{营销计划}浅析农药营销计划方案

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1、n更多企业学院: 中小企业管理全能版183套讲座+89700份资料总经理、高层管理49套讲座+16388份资料中层管理学院46套讲座+6020份资料国学智慧、易经46套讲座人力资源学院56套讲座+27123份资料各阶段员工培训学院77套讲座+ 324份资料员工管理企业学院67套讲座+ 8720份资料工厂生产管理学院52套讲座+ 13920份资料财务管理学院53套讲座+ 17945份资料销售经理学院56套讲座+ 14350份资料销售人员培训学院72套讲座+ 4879份资料青岛农业大学农药市场与营销课程论文论文题目 杀虫剂营销计划 学生专业班级 学生姓名(学号) 指 导 教 师 张振芳 完 成 时

2、 间 2011-5-30 成绩 2011 年 5 月 30 日 农药营销计划方案第一章 概述 一、 公司宗旨 在建设社会主义和谐新农村的大背景下,生产、销售高效、健康、环保的农 药。在创造企业效益的同时,力求实现人与自然的和谐、经济效益与社会效益的 统一。二、 产品介绍 产品名称:杀虫剂 产品简介:我公司销售的农药是一种全新的高效、广谱、后效长,全面杀死苹果园桃小食心虫、苹果小卷叶蛾、棉铃虫、金纹细蛾食叶毛虫,推荐使用倍数8000-10000倍,最适合绿色蔬菜的新型杀虫剂,具有自主知识产权。本产品作为一种新 型农药,对增加农民收入和绿色农业的发展具有很重要的现实意义。三、 市场定位 我公司产品

3、主要面山东向以种植苹果为主的大型农场、企业、外贸公司及个体农 户。公司市场重心为鲁中及半岛地区的大中型农场、农业供销企业和大规模苹果 生产基地。在获得一定发展之后我们将以点带面的扩展到全国多个地区,待条件 充分后进军国际市场。 第二章 目前营销状况 一、市场状况 1大势所趋 国家在农业产业方面将大力发展高效、安全、经济和环境友好的新品种、新 剂型和新制剂,高毒性农药品种所占的比例将由目前的 40%下降到 5%以下,新型 高效农药是必然趋势。 2商机无限 目前,在国内使用的约 250 种农药中,高效低毒农药品种只占 15%左右。一 些发达国家早已不用或限用的剧毒、高残留农药在我国农药生产中仍占很

4、高比 例。而各类生物农药施用面积仅占病虫害防治总面积的 15%左右,销售收入所占 的市场份额更为有限。如果将防治面积提高到 40%左右,销售额可达 20 亿元。第三章 SWOT 问题分析 优势: 销售渠道广泛 1、直接渠道:制造商直接把产品卖给消费者。主要有:推销员上门推销、邮购 销售或通过门市部、订货会或展销会与用户直接签约供货等形式。 2、一层渠道:制造商与消费者之间,只通过一层中间环节零售商。 3、二层渠道:制造商与消费者之间,经过两层中间环节批发商和零售商。 4、三层渠道:制造商与消费者之间,经过三层中间环节一级批发商、二级 批发商、零售商。 产品效果好 价格合理 劣势: 知名度在当地

5、不高,群众不了解 机率: 山东地区蔬菜种植面积广,农药需求量大,机率大。 威胁: 当地农药产品种类多,竞争大 第四章 财务分析 1.成本分析 成本分析表成本分析表序号项目单位单价(万)1农药吨252水电通信费月503设备保养月5004培训费月105宣传月1606工资月10007运输费用月500总成本2245产品定价分析序号项目单位单价(万)1一级销售商吨302批发商吨353零售商吨402.产品定价分析3.利润分析单价(万)成本2245销售额3000盈利755第六章 营销管理 一、市场方面 第一步骤:重拳出击打入市场 此阶段我们主要充分利用青岛农业大学的校友资源,通过当地的农技站以及 植保学院进

6、行产品推荐,推广,并与当地的蔬菜生产基地进行合作提供试销,然 后对大中型农场、农业供销企业和大规模蔬菜生产基地,我们采取直接销售的策 略,打开山东市场。把山东划分为几大片,专人负责。产品根据市场需求,设计 不同包装、配方及价格,使产品系列化,种类多元化,全方位打入市场。 第二步骤:步步为营扩展市场 以生产基地的使用情况为主要内容向大中型农场、农业供销企业和大规模蔬 菜生产基地宣传,主要通过植保站,农技站代理的方式对其销售产品。在巩固提 高以往市场的前提下,不断开拓新的市场空间,当前把重点放在济南、鲁中南及 半岛等地区。 第三步骤:丝丝扣扣,稳扎稳打占领市场 此阶段的目标市场是分散的农户,仍然采

7、取代理方式对其实行“与辅助产品 捆绑销售“的方式占领市场。 第四步骤:推陈出新巩固市场 引进新的技术,完善产品。通过参加全国高交会及各种专业性会议,提高企 业知名度,并加大其市场营销和名牌发展战略力度,选择适当时机,把产品推向 国际市场。 四个步骤辅以各种促销手段贯穿于产品的导入期,成长期,成熟期,更新期。 二、营销方面: 第一步骤:为经销商提供战略规划 企业和经销商要根据当地市场的环境、竞争情况、制造商的策略、以及经销 商在当地所处的市场位置, 进行市场战略规划, 双方达成共识后再开始市场运作。 第二步骤: 前期辅助经销商做市场 与经销商制定出基于以上发展战略的市场开拓方案,并成立市场运作小

8、组, 成员可由企业和经销商的销售人员共同组成,企业主导市场开拓,经销商进行市 场维护,并要求经销商做好物流及资金等方面的配套服务,同时,经销商市场前 期开拓的区域宣传及销售,企业也可适量地在人力、物力等方面予以支持,让经 销商对企业产生很强的品牌忠诚度, 其后其运营成熟后, 变辅助为“宏观调控”。 第三步骤:科学设计利润分配 根据市场状况与经销商的实力,给经销商的拿货价格是多少,终端销售的价 格基本又是多少,毛利率有多大,基本设计出经销商的月销量与利润估算值,及 每年利润的增长幅度,这个幅度要合理不可违背实际,要让经销商分析可行并也 有更大预期。 第四步骤:加强对经销商的培训 企业对经销商的培

9、训,应基于公司的发展战略、企业文化、价值观等有利于 企业监管的方面,进行传播与强化,但不能盲目放大经销商的期望值,这样是不 利于经销商和企业和谐发展。 第五步骤:提高营销体系的组织管理水平 对营销规模、方式、业绩考评、奖惩、市场反馈和覆盖等问题,应进一步调 查研究、改进提高。在营销手段上,加大原营销队伍整合力度,适时组织培训、 学习,进一步提高全员素质。同时继续进行企业形象的营销策划,通过各种方式 手段和媒介,把公司形象和品牌推销到广大社会成员与用户中去。第六步骤:以合作为基点从严监管 企业有严密、规范的市场管理制度。基于厂商当前的关系,主体上就是一个 合作关系,因此制度制定要以“合作者”为基

10、点,在制度执行上,要与行政性的 命令或公司的一个单一部门管理,相区别开来。 第七步骤:提升自身的品牌价值 持续提升自身品牌价值和知名度,只有这样才能稳固与经销商的合作关系, 也就达到了对终端的有效管理 三、人才方面: 第一步骤:加大力度,固本强基 公司加大对各级各类人才的培训力度,开展和举办各类培训班,对广大管理 人员和业务人员进行定期业务培训和轮训,提高广大人员的思想素质、专业技能 和管理水平。在此基础上,公司及时选拔、重用各种人才。第二步骤:营造氛围,诚纳贤才 克服“市场小,人才少”的状况,充分发挥人才优势、作用,公开向社会招 聘人才。制定和实施一系列引进人才的优惠政策,使一批高才能、高素

11、质的人才 跻身公司,共创大业。 第三步骤:内强素质,外树形象 加强思想政治教育工作,要求公司每一名员工在各自的工作岗位上都能以企 业文化的各项内容为标准,时刻严格要求自己的言行举止和工作表现。每一名员 工都应以良好的心态对己对事,工作主动认真精细,追求卓越。 四、资本运作方面: 公司进一步提高资金利用效率,加快资金周转率,以取得最大效益。适当时 机拓展投资、融资渠道,引进风险资本,并通过金融部门借贷,取得金融信誉, 引进经营资本,拓延市场运作空间。 第七章 具体实施方案 第一步 2010 年,公司将紧紧围绕建立营销网络这个工作重心,首先对现有的 业务人员分期分批进行专业培训,提高专业素质;其次

12、对全省的农技推广站、供 销社、植保站等部门的技术人员,进行重新培训,在转变观念,理清思路的基础 上,按照公司要求,择优录用,培植新的服务网点;三是从现有的队伍中,抽调20 名业务素质高、工作能力强的营销人员,组成 2 个突击队,到预定的乡镇开 展前期宣传、推广工作。达到一定销量后,再在其当地开展招商活动,选择好的 单位和个人作为我们的“服务岛”网络。通过以上措施,争取到年底建设 100 个服务网络,初步形成区域网络优势。 第二步 2011 年上半年,工作重点放在加大宣传力度、以创企业品牌效益为中 心,作好相应工作。一是对全省农资流通体系进行“基因”移植改造,形成统一 的强大的农资销售网络。以此

13、为基础,扩大产品使用面积。三是通过参加全国高 交会及各种专业性会议,提高企业知名度,并加大其市场营销和名牌发展战略力 度,选择适当时机,把产品推向国际市场。召开全国农资流通体制改革暨“某 WYT”模式高层研讨会和鉴定会,争取国家的政策、资金支持。四是建立农资和 终端产品购销商务运行平台,实现全息网络化。第三步 2011 年下半年,扩大市场占有率,真正把政府、金融、企业、农户紧密 的联系在一起, 成为新型的利益共同体, 从根本上解决农资流通体系和生产领域 的深层次问题。同时,加强与大企业和上市公司的战略联盟,把企业盘子作大。 最后,建立具特点的企业文化,抢占未来制高点。企业文化对企业长期经营 业

14、绩有着巨大的作用,在下一个十年内很可能成为决定企业兴衰成败的关键因 素。与所有其他致力于长期发展的公司一样,作为农药行业的一支劲旅,我们公 司的文化理所当然也将承担起公司发展的重担。 而作为公司的主导产业生态农业 来说, 怎样尽快塑造并形成独具一格的产业文化, 将对我们公司的发展前景有着 决定性的作用。 在发展过程中, 让企业文化理念渗透到每一个员工的思维和行为 的各个方面,成为一只“无形巨手” ,推动着企业创新和取得卓越的成绩。 第八章:风险与对策 市场风险 市场风险 目前国内农资市场的无序化状态,人们习惯于传统运作方式和地方性保护, 增加了实施的难度。随着对外开放和市场变化节奏的加快,使经营者越来越 难把握市场变动的脉波;公司在现有市场占领区域因资金不足导致拓展上的 力度不足,也造成了发展速度缓慢;同时,人员流动性大,也是市场不

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