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1、试论创建和谐企业文化的基本途径摘要:企业作为社会的重要“细胞”，是经济社会发展的主力，构建和谐社会离不开企业的积极参与，企业 /2/view-13090195.htm的生存和发展也离不开和谐的社会环境。什么样的企业才是真正的和谐企业？如何才能构建和谐企业？笔者试从以上两个方面，就和谐企业的内涵特征以及创建和谐企业的主要途径做一粗浅探讨，以抛砖引玉。关键词:企业和谐文化构建途径引言和谐是一切事物存在的最佳状态，也是我国传统文化中具有代表性的理念。构建社会主义和谐社会是全党和全国人民的共同愿望。任何一个企业要真正实现“和谐”，首先应该实现发展和谐、利益和谐、运行和谐、环境和谐、文化和谐。创建和谐企
2、业的核心是通过促进企业内外和谐，达到企业的经济效益、环境效益和社会效益相统一，最终实现科学发展。和谐企业应具备以人为本、科学发展、富有活力、公平有序、诚信关爱、环境友好、回报社会等基本特征。一、和谐企业的内涵及基本特征（一）以人为本。坚持以人为本是创建和谐企业的重要基础。企业发展的动力来源于人自身，企业发展的目的是为了实现人的全面的发展。坚持以人为本，就是要把企业和职工的利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持一切为了员工、相信员工、依靠员工，用企业发展最大限度地满足广大员工的物质和精神的需要，促进员工的全面发展，从而推动企业的科学发展。（二）科学发展。坚持科学发展是创建和谐企业的关键环节。发展
3、是硬道理，发展是和谐社会、和谐企业的重要基石。要牢固树立科学发展观，把发展作为第一要务，注重资源与环境、规模与速度、质量与效益、眼前与长远的统一。坚持依法治企，深化改革，强化管理，转型跨越，创新发展，做到以发展求和谐，以和谐促发展。（三）富有活力。营造富有活力的发展环境是创建和谐企业的动力源泉。和谐企业的活力主要包括两个方面，一是企业的主体充满活力，表现为全体员工的能动性、积极性和创造性得到充分发挥，让一切推动企业的源泉充分涌流，活力竞相迸发。二是企业的体制、机制和管理充满活力，各种资源配置合理，战略目标与工作实践统筹兼顾，企业的生存能力和发展能力能够适应日趋激烈的竞争和挑战。（四）公平有序。
4、建立公平有序的竞争机制是创建和谐企业的客观需求。公平是指公开、公平、公正，无论什么企业，都要增强透明度、民主度和公信度，只有保证“三公”，才能实现“有序”。企业的重大决策，要深入调研，广泛征求意见，积极采纳员工群众的合理化建议；涉及到广大员工切身利益的问题，要力求做到公开透明、公平合理；企业的日常管理，要实行企务公开，不断扩大员工的参与权与知情权，特别是在选人用人方面，一定要民主公开，本着竞争择优的原则，把那些靠得住、有本事、信得过的优秀人才选拔出来，真正形成公平有序的竞争和发展环境。（五）诚信关爱。诚信是人的立身之本，是企业立世之基。形成诚信关爱的良好氛围是构建和谐企业的必要条件。市场经济是
5、法治经济，也是道德经济。人无信不立，政无信不威，商无信不兴。和谐企业应当以法规为准绳，以诚信为基础，以关爱为责任，这是企业的生存之本。市场经济不能只讲竞争而不讲诚信，不能只求“发展”而不讲关爱。关爱弱势群众，关爱企业员工，是和谐企业的重要内涵和历史责任。诚信和关爱，要从领导做起。领导捧出一颗诚信的心、关爱的心，员工群众就会回报一颗奉献的心、忠诚的心。（六）环境友好。注重生态环保是创建和谐企业本质要求。特别是资源性企业，要坚持环保优先、生态优先、节约优先的原则，采用有利于环境保护的生产经营方式，资源循环利用，大力发展循环经济，形成资源消耗少、能源利用率高、废物排放少的生产和消费体系，实现企业发展
6、与环境的和谐、人与自然的和谐。（七）回报社会。回报社会是创建和谐企业的历史责任。企业是国家经济的重要基础，是社会发展的重要支撑。企业要为社会提供优质产品和优质服务，打造企业品牌，满足社会需求，促进经济繁荣，参与公益事业，维护社会稳定。和谐企业就应该为党分忧，为国出力，为民解忧，勇于承担社会责任，乐于回报社会。二、创建和谐企业的主要途径构建和谐企业, 既是企业不断发展的必然要求, 也是构建社会主义和谐社会的重要内容和有力保障。笔者认为，创建和谐企业，应该重点做好以下几点：（一）坚持科学发展观，以发展推动和谐企业是创造社会物质财富的主体, 离开了企业创造财富的功能, 也就失去了构建和谐社会的物质基
7、础。因此, 构建和谐企业, 要用科学发展观指导发展, 坚持把发展作为第一要务, 用发展解决前进中的问题。一是要在体制上有所创新。要适应现代企业制度和增强企业核心竞争力的客观要求, 根据企业发展现状, 以全员成本目标管理为手段, 以效益为中心, 优化企业经营结构。二是在制度上有所创新。要结合企业改革要求, 对不适应企业发展需要的规章制度进行清理, 完善生产经营各环节的管理制度及评价标准, 总结提炼管理创新的亮点和经验, 并使之制度化，提高企业运行效率。三是在机制上有所创新。建立以岗位标准、工作业绩为衡量依据的绩效考核评价体系, 形成科学合理的人力资源管理机制, 使企业系统运转协调、充满活力。四是
8、在发展方向上有所创新。要明确企业发展目标, 转变发展方式, 不但要注重规模上的扩张, 更要注重效益上的提高；不但要注重发展的数量, 更要注重发展的质量。同时, 把发展企业与贡献国家、服务社会、造福员工有机结合起来, 统筹兼顾各方利益关系,坚持以人为本,促进企业和谐稳定。（二）建设先进企业文化，以文化营造和谐先进文化是一个民族凝聚力和自信心的源泉。对企业来讲, 先进的企业文化是企业管理思想的先导, 也是构建和谐企业的内在动力。因此, 必须扎实有效地推进企业文化建设, 用制度管企业，文化管人，以此来凝聚人心, 振奋精神, 形成合力, 倡导和谐。建设先进的企业文化，一要突出企业特色。优秀的企业文化能
9、够有效发挥员工能动性。只有以员工为中心, 制定与本企业状况相符合的企业文化建设目标, 才能使员工增强归属感、成就感、自豪感和责任感，才能激发他们在企业发展中贡献聪明才智。二要强化教育。要创建学习型企业, 打造学习型员工，坚持用科学理论武装员工队伍, 用先进的专业知识提高员工素质，激励、强化员工的责任意识, 提高自我能力和素质, 提升企业形象, 增强企业凝聚力,达到以文化倡导和谐,以文化增进和谐的目标。（三）强化安全生产管理，以安全保障和谐企业安全生产是构建社会主义和谐社会的必然要求。企业是工业化社会的基本构成单位, 安全生产状况如何, 直接影响整个社会, 作用于构建和谐社会的全过程。企业必须坚
10、持预防为主, 安全第一的原则不动摇，强化责任主体意识, 确保安全生产, 不能以牺牲员工安全和健康为代价来换取经济利益。要彻底改变企业安全 生产状况, 建立安全生产的长效机制, 要加强安全文化建设，从制度约束和亲情关怀入手营造企业安全文化氛围；要加强安全法制建设，用健全完善的安全生产规章制度, 把安全生产工作纳入法律化、制度化的轨道；要加强安全科技创新，要靠技术来支撑安全, 加大安全投入, 确保员工群众生命财产的安全。（四）发展循环经济，以环保促进和谐企业是人与自然和谐发展的基本载体, 实现人与自然的和谐发展, 关键要实现企业与环境的和谐发展。煤炭企业既是能源生产大户, 也是能源消耗大户, 不但
11、在保障国家能源安全中占有极其重要的地位, 而且在改善国家能源结构、保护生态环境上有着义不容辞的责任。因此, 构建和谐企业必须注重环境保护, 大力发展循环经济, 有效地利用资源, 提高经济增长质量。要加强环境保护技术创新和系统集成, 提高环境保护管理水平和环境风险控制能力, 搞好工业园区生态环境建设, 努力实现黑色煤炭，绿色开采，高碳行业，低碳发展，大力节约企业资源, 发展循环经济；按照节约优先的原则,从节约资源中求和谐, 从保护环境中促和谐。（五）深化人事制度改革，以新型劳动关系体现和谐结合企业实际，不断深化人事制度改革，建立适应现代企业发展的劳动关系，依法维护员工权益，是促进企业和谐的找能够
12、要保证。创建和谐企业，就要建立完善劳动关系协调机制, 加强劳动保护, 健全劳动保障监察体制和劳动争议调处机制, 切实维护员工合法权益。要尽心竭力为员工家属办实事、办好事、解难事, 充分发挥“煤海阳光”帮扶理事会和“煤海希望”助学理事会的作用，认真践行“不让一名职工吃不上饭、不让一名职工看不起病、不让一名职工子女上不起学”的承诺,在救助特困员工、支持待业青年就业创业等方面下气力，促进企业和谐。（六）充分发挥党组织作用，以党的先进性引领和谐构建社会主义和谐社会, 关键在党。企业党组织和党员队伍在构建和谐企业进程中, 是领导核心和主导力量。因此, 企业党组织和党员队伍要切实发挥好政治核心、战斗堡垒和
13、先锋模范作用, 推进和谐企业的构建。一是企业党委要充分发挥政治核心作用, 围绕中心, 服务大局, 配好班子，带好队伍，把方向、管全局，抓大事，把做好党建工作作为促进企业改革发展稳定的指导思想, 坚持以人为本, 大兴埋头苦干、干事创业之风, 着力营造共建和谐、共享和谐的氛围, 引领企业健康和谐发展, 努力形成心齐人和、风清气正、欣欣向荣的发展局面。二是企业党支部要发挥战斗堡垒作用。要按照创先争优的总体要求，努力创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”基层党组织，切实加强党员的教育和管理, 严格党的组织生活, 维护和执行党的纪律, 切实履行义务；将广大党员的意志和力量凝聚起来, 形成坚强有力的战斗集体, 全身心地投入到构建和谐企业这项宏伟工程中来。三是党员要发挥先锋模范作用。要牢记党的宗旨, 树立党员意识, 增强党性观念, 忠实履行党员的义务和权利, 带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气，要学习在前、实干在前、拼搏在前、奉献在前, 用党员的先进性调动员工的积极性, 为共建企业和谐家园增光添彩。
