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1、 1 工程师年终个人年度工作总结 导读：本文 工程师年终个人年度工作总结，仅供参考，如果觉得很不 错，欢迎点评和分享。 【篇一】 回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进 步， 但我也认识到自己的不足之处， 我一定认真克服缺点， 发扬成绩， 以下就是一篇 2015 机械工程师年终个人总结范文，一起看看吧 一、2015 年的工作成绩 1.设计、调试出口印度的摩托车试验机 2.主管设计 PWS-J20B1 3.参与设计 PWS-200B 4.参与设计 PWS-250C 5.作为技术方面的项目负责人，设计 NW-DYB200 二、2015 年学习成果 2015 年，我结合机械行业的发
2、展，公司和我个人的实际情况， 重点学习了 ANSYS、COSMOS、PRE 等软件，买书进一步学习了 SOLIDWORKS，掌握了机械设计当前的新工具，开阔了设计思路， 提高了设计能力。2005 年的时候，我对有限元分析只停留在初步的 理解上。06 年，我自学了 COSMOS 有限元分析软件，经过多次实 践，并与专业人士的有限元分析进行了对比，最终掌握了这一有限元 分析工具。现在，我对有限元分析充满了信心。另外，我实现了有限 2 元分析软件上的跨越。以前也曾想过要学习 ANSYS 这一更专业、应 用更广泛的有限元分析软件，但因为这一软件难度大，一直没有好好 学习。毕竟这是硕士、甚至博士的选修课
3、程，后来，邓总要求我学习 ANSYS，并给技术人员培训。我以此为动力， 经过一个多月的苦练， 基本上掌握了 ANSYS，现在已能用它进行 简单的有限元分析，这是我自身的一个飞跃。同时，我还自学了 PROE等三维软件。 虽然在目前的工作中， SOLIDWORKS已经够用， 但 PROE 毕竟是机械方面比较有的软件， 所以进行了学习。 学习的目 的是为了应用，在以后的工作中，我会认真考虑将所学习的新技术充 分应用，让设计更是一层楼。比如利用三维软件做效果图，做运动模 拟，做有限元分析等等。 三、2015 年工作作风方面的改进 “三年磨一剑，如今把示君”，经过三年多工作的锤炼，我已经 完成了从学校到
4、社会的完全转变，已抛弃了那些不切实际的想法，全 身心地投入到工作中。随着工作越来越得心应手，我开始考虑如何在 工作中取得新的成绩，以实现自己的价值。我从来都是积 极的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己：一定要做好每一 件事情，一定要全力以赴。通过这几年的摸打滚怕，我深刻认识到： 细心、严谨是设计人员所应具备的素质，而融会贯通、触类旁通和不 断创新是决定设计人员平庸或优秀的关键因素。 我要让我的设计思路 越来越开阔，我要做到享受设计，我要在机械领域有所作为。做事情 的全力以赴和严谨、细致的工作态度应该是我 15 年工作作风方面的 3 收获。 2015 年已匆匆离去，充满希望的新的一年正向我们走
5、来。路正 长，求索之路漫漫，公司 16 年的宏伟目标已摆在我们面前，我将抖 擞精神，开拓进取，做好工作计划，为公司的发展和个人价值的实现 而不懈努力。 【篇二】 这一年对于我这个刚刚离开校园的职场新人来说， 可谓是职业生 涯中经历的第一个丰收之年， 无论是在行为上还是思维上都切身感觉 到了有所提升和进步。当然，所有的一切要感谢公司领导对我的赏识 并给予了我相对广阔的发展空间， 以及测试团队全体成员的相互帮助 和共同努力。以下对我在 xxxx 年所做的工作进行全面总结： 1、团队管理 我的团队，以现在的表现和对我的关怀与安慰而让我感动。 测试人员是一个比较特殊的群体， 以发现缺陷和保障质量为根本
6、 目标。这就要求我们在公司并不规范的项目管理与工作流程背景下， 测试既要服从于现状、又不能安于现状。自 xxxx 年 x 月被正式提升 为测试团队负责人之后， 我将绝大部分时间和精力倾注在团队建设上， 主要体现为团队成员的技术提升与培养、 部门制度建设和文档标准建 设、测试与开发的工作交互流程等。 在团队管理上逐渐尝试，本着先理后管的原则，将原本人心涣散 的团队建设为一支相互关心、相互帮助的高凝聚力团队。坦白的讲， 因为自身管理经验的欠缺，这个摸索过程中我走了许多弯路，但结果 却使我受益良多。是我的团队教会了我这些，让我初步懂得了什么是 4 管理，让我明白管的是理而并非是人。如果事情难以理通，
7、那么在此 之上的管只能是强制的，仅仅在表象上完成事情而已。所以一定要先 理清楚然后再管，这时其实已经不需要管了，因为已经理顺，大家都 会去积极主动的执行。有理的同时，还要帮助整个团队去整理，给予 团队每位成员必要的工作帮助， 比如工作思路和工作资源。 除此之外， 还包括适当的日常沟通和思想引导，通过绩效考核、部门例会、部门 培训、单人交谈和部门聚会等形式，在工作时间和非工作时间进行交 流，实现了团队成员之间的相互信任和相互认可。在这个过程中，我 的性格优势得以充分体现， 我能够在第一时间发觉团队成员的状态异 常，并通过及时的交谈予以解决，同时也体现出了我的性格劣势。记 得在一次例会结束后， 我
8、要求每位团队成员写出 5 条关于我的意见和 建议，结果让我非常欣慰，这说明团队成员对我的信任，也期望我有 所成长。我也会以此为戒，逐渐改进。 2、团队工作 对工作模式进行改进， 在团队工作的执行模式上完全改变了之前 测试人员归属项目组的不规范情况。 统一测试管理平台增强了测试人 员的沟通频度，促进了大家的相互交流和相互帮助，并使得测试工作 可以根据实际情况执行交互性测试。 综合 xxxx 年的测试结果，我至少为整个团队的表现打 90 分， 可以说这一年的工作结果是令人满意的， 当然主要是指经历了八月调 整之后的测试团队。最让人难忘的是 xxxx 年的八月、九月和十月期 间，测试团队刚刚经历了八
9、月末的人员调整，以 3 旧 1 新的 4 人阵 5 容承担了原来 7 人的工作量， 并在高强度的工作压力下顺利的度过了 团队调整期。面对这一充满压力的过程，我想，只有“兔子在哪里” 的故事是让大家难以忘记的。 如今的测试团队有着完备的内部机制和运作方式， 我们已经做好 了相应准备，随时应对公司发展所必须的各种调整。 3、个人工作 xxxx 年 xx 月初， 我已向郭总提交一份 xxxx 年 xx 月 x 日到 xxxx 年 3 月的工作总结，其中所描述的工作内容均为当时参与的 arpt 项 目的工作进展情况。自 xxxx 年 x 月开始，我与项目组全体成员参与 了 arpt 奥运项目的投标文件
10、编写工作，这也是我第一次参与标书编 写，但从自身来讲，我已经倾尽全部所能。 在标书编写结束后，除继续负责 arpt 软件的测试外，逐渐将工 作重心向团队建设偏移。在合理分配工作任务的前提下，适当从事部 分模块的测试工作。关于团队管理内容，之前已经有所介绍，在此不 再赘述。 4.、总结 年终结束， 我的人生观和价值观也随着时间的推移而逐步发生改 变，更加清晰的了解了自身优势与不足，包括职业发展过程中的一些 必要能力，我也会在此经验的基础上渐渐的总结和调整。 个人进步的载体是公司的发展。在整整一年的工作生活当中，我 真真的感受到了公司所发生的变化， 看到了各位同事为了公司发展所 做出的努力。 螺旋上升用这个哲学词语来形容公司的发展过程再 6 确切不过了。一切仿佛是旋转车轮上的一个点，回到原处的同时也发 生了距离的变化。伴随着这个变化的过程，我心内中喷发过激情、也 感伤过失落；发泄过愤恨、也滋生过冷漠，最后在压抑与崩溃的临界 点上重新燃起了希望，与此同时我更期盼着公司能够加速发展步伐， 一改现在“总结了没有执行，执行了没有改变，改变了没有思考”的 不正常现状。一年的结束，一年的开始，我已经准备好了迎接它的热 情，期望付出努力，渴望收获硕果。
