教育机构招生宣传思路

上传人:飞****9 文档编号:138674979 上传时间:2020-07-17 格式:DOC 页数:2 大小:15.50KB
返回 下载 相关 举报
教育机构招生宣传思路_第1页
第1页 / 共2页
教育机构招生宣传思路_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《教育机构招生宣传思路》由会员分享,可在线阅读,更多相关《教育机构招生宣传思路(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、一、指导思想(1)所谓“宣传到位”的概念:短时间内让更多的人知道你传播的信息,并且最好是被吸引,深信不疑或很想尝试,且记忆深刻。(2)人群切入路径:最终要达到家长和孩子一起参与体验所以切入路径有两个 a通过影响家长,带动孩子 b通过影响孩子,带动家长(3)工作方向:找到有英语培训需求,且愿意来试听的人群,记下他们的有效联系方式。有效电话的标准:到场来参与试听!(注:来试听,没报名的,也算有效。)(4) 推广方式:以点对点渗透为主,既“具体的宣传员”主动接触“具体家长”,进行要邀约。不断优化接触的难度,不断提高邀约的成功率。(5)工作目标:按照“关键点分析(见本文件夹)”,通过目标倒退,量化具体

2、到每天要拿到的电话数量,且保证一定能拿到。(6)通过极具魅力的产品策划和推广方式策划,大幅降低宣传推广的难度,降低对宣传员素质的要求,有利于大规模使用宣传员,这就必须大量储备宣传员,起码要经得起每天使用20个宣传员, 第二天即使全部不干了,第三天甚至宣传期每天都还能保证20个宣传员 。(7)计划和实施:a计划时:一定立足于“假设每个宣传员都发挥一般或较差时,通过多用宣传员,还能保证当天任务的完成” ,否则立足对宣传员高期望,一定会让人失望! b实施时:A/通过极具魅力的产品策划和推广方式策划,大幅降低宣传推广时与具体家长接触的难度 B/严密跟踪监管宣传员进展,以鼓励帮助其完成目标为目的,提高其

3、工作效率。 C、不断优化接触过程,降低解说难度提高成功率。(8)不以常规的“扫面,打开知名度”为目的: 而是以“尽最大可能,接触到更多的具体家长,从中找到有需求的人,并通过一对一沟通,深度影响并邀约他来试听”。判断工作成效的唯一标准:找到了有需求的人,并说服了她留下电话。留得越多,越有成效。二、宣传推广方式1)两人一组:一个穿卡通人物(目的是留住孩子脚步,进而留住家长脚步,争取解说时间)同时举着牌子,吸引路人对知名度宣传。另一个进行解说 (手中拿着礼品价值至少20元,告诉家长或孩子,只要来试听就能免费得到,不管报不报名, 解说现场不送任何礼品)2)宣传周期:1520天三、宣传环节关键点1) 每天目标清晰:根据要拿到的有效电话总数,倒推出每天需要完成的任务量。2) 足够的数量的宣传员储备:最低标准 “20人乘以宣传天数”如:宣传期15天,就需要储备300人。 主管的执行力就体现在,保证每天有足够数量的宣传员,并且保证他们积极主动高效去工作。3)高电话纯度:有效电话的标准:到场来参与试听!(注:来试听,没报名的,也算有效。)这种模式下:电话真实性至少95%。4)宣传员与家长接触并留下电话的成功率: 影响因素:A、产品策划,推广形式策划的吸引力 B/宣传员接触家长的话术,尤其是主管要整理好并培训给宣传员,不断优化。 C、宣传员工作主动性积极性和形象。

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 其它办公文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号