《人力资源岗位职责岗位责任书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源岗位职责岗位责任书（37页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 岗位责任书岗 位 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部 门职 务院长岗位职责1在集团董事会领导下，依据相关法律法规全面负责医院管理工作，主管医院运营工作，与执行院长、业务院长共同管理院医务部（含院办室、人力资源部、总务科），业务部（含医务科、护理部）工作。2主持制定医院营销战略，确定经营方针、策略。负责审核医院中长期发展规划、年度计划，主持年度考核、总结、奖励工作。定期向董事会汇报医院工作。3主持制定医院经费预算和年度决算。审查各项收入与支出，监督各部门合理使用经费。按时向董事会汇报医院的收支状况，分析经营形势
2、，提出改进措施。4与执行院长共同组织领导医院员工的招聘、续聘和解聘工作。指定员工薪酬、福利和社保管理办法，切实保证员工的合法权利，调动全员员工工作积极性。5负责领导医院学形象工程和公共关系工作，努力培养良好的医院文化。建立良好的医院内外关系，提高医院的美誉度。6定期组织对医院的监督、检查，参加现场办公和行政查房工作。完善医院各项管理工作，不断提高医疗水平和经营管理水平。7完成董事会交办的其他工作8因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。岗位承诺1.严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目标和任务。责 任 人签 字日
3、 期任 职 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部 门职 务执行院长岗位职责1.在集团董事会和总经理的领导下，全面负责医院行政管理、人力资源管理和后勤保障工作。协助总经理做好医院的经营和经济管理工作。2.组织医院建设发展规划和工作计划的制定、实施、检查、总结工作。定期向董事会和总经理汇报工作。3.领导医院实行科学管理，统筹安排各项工作，定期分析医疗工作数量质量情况，及时发现问题并提出改进措施。4.负责全院行政管理、后勤保障、质量认证和公共关系工作，确保工作有序，防止各类事故发生。5.协助总经理做好医院的员工的聘用工
4、作，对员工的综合素质、工作能力和工作态度进行考核，提出使用意见。6.审查有关业务支出计划和支出项目，经总经理批准后执行。7.组织指导员工参加继续医学教育和各种培训，积极开展学习型医院活动。8.教育员工树立全心全意为人民服务的思想，不断改进医疗作风，提高服务质量。加强职业道德建设，杜绝不正之风。9.完成董事会交办的其他工作。岗位承诺1.严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目标和任务。责 任 人签 字日 期任 职 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任
5、书。部 门职 务业务院长岗位职责1.在集团董事会和总经理的领导下，分管医院的医疗、预防、教育、科研管理工作。2.根据董事会和总经理要求，组织制定、落实医院的医疗年度计划和阶段性安排，组织年度、季度、月度医疗质量检查和总结。及时提出改进措施。3.负责医院重点专科确定和全面建设，参与医务人员的选聘、引进。组织对医务人员的考察、考核，对人员的调配、任用提出意见。4.定期深入科室检查医疗质量，领导每月医疗查房，组织科室间协作，指导科室主要业务活动。组织对急、危、重症病员的会诊、抢救、治疗工作。5.协助总经理审查药品、器械采购计划，检查药品器械供应管理工作，定期督查、检查主要医疗设备使用、保管、维修情况
6、。6.负责组织开展临床新业务、新技术、新项目和科研临床工作。7.负责组织医务人员“三基”“三严”训练，各专业人才梯队建设和技术操作考核工作。8.督促医务人员履行岗位职责，执行操作规程，妥善处理和化解矛盾纠纷，严防医疗事故。9.负责组织医院的病案管理和卫生统计工作，按时审查统计报表并提出分析意见和改进措施。10.完成董事会交办的其他工作。岗位承诺1.严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目标和任务。责 任 人签 字日 期任 职 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责
7、任人签定本责任书。部 门职 务办公室主任岗位职责.在院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。.安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。.负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。.负责院长临时交办的其他工作。办公室副主任协助主任负责相应的工作。岗位承诺1.严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目标和任务。责 任 人签 字日 期
8、任 职 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部 门职 务 医务科主任岗位职责.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。.拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 .深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量。做好医疗事故防范工作，严防差错事故。.负责医疗纠纷、医疗事故的接待、处理工作，对医疗事故进行调查，组织讨论，
9、及时向院长、副院长提出处理意见。.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。.检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。.领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。医务科副科长协助科长负责相应的工作。岗位承诺1.严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目标和任务。责 任 人签 字日 期任
10、 职 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部 门职 务 人事科主任岗位职责.在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担任人员调出、调入工作。.掌握熟悉员工业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。.主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。.按照国家规定，做好员工的聘任、续聘、考勤、休假、辞退、离职、社会保障的各项手续办理工作。.负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。副科长协
11、助科长负责相应的工作。岗位承诺1、严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2、严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3、确保按期完成工作目标和任务。责 任 人签 字日 期任 职 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部 门职 务总务科科长岗位职责.在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。.负责组织领导财务管理、物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防
12、工作的顺利进行。.经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。.组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。.组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。6. 做好污水处理和医疗废弃物管理、转运工作。副科长协助科长负责相应的工作。岗位承诺1.严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目标和任务。责 任 人签 字日 期任 职 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责
13、任书。部 门职 务 财务科科长岗位职责.在院长领导下，负责本院的财务工作。教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗任务的完成。.贯彻有关财务会计的法律、法规和规章制度，遵守财务纪律。.根据市卫生计划生育委员会规定的统一收费标准，合理的组织收入。监督预算资金正确支用。.根据医院发展规划正确、及时的编制年度和季度（或月份）的财务计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。.按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐。.保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。.负责医院的经济
14、管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。副科长协助科长负责相应的工作。岗位承诺1.严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目标和任务。责 任 人签 字日 期任 职 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部 门职 务会计岗位职责.在财务科长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。.负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。.及时、正确地编制会计报表，做到账表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。.经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。.严格执行结算纪律，及时清理债权债务。.认真贯彻执行国家相关法律法规和市区有关规定。7.认真执行财务纪律，
