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1、 合肥市建筑业劳动合同书甲方（用人单位）： 安徽永浩建筑劳务有限公司 企业地址： 合肥市高薪区红枫路富邻广场研发1号楼107 企业性质： 有限责任公司 资质等级： 壹级 法定代表人（主要负责人）： 潘显永 联系电话：18226216666 乙方（劳动者）： 性别： 出生年月： 工种： 职业技能岗位证编号： 居民身份证号码： 联系电话： 户籍所在地： 在肥居住地： 合肥市劳动和社会保障局 合 肥 市 建 设 委 员 会根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和中华人民共和国建筑法等有关法律、法规规定，经甲乙双方平等协商，自愿订立本劳动合同。合同期限本合同为下列第 项：1、以完成 工作任
2、务为期限，合同期自 年 月 日起，至 工作（任务）完成时终止。2、固定期限，合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止，为期 年 月；其中试用期 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。工作内容和工作时间根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在 地点从事工作，完成规定的工作任务，并达到数量和质量指标要求。甲方应认真执行国家关于工作时间和休息休假的相关规定，如安排乙方加班，应依法向乙方支付加班工资及安排调休。劳动保护和劳动条件甲方对乙方要进行业务技术、安全生产等方面基本知识的教育和训练。甲方必须认真执行国家关于加强企业生产中劳动卫生及安全生产的规定，改善劳动条件，保障乙方的安全和健康。甲方必须按照国家规
3、定，向乙方提供劳动用品和配置生产（工作）必须的劳动工具。劳动报酬试用期内报酬 元/月，试用期满后，乙方依约定获得劳动报酬，本合同约定按以下第（ ）项确定：1、甲方每月支付乙方劳动报酬为 元；2、甲方每工支付乙方劳动报酬为 元；3、实行计件工作制，甲方每件支付乙方劳动报酬为 元；工资应以货币形式按月支付给乙方，乙方在试用期间及试用期满的工资数额均不得低于当地最低工资标准。社会保险和福利待遇甲乙双方按照国家规定依法缴纳社会保险费。在合同期内，建筑施工总承包企业按施工合同总造价的1.5为农民工缴纳工伤保险费。劳动合同的履行变更解除和终止1、甲、乙双方按照本劳动合同约定全面履行各自义务。2、本劳动合同
4、在履行过程中，甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同采用书面形式，变更后的劳动合同文本由双方各执一份。3、甲、乙双方解除和终止劳动合同，均应执行劳动合同法第四章的有关规定。4、符合劳动合同法第四十六条规定情形终止或解除劳动合同的，甲方向乙方支付经济补偿。5、若乙方严重违反甲方依法制定的规章制度及安全操作规程，甲方有权终止或解除劳动合同，并不用向乙方支付经济补偿。6、若乙方未按规定要求单方解除劳动合同的，应承担劳动合同法规定责任。双方约定的其他事项甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则约定： （注：1、除甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训
5、或甲、乙双方依法约定竟业限制条款之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金；2、本栏另附页时，需甲乙双方签字盖章。）争议处理甲、乙双方发生劳动争议时，可及时协商解决，也可依法申请调解，调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申诉。说 明1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2、本合同是建立劳动关系，处理劳动争议的依据，应妥善保管。3、本合同未尽事宜，按照国家、省市有关规定办理；在合同期限内，如本合同条款与国家省市有关规定不符的，按新规定执行。甲方（单位公章） 乙方（单位公章） 法定代表人签名（盖章）：或委托代理人签名（盖章）： 年 月 日 年 月 日 合肥工伤八级伤残鉴定标准2012-07-31 1
6、6:24:37来源:合肥工伤赔偿 作者:高飞律师 【大 中 小】 浏览:4100次 评论:0条 合肥工伤八级伤残鉴定标准工伤伤残等级是确定工伤赔偿标准的重要依据，那么安徽合肥八级工伤伤残等级鉴定标准是什么？合肥劳动法律顾问团队高飞整理安徽合肥工伤伤残鉴定标准，为当事人提供在法律咨询和援助。虽然说工伤是谁也不愿意遇到的事情。但是既然事故已经发生，就要积极应对，避免更大的损害。h）八级 1）人格改变； 2）单肢体瘫肌力4级； 3）单手全肌瘫肌力4级； 4）双手部分肌瘫肌力4级； 5）双足部分肌瘫肌力4级； 6）单足部分肌瘫肌力3级； 7）脑叶切除术后无功能障碍； 8）符合重度毁容标准之一项者； 9
7、）面部烧伤植皮1/5； 10）面部轻度异物沉着或色素脱失； 11）双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损； 12）全身瘢痕面积20%； 13）女性一侧乳房缺损或严重瘢痕畸形； 14）一侧或双侧眼睑明显缺损； 15）脊椎压缩骨折，椎体前缘总体高度减少1/2以上者； 16）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断； 17）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能； 18）一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失； 19）一足拇趾畸形，功能完全丧失，另一足非拇趾一趾畸形； 20）一足除拇趾外，其他三趾缺失； 21）因开放骨折感染形成慢性骨髓炎，反复发作者； 22）四肢大关节创伤性关节炎，无积液； 23）急性放
8、射皮肤损伤度及慢性放射性皮肤损伤手术治疗后影响肢体功能； 24）放射性皮肤溃疡经久不愈者； 25）一眼矫正视力0.2，另眼矫正视力0.5； 26）双眼矫正视力等于0.4； 27）双眼视野80%（或半径50）； 28）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者；29）上睑下垂盖及瞳孔1/3者； 30）睑球粘连影响眼球转动者； 31）外伤性青光眼行抗青光眼手术手眼压控制正常者； 32）双耳听力损失41dB或一耳91dB； 33）体力劳动时有呼吸困难； 34）发声及言语困难； 35）牙槽骨损伤长度6cm，牙齿脱落8个及以上； 36）舌缺损舌的1/3； 37）双侧鼻腔或鼻咽部闭锁； 38）双侧颞下颌关节强直，张口
9、困难； 39）上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后有功能障碍者； 40）双侧颧骨并颧弓骨折，无开口困难，颜面部凹陷畸形不明显，不需手术复位； 41）肺段切除术； 42）支气管成形术； 43）双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形； 44）膈肌破裂修补术后，伴膈神经麻痹； 45）心脏、大血管修补术； 46）心脏异物滞留或异物摘除术； 47）食管重建术后，进食正常者； 48）胃部分切除； 49）十二指肠带蒂肠片修补术； 50）小肠部分切除； 51）结肠部分切除； 52）肝部分切除； 53）胆道修补术； 54）腹壁缺损面积腹壁的1/4； 55）脾部分切除； 56）胰部分切除； 57）甲状腺功能轻度损害； 58
10、）甲状旁腺功能轻度损害； 59）输尿管修补术； 60）尿道修补术； 61）一侧睾丸、副睾丸切除； 62）一侧输精管缺损，不能修复； 63）性功能障碍； 64）一侧肾上腺缺损； 65）已育妇女单侧卵巢切除； 66）已育妇女单侧输卵管切除； 67）已育妇女单侧乳腺切除； 68）其他职业性肺疾患，肺功能正常； 69）中毒性肾病，持续低分子蛋白尿； 70）慢性中度磷中毒； 71）工业性氟病期； 72）减压性骨坏死期； 73）轻度手臂振动病； 74）二度牙酸蚀。 合肥十级工伤伤残鉴定标准2012-07-31 16:22:56来源:合肥工伤赔偿 作者:高飞律师 【大 中 小】 浏览:6839次 评论:0条
11、 工伤伤残等级是确定工伤赔偿标准的重要依据，那么安徽合肥十级工伤伤残等级鉴定标准是什么？合肥劳动法律顾问团队高飞整理安徽合肥工伤伤残鉴定标准，为当事人提供在法律咨询和援助。虽然说工伤是谁也不愿意遇到的事情。但是既然事故已经发生，就要积极应对，避免更大的损害。在线律师咨询QQ174369050 律师电话咨询：13355512707工伤十级标准1）符合中度毁容标准之一项者；2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2 cm2；3）全身瘢痕面积5%，但1%；4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；5）椎间盘突出症未做手术者；6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；7）指端植皮术后（增生性瘢痕1 cm2以上）；8）手背植皮面积50cm2，并有明显瘢痕；9）手掌、足掌植皮面积30%者；10）除拇趾外，余34指末节缺失；11）除拇趾外，任何一趾末节缺失；12）足背植皮面积100 cm2；13）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；15）一手或两手慢性放射性皮肤损伤度及度上以者；16）一眼矫正视力0.5，另一眼矫正视力0.8；17）双眼矫正视力0.8；18）一侧或双侧睑外翻或睑
