整理安全事故应急救援预案

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1、安全事故应急救援预案安全事故应急救济预案 *华舒宾馆有限公司 2020年 目 录 1、事故应急救济预案管理制度 2、2020年公司应急预案演练计划 3、应急队伍训练记录 4、现场应急处置方案 5、应急预案演练方案及演练记录 6、应急预案演练总结报告 应急救济预案管理制度 1、目的 为了规范安全事故应急预案的管理，完善应急预案体系。增强应急预案的科学性、针对性、实效性，根据x突发事件应对法、x安全生产法、生产安全事故应急条例、x消防法等法律法规和规章，制定本制度。 2、范围 本制度适用于应急预案的编制、发布、培训、演练和修订等工作。 2、应急预案的编制 1、应急预案的编制应当符合以下基本要求：

2、符合有关法律、法规、规章和标准的规定； 结合本单位的安全实际情况； 结合本单位的危险性分析情况； 应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施； 有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应； 有明确的应急保障措施，并能满足本单位的应急工作要求； 预案基本要素齐全、完全，预案附件提供的信息准确； 预案内容与相干应急预案相互衔接。 2、公司根据相关法律、法规和生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则（GB/T29639013）（以下简称导则），结合本单位的危险源状态、危险性分析情况和可能产生的事故特点，制定相应的应急预案。 3、公司应急预案体系的综合应急预案、专项应急预案和现场

3、处置方案。 针对公司存在的各种风险、事故类型的，由主要负责人组织编制公司的综合应急预案。综合应急预案包括本公司的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。 对某1种类的风险，由分管安全的负责人组织制定相应的专项应急预案。专项应急预案包括危险性分析、可能产生的事故特点、应急组织机构与职责、预防措施、应急鼾程序和应急保障等内容。 对危险性较大的重点岗位关键岗位、重点部位（包括重大危险源），由所在车间主任组织制定现场处置方案。现场处置方案应当包括危险性分析、可能产生的事故特点、应急处置程序、应急处置要点和注意事故等内容。 4、综合应急预案、专项应急预

4、案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所触及的其他单位的应急预案相互衔接。 5、应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物质储备清单等附件信息。附件信息应当常常更新，确保信息准确有效。 4、应急预案的实行 1、公司采取多种情势展开应急预案的宣扬教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处置技能。 2、各单位定期组织展开本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟习应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。 3、应急预案的要点和程序应张贴在应急地点和应急指挥场所，并设置明显的标志。 4、公司在制定年度安全工作计划时，同时应急预案演练计划，每一年最

5、少组织1次综合应急预案演练或专项应急预案演练，每半年最少组织1次现场处置方案演练。 5、应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。 6、应急预案每3年修订1次，预案修订情况应有记录并归档。 7、有以下情形之1的，应急预案应当及时修订： 公司因吞并、重组、转制等致使隶属关系、经营方式、法定代表人产生变化的； 公司生产工艺和技术产生变化的； 周围环境产生变化，构成新的重大危险源的； 应急组织指挥体系或职责已调剂的； 根据的法律、法规、规章和标准产生变化的； 应急预案演练评估报告要求修订的； 应急预案管

6、理部门要求修订的。 8、公司及时向有关部门或单位报告应急预案的修订情况，并依照有关应急预案报备程序重新备案。 9、公司依照应急预案的要求配备相应的应急物质及设备，各单位必须建立合作状态档案，定期检测和保护，使其处于良好状态。 10、若产生事故，应当及时启动应急预案，组织有关气力进行救济，并依照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。 2020年公司应急演练计划 为贯彻落实“安全第1、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面提高员工对突发事件的应急处理能力，确保我公司突产生产安全事故应急救济工作高效有序进行，最大限度地减轻事故酿成的损失，保障

7、人民生命、财产安全，保护社会稳定，根据安全事故应急救济预案和公司实际情况，特制定2020年应急救济预案演练计划。 1、指点思想 公司始终坚持“以人为本”的科学发展观，遵守“以人为本、预防为主、枕戈待旦”的方针，贯彻“统1领导、分级负责、重视实效、保证安全”的原则，牢牢围绕紧急状态下应急处置和抢险救济能力提高这1主线，全面加强应急救济体系建设，提高全部员工的应急防范意识，确保在危急时刻能拉得出，冲得上，美满完成应急救济任务，最大限度地减少损失，为构建社会主义和谐社会，推动社会主义现代化建设营建1个稳定、安全的社会环境做出贡献。 2、工作目标 应急演练是1项综合性工作，必须提早策划，周到部署，并逐

8、渐构成相对完善的应急救济工作机制。基本到达以下目标： 1、建立应急救济领导机构。实行统1领导，统1组织，建立应急救济领导小组，肯定小组领导。 2、完善应急预案，通过应急演练发现应急预案的缺点和不足，根据实际情况及时修订和完善应急预案，使应急预案具有较强的针对性和可操作性。 3、把员工建设成1支果断、精干、快速反应的内部应急救济队伍。 4、建立健全培训制度。加强预案演练培训工作，弄好年度计划，建立培训制度。每次演练前组织必要的培训，增强培训的针对性。在此基础上，积极参加上级组织的各类应急救济培训，通过不同情势的培训和演练，不断提高全部员工的应急反应能力和救济能力。 5、配备足够的应急资源。应急资

9、源的准备是应急救济工作的重要保障，应根据潜伏事故的性质和后果分析，公道配备应急救济所需的消防物质、监测仪器、防洪防汛物质、交通工具、个体防护装备、医疗装备和药品、生活保障物质等，并定期检查、保护与更新，始终保证处于完好状态。 6、定期组织应急预案演练。每半年最少组织1次现场应急预案演练。每次演练结合后，都要组织对全部演练的实际效果进行全面、正确的总结讲评，对预案进行修编完善，确保预案的科学性、实用性和可操作性。 3、组织机构 组长：*（总经理） 副组长： 成员： 4、参演人员 参演人员包括公司所有人员。 5、演练计划 序号 演练内容 演练时间 备注 1 火灾事故应急演练 2020.7.13 2

10、 触电事故应急演练 2020.2.10 6、应急演练要求 1、应急演练应当遵照相干法律、法规、标准和应急预案规定。 2、领导重视、科学计划。展开应急演练工作必须得到有关领导的重视，给予资金等相应支持，必要时有关领导应参与演练进程并担当与其职责相当的角色。 3、结合实际、突出重点。应急演练应结合可能产生的危险源特点、潜伏事故类型、可能产生事故的地点和蔼象条件及应急准备工作的实际情况进行。演练应重点解决应急进程中组织指挥和协同配合问题，解决应急准备工作的不足，以提高应急行动整体效能。 4、周到组织、统1指挥。演练策划人员必须制定并落实保证演练到达目标的具体措施，各项演习活动应在统1指挥下实行，参演

11、人员要严中演习现场规则，确保演习进程的安全。演练不得影响街道的安全正常运行，不得使各类人员承受没必要要的风险。 5、讲求实效、重视质量要求。应急演练指点机构应精干，工作程序要简明，各类学习文件要实用，避免1切情势主义的安排，以获得实效为检验演习质量的唯1标唯。 7、工作要求 应急救济工作是避免事故蔓延、扩大，最大限度地减少事故酿成的人员伤亡、财产损失和社会危害，保护社会稳定，增进经济发展的重要手段，必须高度重视，加强领导，周到部署，精心组织，确保演练工作有序进行，完善公司应急救济体系。 公司安全部要加强安全生产事故应急预案的监督和管理，加强各生产部门应急预案制定、修订及演练工作的指点、服务和监

12、督检查。 现场应急处置方案 1总则 1.1目的： 为提高本单位防范和应对突发事件的能力，正确有效快速处置各类突事故，最大限度的预防和减少事故及其酿成的损失和影响，保证职工生命财产安全，制定本方案。 1.2编制根据： x生产安全法（国家主席令第13号，2014年12月1日实施） x消防法（国家主席令2008第6号，2009年5月1日实施） 突发事件应急预案管理办法（国办发2013第101号） 生产安全事故应急条例（2019年4月1日实施） 江苏省生产安全条例（2016年修正）自2016年10月1日起实施） 1.3适用范围: 本处置方案适用于本酒店(宾馆)所属场所。 1.4方案内容： 1）火灾事故

13、现场应急处置方案 2）触电事故现场应急处置方案 2事件特点 主要包括以下可能产生的事故： 类型 区域、地点或装置 危害程度及次生/衍生事故 征象 火灾事故 公共区域、客房 人身伤害 存在明火；管理不到位 触电事故 公司电源箱、用电装备、 电击伤；触电死亡 私拉乱接；电缆、装备老化破坏 3应急组织及职责 3.1应急救济小组组织机构 公司成立应急救济小组，组长由李建（经理）担负，副组长由石永春店长）担负，成员为连海霞、邓玲瑶产生事故时根据事故现场情况由该场所负责人、现场管理人员组成现场应急工作小组，负责事故现场的应急处置工作。 3.2职责 3.2.1应急组长职责： 组织制定并签发本公司现场应急处置

14、方案，统1指挥和调和公司的事故应急工作，监督应急体系的建设和运转； 组织应急救济专业或兼职队伍，负责下达预警、预警消除令和应急预案启动及终止指令，并向当地应急主管部门报告； 负责到达相应响应级别（1、2级）的安全事故的应急救济指挥工作； 审查应急救济工作报告，审定新闻发布材料； 视情况向上级汇报和向友邻单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救济要求； 决定事故调查和善后处理，总结应急救济经验教训；审批公司事故应急救济费用。 3.2.2应急副组长职责: 接受组长的指令，负责现场应急指挥工作； 负责3级响应级别以下的安全事故的应急救济指挥工作； 搜集现场信息，核实现场情况，针对局势发展制定和调剂

15、现场应急抢险方案；负责公道调配现场应急资源； 依照组长指令，负责现场新闻发布； 指点做好接待工作，调和后勤保障； 核实应急终止条件，请示是不是应急终止； 牵头做好事故善后处理的准备工作； 组织事故调查和善后处理，负责现场应急工作总结； 如组长不在公司，由副组长代替组长1职，统1指挥和调和。 3.2.3岗位负责人职责： 负责了解和掌握事故现场情况，及时向公司领导小组汇报，在公司应急救济人员未到达之前，负责指挥和组织现场抢救。 3.2.4安全员职责： 协助负责人组织现场抢险救济工作；负责视察、保护事故现场安全、秩序，保护救济人员的人身安全。 3.2.5现场工作人员职责 在负责人领导下积极参与现场抢险救济工作。 4危险性分析 4.1触电危险性分析 4.1.1危险因素：漏电、绝缘破坏、安全距离不够、雷击。 4.1.2触发条件1：装备漏电；安全距离不够（如排挤线路、室内线路、变配电装备、用电装备及检验的安全距离）；绝缘破坏、老化；保护接地、接零不当；建筑结构未做到“5防1通”即防火、防水、防漏、防雨雪、防小动物和透风良好；防护用品和工具质量缺点或使用不当；（7）雷击。 4.1.3触发条件2：人体接触带电体；安全