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1、培训工作理念提高军政业务素质增强组织管理能力满足第一任职需要夯实未来发展基石培训大队队训敢于吃苦乐学善思直面挑战拼搏超越目 录1、培训方案 /032、组织机构 /233、岗位职责 /254、参训人员 /275、管理制度 /296、卫生区域划分及要求 /327、内务设置标准 /338、作息时间安排 /359、一日生活秩序及要求 /3610、“双争”活动评比标准 /48山东省公安消防总队2011年度入警大学生培训大队岗位任职培训方案根据公安消防部队入警大学生岗前培训与考核大纲（试行）要求，为进一步提高地方大学生学员的军事、体能、心理素质和业务指挥技能，实现所学知识向工作实践的快速转化，尽快适应第一
2、任职需要，在前期开展入伍强化训练、基层当兵锻炼两个阶段培训的基础上，结合我省实际，制定岗位任职培训方案。一、培训目的通过培训，进一步增强参训学员的政治素质、军事素质、体能素质和业务素质，坚定献身消防、建功基层的理想信念，强化服从管理、令行禁止的军事作风，锤炼顽强拼搏、敢打必胜的意志品格，着力培养参训学员的部队管理教育能力、灭火救援组织指挥能力、组训施训能力，实现向合格基层指挥员的转变。二、组织机构经总队批准，成立2011年度入警大学生岗位任职培训大队组织机构。大队长：马 刚 政治委员：陈洪震下设四个中队：一中队中队长：梁宝平 二中队中队长：李小磊三中队中队长：蒋永波 四中队中队长：张国梁三、培
3、训时间、地点（一）培训时间：2012年5月一八日8月16日（二）培训地点2012年5月一八日2012年6月10日在菏泽市公安消防支队东明大队黄河中队；2012年6月11日2012年8月16日在菏泽市公安消防支队培训基地。四、培训内容以公安消防部队入警大学生岗前培训与考核大纲（试行）为基础，围绕“立足第一任职，着眼未来发展”的培训目标，开展部队管理教育、灭火救援、防火监督、后勤管理等内容的学习培训，强化基层岗位任职适应性训练。结合工作实际，分为两个阶段开展培训。第一阶段：巩固基层当兵锻炼阶段成果培训阶段（菏泽市公安消防支队东明大队黄河中队）充分做好岗位任职开训典礼及省厅现役办、总队领导视察准备工
4、作，全面展示2011年度入警地方大学生培训成果，充分体现入警大学生的军政素质、专业技能和良好的精神面貌。演示内容包括：一是队列素质。队列由女学员班演示单个军人徒手队列动作；男学员班演示班队列动作。二是业务技能。业务技能分结绳法、原地着灭火战斗服、原地佩戴空气呼吸器、原地着化学防护服、一人两盘水带连接、翻越障碍板、灭火消防车双干线出三支水枪操。三是体能展示。俯卧撑、仰卧起坐、单腿深蹲起立、单杠引体向上、双杠杠端臂屈伸、单杠卷身上、100米负重（2盘65水带）跑、搬运重物折返跑（30公斤、20米5）、100米跑、3000(一五00)米跑、跳绳、60米肩梯（六米拉梯）跑、沿楼梯负重(2盘65水带)攀
5、登10层楼(高度不低于30米)、组合训练器材练习、爬绳上四楼、擒敌拳演示。四是台账资料。展示各个培训阶段的基础表格、方案、信息简报、影像资料等台账资料。五是警营文化。展示学员入伍强化训练阶段、基层当兵锻炼阶段及岗位任职阶段学员管理展板；摄影、书画展板；文艺演出等才艺演示。第二阶段：全面开展岗位任职阶段教育培训内容（菏泽市公安消防支队培训基地）此阶段为入警大学生岗前培训的收官阶段，主要学习政治工作、部队管理、灭火救援、消防监督基本知识和开展业务技能训练，着力培养学员的部队管理教育能力、灭火救援组织指挥能力、组训施训能力，实现向合格基层指挥员的转变。培训期间，实行模拟建制中队管理，学员轮流担任中队
6、干部、正副班长等，总队选调授课教员和管理骨干，配齐训练器材装备，注重案例教学、模拟训练和实践培养，增强培训的针对性和实效性。培训结束后，由总队统一组织进行全员考核。 （一）政治工作（98学时）包括政治工作法规学习、思想政治教育、经常性思想工作、战时政治工作、仪式教育、党支部组织生活制度、党员发展管理、共青团工作、文化体育工作、群众及舆论工作、廉政教育等11个课目。（二）部队管理（34学时）包括公安消防部队正规化建设、经常性管理、安全管理工作、兵员管理、车辆管理、营区管理、行政会议等7个课目。（三）灭火救援（108学时）包括基本法规、基础理论、火灾扑救、应急救援、案例教学、执勤战斗预案制定等6个
7、课目。（四）业务训练（248学时）包括业务训练的组织与实施、消防车编成操、火灾扑救操、应急救援操等4个课目。（五）体能训练包括俯卧撑、仰卧起坐、单腿深蹲起立、单杠引体向上、双杠杠端臂屈伸、单杠卷身上、100米负重跑、搬运重物折返跑、100米跑、3000（一五00）米跑、跳绳（女）等11个必训课目，爬绳上四楼、60米肩梯跑、沿楼梯负重攀登10层楼、组合训练器材练习等4个选训科目。（注：具体安排见周配档表）五、培训方法此次培训将在采取课堂讲授、实战模拟训练、观摩教学等方法的基础上，重点做好以下四方面工作：1、理论教学注重丰富学员的知识储备。岗前培训要充分发挥干部教育培训兼职教员的作用，安排各专业兼
8、职教员到培训点授课和开展座谈讨论，灵活运用案例分析和互动启发的教学模式，强化学员对基层岗位业务理论知识的学习和掌握。2、实战教学注重提高学员的实践能力。培训期间要保持部队一日生活秩序不变，通过开展士兵生活法、骨干轮值法、班队合成法、操作演示法、综合演练法等，使学员在一线环境中零距离体验士兵生活，不断增进对基层部队工作、生活和学习的了解；通过安排学员轮流担任班长和执勤队长，轮流组织体能、业务训练，参加灭火救援行动等，努力增强学员的管理教育、组织训练和实战指挥能力。3、言传身教注重增强学员的认知觉悟。培训期间，组训干部要切实搞好传、帮、带工作，注重发现和大力培养先进典型，及时树立一批学习、训练、工
9、作方面的榜样标兵，充分充挥他们的示范带头作用，确保整个培训工作有序、顺利进行。4、轮流代职注重加强学员的组织能力。培训期间要根据时间安排和实际情况，建立模拟中队，由学员担任模拟中队长和模拟指导员，组织好日常工作，至少组织一次中队的全体军人大会、队务会，切实提高入警大学生学员的组织指挥能力。六、有关要求（一）严格管理，加强教育。培训期间，要以普通士兵的标准对参训学员实施管理，严格落实部队条令条例和一日生活制度；要切实加强思想教育和心理疏导，通过多种形式听取学员意见建议，及时了解和掌握学员思想状况；要关心体贴参训学员，善于调动学员的积极性、创造性，充分发挥主观能动性，提高培训质量。（二）科学施训，
10、保证质量。培训大队要严格按照部局大纲要求，制定详细的教学计划，确保科目设置合理，培训内容丰富；要根据训练科目调配必需的器材装备，充分利用现有的实战训练设施和教学资源开展教育训练；要根据大学生学员的特点，创新组训方法，循序渐进、科学施训，把握好各阶段培训内容的有序衔接，确保培训时间、人员、内容和效果的“四落实”。（三）规范执勤，确保安全。要加强安全管理，严防事故案件发生，特别是开展日常训练和跟班出警时要切实强化安全意识。培训期间，参训学员原则上不单独承担执勤任务，灭火救援一般应作为第二出动。凡参加灭火救援行动时，组训干部必须随车出动，并全程做好指挥、监控、保障等安全工作。（四）严格考核，落实奖惩
11、。培训结束后，总队将采取理论考试、实际操作、现场演示等形式进行全员考核。对平时表现好、考核成绩优异的学员进行表彰；对考核成绩不合格、短时间内不能胜任岗位要求的，推迟进行授衔定职；对现实表现差、考核成绩差、不适应部队工作的，按规定程序报上级批准后，安排退出现役。二一二年五月二十日 附：入警大学生岗位任职阶段配档表：入警大学生岗位任职阶段周配档表（第一周） 2012年5月一五日时 间教育训练内容目 的授课人（组织者）5月16日（星期三）早操整理内务 通过前期的准备工作，做好一切筹备工作，全力做好济南、青岛、泰安集训点的大学生学员报到工作、总队开训典礼及迎接省厅、总队领导视察筹备工作。张国梁上午规范
12、内务；统计花名册马 刚下午打扫卫生，准备开训典礼陈洪震晚上打扫卫生张国梁5月17日（星期四）早操体能训练张国梁上午打扫卫生、分配宿舍陈洪震下午体能、技能训练马 刚晚上写决心书陈洪震5月一八日（星期五）早操队列训练张国梁上午迎接济南、泰安集训点学员陈洪震下午迎接青岛集训点学员陈洪震晚上规范内务，打扫卫生马 刚5月19日（星期六）早操体能训练张国梁上午制作花名册，分配中队陈洪震下午体能、技能训练马 刚晚上看新闻；写决心书张国梁5月20日（星期日）早操整理内务张国梁上午筹备开训典礼陈洪震下午大扫除，点名马 刚晚上召开队务会、班务会陈洪震备 注严格按照配档实施作业，如有变动另行通知。大队值班员：张国梁
13、 入警大学生岗位任职阶段周配档表（第二周） 2012年5月20日时 间教育训练内容目 的授课人（组织者）5月21日（星期一）早操队列训练1、通过训练打牢入警大学生业务、体能基础，学习掌握各类火灾扑救特点；提高入警大学生身体素质和业务理论及技战术水平。2、实行训管一致、训养结合。开展模拟任职活动，注重培养动手操作能力以及指挥协调能力。3、训练前要做好器材安全设（施）备检查，搞好训练前准备活动，训练时没有特殊情况，执勤队长必须到场，维护好操场秩序，严密组织，确保安全。4、培训大队日常工作严格落实周配档内容，如有特殊工作，以上级通知为准。张国梁上午检查内务卫生，筹备开训典礼马 刚下午布置会场，打扫卫生陈洪震晚上打扫卫生张国梁5月22日（星期二）早操整理内务、打扫卫生张国梁上午准备台账资料，筹备
