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1、东财国际私法在线作业二-0015试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 6 道试题,共 24 分)1.在代理法律适用公约中，对公共秩序保留制度的适用采取的是：A.非常宽泛的态度B.非常严格的态度C.由当事人决定D.没有规定答案:D2.意思自治说所主张的由当事人选择适用法律：A.是可以由当事人一方选择决定法律B.由当事人双方选择决定法律C.由法院与当事人一起选择决定法律D.由当事人中的原告方选择决定法律答案:B3.在萨氏理论中，“本座”的含义具体是指：A.法与国家间的联系B.法与国家间的隶属关系C.法律关系的本质属性D.法律关系自身所应该适用的法答案:A4.“法则”区别说的实质在于：A.
2、以法律关系作为解决法律冲突的出发点B.从国际“礼让”的角度解释对外国法的适用C.从法律条文的用语及语法结构出发来确定法律适用的原则D.从法与国家间的联系角度来确定法的适用答案:C5.我国对需要进入我国境内从事涉外经营活动的外国法人予以认可时，采取的是：A.条约认可方式B.一般认可方式C.概括认可方式D.特别认可方式答案:D6.作为意思自治说的创始人其国籍为：A.意大利B.法国C.英国D.荷兰答案:B二、多选题 (共 19 道试题,共 76 分)7.冲突规范是国际私法中：A.最古老的法律规范B.最基本的法律规范C.最有效的法律规范D.最特殊的法律规范答案:ABC8.从20世纪中后期开始，以美国学
3、者为首的一大批学者提出了许多确定准据法的新方法，其中主要包括：A.依“利益分析”的方法确定准据法B.依案件应取得的结果确定准据法C.依有利于判决在外国得到承认与执行确定准据法D.依特定制度或目的确定准据法答案:ABC9.对于当事人未能选择或选择无效时如何适用法律问题，国际社会存在着以下几种解决之道：A.法院将裁决不予受理B.由法院按照一定的客观标志另行确定法律适用C.直接适用法院地法D.按照最密切联系原则确定法律适用答案:BCD10.当本应适用的某一外国法被以公共秩序保留为理由而否定适用后，通常：A.以法院地法代之B.应当适用那些与该外国法最相似而又不与法院地国家公共秩序相悖离的其他外国法C.
4、适用该外国法的一般原则D.由法院以合理方式确定所应适用的法答案:ABCD11.依照“合同自体法”的理论要求，合同法律关系应适用的法律是：A.当事人明示选择适用的法B.根据可推定的因素而推定出来的当事人意欲适用的法C.依最密切联系原则而应适用的法D.由法院依其本国利益决定应予适用的法答案:ABC12.现今各国有关国际私法立法的发展趋势是：A.国际化B.一体化C.趋同化D.法典化答案:CD13.在国际私法中，外国法查明制度本身包含的含义有：A.应适用的外国法的内容如何查明B.由谁负担举证责任C.无法查明时如何适用法律D.适用外国法出现错误时如何处理答案:ABCD14.国际组织作为涉外民商事法律关系
5、的主体所享有的特殊性主要表现为：A.是以其自身的名义进行的B.是执行其职务或实现其宗旨的需要C.其参与涉外民商事交往活动的范围受国际条约或其章程的限制D.享有一定的、有限的豁免权答案:ABCD15.我国区际私法冲突的主要特点包括：A.是在单一制国家内存在的B.包括有两种不同社会制度下的冲突C.包括有不同法系间的冲突D.包括四个法域间的冲突答案:ABCD16.国际私法的法律渊源包括：A.国内成文立法B.国内司法判例C.国际条约D.国际惯例答案:ABCD17.对于大国际私法学派所主张的法律规范存在争议的是：A.冲突规范B.统一实体规范C.外国人民商事法律地位规范D.程序规范答案:BCD18.当今各
6、国际私法学者对国际私法概念的理解不同主要在于：A.对国际私法的性质的理解不同B.对国际私法的法律规范的认识不同C.对国际私法的基本任务的理解不同D.对国际私法的法律性的认识不同答案:ABC19.构成国际私法中的法律规避应当具备的条件包括：A.当事人有主观故意B.是通过变更连结点的行为完成的C.被规避的法律是内国或某一外国的法D.规避法律的动机已形成答案:AB20.国际社会对外国法人认可的方式包括：A.条约认可B.一般认可C.概括认可D.特别认可答案:ABCD21.依国际惯例适用的前提条件的不同，可将国际惯例分为：A.强制性国际惯例B.任意性国际惯例C.造法性国际惯例D.自选性国际惯例答案:AB
7、22.各国解决法律行为形式要件方面的法律冲突所适用的方法主要包括：A.适用行为地法B.法律行为实质要件的准据法C.法院地法D.多种选择的准据法答案:ABD23.现今国际社会，在处理有关侵权行为之债法律问题时，面对的责任基础包括：A.过错责任B.无过错责任C.严格责任D.推定责任答案:ABD24.解决有关人的能力、资格等方面的法律冲突，适用的是：A.物之所在地法B.法院地法C.国籍所属国法D.住所地法答案:CD25.所谓的“适当的、合理的”补偿，包含的含义有：A.承认给予补偿B.补偿是实行国有化国家财政所能负担的C.各方可协商确定补偿的数额、方式与时间D.补偿是有效的答案:ABCD以下内容不需要
8、的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保
9、持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分2
10、5319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160
