软件论文发表：在5th IEEE ICSSSM 2020发表商业银行相关论文一篇金融中心成熟度评价体系实证研究发表于*管理科学撰写农村商业银行相关论文获”;商学院学生责任征文”;二等奖
