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1、东财论文写作指导在线作业二（随机）-0010试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.下列关于标题句式的叙述中，哪一项是正确的（ ）。A.我国汽车工业必须确立五大发展战略是陈述句式标题B.中国面临输入型通货膨胀是陈述句式标题C.浅析我国石油与化工企业品牌文化建设的几个误区是判断句式标题D.CPI上涨不会引发全面通货膨胀是判断句式标题答案:D2.主要交代论文选题背景、写作目的和意义等内容的毕业论文开头部分被称为（ ）。A.本论B.结论C.论证D.引论答案:D3.下列关于选题来源的论述中哪个是错误的（ ）。A.对社会热点或焦点问题的研究往往具有较强的现实意义B
2、.在所学课程中选题要避免过多的简单描述C.冷门领域避免了人云亦云的问题，因此有助于增进论文的创新性D.冷门领域可借鉴的观点和文献相对较少，因此不应在这些领域中选题答案:D4.下列表述中哪个是错误的（ ）。A.选题时必须要进行各方面的综合考虑B.所选题目要能够回答和解决生产活动中的实际问题C.对所选题目要做全面而非深入的分析，因此选题不宜小D.选题最好在前人基础上有所突破，提出自己的独到见解答案:C5.毕业论文属于下述哪种文体?（ ）A.说明文B.议论文C.记叙文D.研究报告答案:B6.下列关于标题的表述中，哪一个是错误的（ ）。A.标题是通过概括和提炼论文内容确定的论文题目B.标题不能根据论文
3、内容进行更换C.标题是在选题范围内确定的D.选题的范围比标题更大答案:B7.修订功能在Word软件（ ）下拉式菜单中可以找到。A.“工具”B.“编辑”C.“视图”D.“格式”答案:A8.（ ）是一篇论文所要表达的中心，是一篇论文的主题。A.论点B.核心思想C.结论D.创新之处答案:B9.案例的含义：（ ）。A.是对某些领域（如：企业、政府部门、社会公众）特定管理情境的真实、客观的描述和介绍，是管理情境的真实再现B.是指用一个具有代表性的典型事件来说明某些经济管理问题的论文C.包括案例正文和案例分析两部分D.是反映社会实践中具有一定典型性的经验，以介绍先进的典型经验为主答案:A10.需要插入脚注
4、时，找到Word编辑界面工具栏中“插入”下拉式菜单，选择（ ），里面有“脚注和尾注”。A.“工具”B.“编辑”C.“引用”D.“格式”答案:C二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)11.编写提纲的主要作用有（ ）。A.有利于作者理清思路B.有利于作者谋篇布局C.可以避免写作上出现大的失误，有利于避免不必要的返工D.有助于确保思路贯通答案:ABCD12.撰写调查报告型毕业论文常用的调查方法有（ ）。A.普遍调查法B.典型调查法C.抽样调查法D.实地观察法答案:ABCD13.主体部分的结构形式安排通常有两种方式：（ ）。A.竖式结构B.纵式结构C.直式结构D.横式结构答案:BD14.数据资
5、料中的二手数据的主要来源有（ ）。A.统计年鉴B.行业分析报告C.学术期刊D.官方网站答案:ABCD15.案例设计型论文在正文包括：（ ）。A.案例原因B.案例正文C.案例分析D.案例结尾答案:BC16.下列哪些本科毕业论文题目的拟定是恰当的（ ）。A.亚当.斯密经济思想分析B.我国国有资产流失的经济学分析及治理C.论保险业发展的制度冲突与制度协调D.浅论建立和完善企业内部控制制度答案:BC17.毕业论文作为一种学术论文，其重要要应用在于（ ）。A.记录和储存科学研究成果B.通过交流，促进学科建设与发展C.对学生学习情况进行考核D.传播学术信息答案:ABD18.科学研究方法有：（ ）。A.规范
6、研究B.思辨研究C.道理研究D.实证研究答案:ABD19.论文的结论要注意避免下列错误:（ ）。A.草草收尾，不当止而止B.论据来源要权威C.引用材料要完整，避免产生歧义D.画蛇添足，当止而不止答案:AD20.指导教师在批阅论文时用到的主要电脑编辑工具包括：（ ）。A.修订B.批注C.下划线D.箭头答案:AB三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)21.做直接引用时，要把作者的姓名、文献发表时间及页码等信息在文中注明，并按照所要求的格式将引用的文献放到后面的文献列表中。答案:正确22.引论（或称绪论、引言）是毕业论文的开头部分，主要交代论文的选题背景、写作目的和意义等内容，文字应简明扼要,
7、以200到300字为宜。答案:正确23.文章所使用的材料之间的关系有：平行关系、对立关系、持续关系、递进关系等。答案:正确24.案例不仅仅是故事，不只是叙述历史，它是为特定目的服务而创作的故事。答案:正确25.论企业人力资源管理是一个不错的选题。答案:错误以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。
8、 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一
9、（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160
