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1、网管系统管理职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：网管系统管理所属单位： 部 门：移动部所属职类职种： 工作地点： 职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。） 组织网管系统的建设、运行与管理，保证网管系统的正常运行。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级： 移动部经理同 僚：网管系统值机员 综合管理 项目管理 网络优化管理 网络规划管理 数据分析管理 维护管理直接下属： 主要职责：重要性应负职责衡量标准1网管管理。组织网管系统的建设、运行与管理，保证网管系统正常运行。故障率2性能管理。根据网管系统提供的数据，准确并及时提出
2、超质量的指标、超负荷的中继及信令链路，并督促分公司限期解决。处理及时3系统接受负责制订网管系统规范及网管系统初验后的接收管理。负责网管系统的版本管理。管理规范4功能开发。根据各专业提出的需求，负责组织网管系统的功能开发工作。有效5作业计划。根据总部移动部的运行维护规程，组织编写网管系统的维护作业计划，并根据实际运行情况定期或不定期的修改完善。规范 及时6检查与考核。负责组织编写网管系统的考核办法并组织对全省网管系统运行维护情况进行检查与考核。反馈分公司运维远程的执行情况。规范客观7检查、指导并审核分公司新开电路需求。规范8备品备件。组织全省网管设备的备品备件管理及调度。规范任职要求：（列出此职
3、位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄25岁以上适应性别男女所需学历高中所需职称初级适应专业通信专业中专(职高)中级大学专科高级大学本科硕士以上任职资格通信或相关专业本科以上学历，熟悉移动通信生产的全过程，有三年以上的网络通信知识和实际设备维护工作经验，有较强的组织协调能力和文字处理能力，精通计算机业务知识，工作作风踏实，有较强的工作责任性。素质要求所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训GSM、CDMA移动通信网络系统原理。在岗培训综合网管系统原理、七号信令原理、数据库原理及应用。职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写: 批准：审核：编制日期：
