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1、无形资产流失的原因与分析摘要：无形资产是企业的一项重要资源，在知识经济迅速膨胀的今天，拥有无形资产就掌握了获取超额收益的能力。很多企业由于缺乏对无形资产利益主体的关注及行之有效的监督和约束机制，致使无形资产蒙受损失。企业应树立现代资本观念，完善监督机制，重视对无形资产的核算与评估，强化对无形资产管理，防止无形资产流失。关键词：无形资产 流失 原因 对策 一、无形资产的定义及特点 无形资产是国有资产中很重要的一部分，是我国社会主义制度物质基础的重要组成部分，具有有形资产所不可替代的经济价值。但由于其隐蔽性而往往得不到重视，流失现象触目惊心。目前，关于无形资产的定义国际上没有统一标准。国际会计准则
2、将无形资产定义为“可辨认的、无实物形态的非货币性资产，且满足(1)企业所持有的，且能用于生产，提供商品或劳务，租给他人或用于管理目的；(2)预期在一个以上的经营期间内使用。”我国的企业会计准则规定，无形资产是指企业长期使用而没有实物形态的资产包括专利权、非专利技术、商标权、著作权、土地使用权、商誉等。其本质特征体现在它是一种没有实物形态，但可望在今后较长时间内使企业在市场竞争中在某一方面有独享的优势，从而为企业带来经济利益的资产。通过分析可以知道：首先，无形资产具有无形性。在存在形式上，有形固定资产是以实物形态存在于企业之中，给人一种直观。而无形资产没有一定的实物形态(如以知识或者对知识的权利
3、等为存在形态)，但其使用价值必须要依托于一定的物质实体才能实现。其次， 无形资产具有专有性或垄断性。专有性是指无形资产的排他性， 即未经许可其他任何人都不得使用他人的无形资产，否则构成侵权。因此，无形资产的所有者或权利人在法律上拥有独占权。由于企业独占某项无形资产，就能够在同行业中形成垄断，取得获利优势。再次，无形资产具有超额盈利性。无形资产的使用能为企业带来超过一般企业的盈利能力， 这正是无形资产价值存在的前提，也是其生命力的源泉，它反映了无形资产本质的特征。最后，无形资产具有不确定性。因为影响其价值的技术进步、市场供求关系、政策变化、研制成本变动等因素都难以具体地准确测定，导致无形资产的经
4、济寿命和未来收益不易确定和多变。 二、无形资产流失的形式无形资产的流失形式，主要有以下几种：第一，中外合资合作过程中对无形资产价值缺乏有效的评估和认定合资后疏于管理。由于现阶段我国对中外合资合作经营过程中相关的法规不健全，资产评估机制不完善，国有资产没有经过规范的核定和评估，有的虽在合资合作中进行了资产评估，但作价缺乏依据，对外商提供的专利、专有技术成果等无形资产作价过高，而对中方投入的商誉、经营特许权、土地使用权等无形资产作价过低，造成国有企业无形资产相对减少。有些合资企业将中方投入的无形资产长期闲置，而在合资企业中使用外方商标，不仅使企业失去了原有著名品牌，而且削弱了企业的市场竞争力和市场
5、占有率，成为了外方的一个加工厂，造成无形资产的变相流失。第二，人员流动使技术和管理技能等无形资产流失。企业的管理、技术人才是企业特有的无形资产，这些人员具有的管理和技术技能是企业长期培养的结果，包含了企业的有形资产和无形资产的投入。在如今人才流动不规范的情况下，企业人员的外流带走了企业的管理诀窍、专业技术和企业苦心建立的营销渠道，使企业的管理水平受到影响，特有技术受到冲击，从而使企业无形资产流失。第三，企业经营管理不善，造成无形资产的流失。很多企业亏损面广，亏损数额逐年增长，其原因之一就是企业经营不善。由于企业长期亏损，声誉下降，其商誉等无形资产价值也丧失殆尽；另外，一些经营者对无形资产的保护
6、观念、法制观念淡薄，不注意利用商标注册、域名注册来进行自我保护。第四，国有企业改制过程中无形资产的流失。国有企业改造为股份公司时，按账面资产净值折股，大量未入账的国有无形资产未进行折股，有些企业只把容易辨认的专利、商标等无形资产折价计入国家股，而对商誉、经营特许权、商业秘密等评估难度较大的无形资产却没有折股，造成无形资产的流失。三、无形资产流失的原因分析虽然无形资产对我国企业的发展有着巨大的作用，但近年来国有企业无形资产却在大量流失，而且这种流失比有形资产流失带来的后遗症更大，给企业的发展带来巨大的障碍。 1、 客观原因（1） 无形性。无形资产不具有实物形态，其功能作用不能在感性上直观反映，
7、只能存在于观念中，因而它极易被人们忽视。长期以来，我国大部分企业重视有形资产的保护，认为有形的东西是财产，而无形的东西不是财产。由于无形资产没有有形实体，企业不能像有形资产一样采取定期盘点等保管措施，使得无形资产流失非常隐蔽，在一般的财务审计中很难发现其流失状况；在国有企业产权交易中，也往往忽视无形资产的存在。对于出让方的商誉等无形资产也不加以确认，常常会由于遗漏这些无形资产项目而导致无形资产的流失。 （2）不稳定性。无形资产的价值体现在其可以为企业带来超过一般企业的盈利水平。但这种盈利水平是一种不稳定的状态。主要表现在无形资产的未来收益、经济寿命、资本化比率很难确定。如无形资产的未来收益依赖
8、于人为的估计和判断，而企业的盈利水平也会受环境的影响;无形资产的经济寿命也是一样，特别是进入了知识爆炸时代，技术进步加速，对无形资产可使用年限(主要是带来超额收益的年限) 产生了影响，尤其是技术型无形资产，很可能一项无形资产才开发出来就走向了淘汰。资本化比率的确定同样也受环境、政策等多方面影响。这使得无形资产的价值存在较大的不稳定性，从而影响到在企业资产置换、重组时对无形资产价值的确定。一些企业就可以利用无形资产的计价做文章，操纵价格，造成无形资产的流失。 2、 主观原因 （1）无形资产缺乏利益主体的关注。作为企业重要资产的无形资产，其作用是可以使企业获取超额利润。它应当是企业经营者、外部投资
9、者以及债权人关注的焦点。然而，事实并非如此。作为国有企业的经营者，由于无形资产的状况优劣以及是否完整、安全与其经营业绩评价没有直接关系，而且发生无形资产流失时在短期内不会对企业经营产生影响，因此经营者对无形资产缺乏关注，其现实表现为淡薄的无形资产保护意识、保密意识和缺乏对无形资产的有效管理。对于企业财务报告的外部使用人来说，无形资产的披露原来就不够完全，根据我国新修订的企业会计准则无形资产第三条的规定，无形资产包括可辨认的专利权、非专利技术、商标权、著作权、土地使用权、特许权等和不可辨认的商誉；第七条规定自创商誉不能加以确认。对于其他的无形资产如:商业秘密、营销网络、客户名单等企业会计准则中均
10、未提及，企业也不在账上反映。加之对无形资产真实性和计量的准确性心存疑虑，在利用报表信息时对无形资产相关信息的可靠性和真实性持怀疑态度，这必然影响人们对它的重视程度，在评价企业经营状况时对无形资产状况的评价成了可有可无的项目。因此，平时对无形资产缺乏有效的保护措施，在发生无形资产流失时，也没有及时引起各方的注意;而出现无形资产流失后也没有采取有效行动。这造成了无形资产流失的长期性。（2）缺乏有效的行为监督和约束机制。以国有企业的资产重组为例，国有企业的上级政府及管理部门没有充分认识到无形资产在企业经营和国民经济中的重要作用，对国有无形资产的监管无力，因而在股份制改造和外资嫁接时不能注意保护无形资
11、产。在对企业负责人的绩效评估时，对国有企事业单位领导的考核和监控没有无形资产的指标，缺乏奖惩制度，对其行为缺乏有效的监督和约束，这就造成负责人不重视无形资产。无形资产价值的不稳定性需要对无形资产的评估作价有一个严格的标准，但是无形资产的评估作价仍是一个现实问题。由于评估市场尚不能有效运行，无形资产的评估缺乏统一的权威性标准，转让出让以及收购无形资产的价值缺乏合理的评估和认定，使得不少重组方利用资产评估这一手段与少数资产评估机构进行“合谋”，来人为地操纵无形资产价值，造成无形资产的流失。由于缺乏对评估机构的有力的监管，这种行为没有得到有效的控制和惩处，使得评估作价问题导致的无形资产流失成为其流失
12、的一个主要渠道。如在价值评估中，由于评估机构鱼龙混杂，人员素质、水平良莠不齐，加之受无形资产价值不稳定的影响，使得评估结果“弹性”很大，对无形资产的估价有些“随心所欲”，低估无形资产的行为就有了孕育的温床。（3）人才流失导致无形资产的流失。人才流失引起的专有技术、营销网络、客户名单等商业秘密的泄露，使企业无形资产遭受损失也是无形资产流失的一大原因。主要表现为营销渠道的流失和技术、管理技能的流失。企业在改制、兼并过程中，高级研发人员甚至是原单位负责人跳槽而引发的产品技术流失现象不在少数。如一些高科技企业的软件开发人员跳槽后带走软件的原代码;而北京“科仪城”状告原单位负责人的商业秘密纠纷中，原法定
13、代表人改制后离开原单位，却将企业的生产技术同时带走，从事与原企业相竞争的业务，使“科仪城”的利益受到很大损失。在国有企业改制中专业技术人才和熟练技术工人由于没有得到充分的重视，其价值没有得到合理确认而另谋高就的现象屡见不鲜。人力资源是企业的无形资产，在重组中，企业的优秀营销人员、高级管理人员和技术人员由于种种原因而离开企业，造成的无形资产流失是巨大的。（4）相关法律法规存在缺陷。一方面，经过这些年的建立、修订和完善发展，我国关于无形资产的相关法律法规体系已初具规模。但相对于无形资产的发展速度，我国关于无形资产保护的法律法规存在着滞后性，尚不能完成全面保护无形资产的需要。如，关于无形资产评估的法
14、律体系和组织管理体系尚未健全和完善，缺乏一套切实可行的无形资产评估规范、标准、程序和方法，无形资产评估机制尚待建立健全;缺乏对产权交易中无形资产计价、评估、转让的审计监督，缺乏相应的审计法规和制度支持。另一方面，有法可依却执法不力。虽然我国经过长期努力在无形资产方面建立了相关法律法规体系，但在执行过程中“人治”代替了“法治”，执法不严，执法不力使得那些利用产权交易中饱私囊的行为人可以逃脱法律的制裁，而使这种行为无法得到有效遏止，甚至刺激了这种行为的发生。 四、防止无形资产流失的对策 通过对国有无形资产流失原因分析，我防止无形资产流失应从以下几个方面采取措施：1、 为企业中无形资产的保护提供一个
15、良好的外部环境。国家应就无形资产的评估和保护制订专门的法律和条例，根据市场经济的发展需要，一方面对现有法律规范进行推广应用和补充完善，另一方面，应紧跟形势，制订新的法律规范。政府主管和上级部门应提高对无形资产保护和管理的重要性认识，可通过有关法规的颁布、执行与案件审理，提高企业和社会公众对无形资产保护的意识。而社会中介机构应重视无形资产的评估、保护，成立无形资产专案小组，集合无形资产保护方面的专门人才，为企业无形资产的维护和管理提供全方位、高质量的服务。我国的评估工作要与国际接轨，中介机构可通过学习国外无形资产评估的经验，发展国内无形资产的评估技术，培养评估专业人才，提高评估质量，树立行业典范
16、。通过外部环境的营造，使得无形资产能够得到适当的关注。2、 企业应从内部加强无形资产的核算管理，重视无形资产的核算和评估。一方面，企业应建立无形资产管理责任制度和无形资产内部审计制度，应设立专门机构，配备专业人员，进行无形资产的全面管理;应充分关注自身无形资产的价值，加强无形资产取得、分期摊销、对外投资转让的会计核算；应实施无形资产的监管，及时对无形资产的未来收益、经济寿命、资本化比率进行评估和确认，确保无形资产的保值增值，从动态上掌握企业的无形财富。特别是在企业对外资产重组的转让、租赁、兼并收购、资产置换等经济活动相当频繁时，无形资产的运作和交易显得格外活跃，通过对无形资产的内部核算和管理，可以减少交易过程中的无谓损失。另一方面，企业应从技术手段和管理措施等多方面入手，做好无形资产保护和保密工作。对企业的专有技术、配方、特殊工艺等无形资产要配专人专管，以防丢失和被窃。在产权交易中，应注意无形资产的安全
