《{人力资源岗位职责}物资中心计划岗位说明书.》由会员分享，可在线阅读，更多相关《{人力资源岗位职责}物资中心计划岗位说明书.（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 物资中心计划职位说明书岗位名称计划所在部门物资质中心直接上级物资中心主任直接下级岗位定员6人所辖人员一、职责与工作任务：职责一职责表述：保证定型产品和科研产品的物资配套占全部工作时间的百分比：工作任务根据年度生产计划技术文件编制年度平衡计划，季度缺料采购计划、月采购计划。根据领导审批的采购计划进行物资订货，物资到厂后办理入库交验手续。根据技术文件和生产进度投料，开据投料单据。职责二职责表述：保证配套物资的质量的职责 占全部工作时间的百分比：工作任务根据技术文件参与供方质量保证能力的调整，定合格分供方。根据合格分供方名单进行定货和采购根据物资需要办理材料代用手续，反馈供方产品质量信息。职责三职
2、责表述：岗位（下面这些工作任务是为了达到什么共同的目的，这个目的就是该项职责） 占全部工作时间的百分比：工作任务根据技术文件编写每个产品的成本核算基础资料。根据技术文件编写每个产品的采购文件。根据需要与技术部门协调有关业务和技术问题。根据库存物资情况划出多余物资，供处理和调剂物资使用。职责四职责表述：建立良好的外部工作环境 占全部工作时间的百分比：工作任务与供应商保证良好供求关系，保证生产任务的完成。深入车间了解下到工序物资供应的信息，合理调配。职责五职责表述：日常工作 占全部工作时间的百分比：工作任务经常与供方保持联系了解物资到货时间，参加部门领导要求的会议；根据审批的资金及时付款给供方，不
3、合格物资办理退货；负责非产品的物资采购工作。职责六职责表述： 完成领导交办的临时其他任务占全部工作时间的百分比：二、职权：权限1对物资采购的建议权权限2权限3三、工作协作关系：内部协调关系公司各主管部门及部门内各岗位外部协调关系供应商供方四、任职资格：教育水平中专、高中以上学历职称等级初级以上职称专业物资管理相关专业培训培训内容培训方式与时间经济法规培训、物资采购相关知识培训外培两周以上经验三年以上岗位工作经验专业知识、技能了解公司产品技术知识、具有金属、非金属材料等相关知识管理知识、技能具有一定的社交能力、语言表达能力、文件资料编写能力、协调能力五、其它：使用工具/设备电话机、计算机、传真机等办公用品工作环境一般工作环境工作时间特性正常工作时间，偶尔加班、出差六、关键绩效指标：根据产品交付进度保证材料供应，所供物资100%质量合格率
