《{人力资源考勤管理}小型指纹考勤系统》由会员分享，可在线阅读，更多相关《{人力资源考勤管理}小型指纹考勤系统（31页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、摘 要安全可靠的身份识别技术是许多考勤系统首先要考虑的问题。传统的身份识别手段如口令和IC卡技术已不能满足人们的需求，因此，生物特征识别技术因生物特征的唯一性和终生不变性而成为目前最为方便与安全的识别技术。指纹识别技术是最可靠、最有效的生物识别技术之一。本系统采用SM630指纹识别模块读取被考勤人员的指纹特征数据，比对后将获取的员工代码数据传输到上位机，由上位机完成考勤处理。本文主要研究小型指纹考勤系统上位机软件部分的实现。数据库系统采用SQL Server 数据库管理系统，管理员工基本信息及指纹记录。利用了Visual Basic6.0设计面对用户界面及控制串口通信。因此这套系统具有比传统的
2、刷卡考勤管理系统更高的安全性和更好的实用性。关键词： 指纹识别;考勤系统;指纹数据库Small-scale Fingerprint Attendance SystemDENG YuanAbstract Secure and stable identity identification technology is the key problem of many attendance systems concerned. Traditional security systems based on token or IC card become fragile and cannot meet the
3、 demand of modern security system. Biometric technologies are the most convenient and secure identity identification technology because of uniqueness and permanence of biometric character. Fingerprint identification is one of the most efficient biometric technologies. This system adopted SM630 finge
4、rprint identification modules retrieval the data of employees fingerprint characteristic, transform the correspondence employees code-data to position machine after contrast the fingerprint information, then the position machine will finish the attendance. This thesis mainly concern about software p
5、art of small-scale fingerprint attendance system. The SQL Server database is used to register and manage the information about the work attendance. And the Visual Basic is used to design the consumer interface and control serial communication. The system can enhance the efficiency of the management
6、of checking on work attendance and be more secure and practicable than other method.Key words: Fingerprint Identification; Attendance System; Fingerprint Database目 录1.设计背景1 1.1生物识别的概念1 1.2指纹考勤的前景12.指纹考勤系统的工作原理2 2.1指纹识别原理2 2.2考勤系统要求2 2.3软件设计原理3 2.3.1 ADO的原理3 2.3.2串口通信原理53.方案论证6 3.1设计软件的选择6 3.1.1数据库的选
7、择6 3.1.2开发软件的选择7 3.2 总体方案84.系统设计9 4.1数据库的设计9 4.2 VB界面的设计10结论及尚存问题一五参考文献16致谢17附录1软件设计总程序一八附录2系统总电路图26附录3元件清单2727小型指纹考勤系统1.设计背景 1.1生物识别的概念基于生物特征的身份认证方式可克服传统身份认证方式的许多缺点。每个人都具有多种生物特征。生物特征包括生理特征和行为特征，生理特征是指与生俱来的特征，如指纹、虹膜、DNA等。行为特征是指后天习惯形成的特征，如步态、笔迹等。每个人都拥有许多种生物特征，生物特征不会被忘记和丢失。对于每一种生物特征的性质，可以用一些参数来描述，包括(l
8、)普遍性，是否每个人都具有这种特征;(2)唯一性，是否任何两个人的这种特征都不同;(3)恒久性，是否终生不变;(4)可采集性，是否容易采集;(5)性能，识别的正确性如何;(6)接受程度，用户是否愿意接受这种身份认证方式;(7)防欺骗性，防止环境欺骗的能力。表1.1列出了常用生物特征的参数比较，每个参数分High、Medium和Low三个等级，其中High最好，Low最差。如果根据性能等级给每个参数打分:High为3分，Medium为2分，Low为1分。各生物特征总的得分分别为:人脸14分、指纹一八分、手形一五分、虹膜一八分、视网膜16分、签名11分、声音11分。指纹和虹膜的得分最高，而虹膜的用
9、户接受程度为Low，指纹中没有等级为Low的参数。可见，众多生物特征中指纹是较为理想的一种用于身份认证的生物特征。据调查，在各种基于生物特征的身份认证方法中，指纹识别所占有的市场份额最大。同时，基于生物特征的身份认证方法的市场收入额在逐年上升，可见社会越来越需要基于生物特征的身份认证，尤其是基于指纹的身份认证方式。 表1-1 常用生物特征的比较生物特征普遍性独特性稳定性可采集性性能接受程度防欺骗性人脸HighLowMediumHighLowHighLow指纹MediumHighHighMediumHighMediumHigh手形MediumMediumMediumHighMediumMediu
10、mMedium虹膜HighHighHighMediumHighLowHigh视网膜HighHighMediumLowHighLowHigh签名LowLowLowHighLowHighLow声音MediumLowLowMediumLowHighLow 1.2指纹考勤的前景 考勤管理是企事业单位日常管理工作中一个十分重要而烦琐的组成部分,与企事业单位的人事工资、劳动生产率有着密切的联系,与员工的收入直接挂钩。随着计算机技术的飞速发展,各种智能考勤机不断出现,员工上、下班只需要在考勤机上刷卡(条码卡、磁卡、IC卡或射频卡等),其它工作交由计算机完成,即可实现考勤,使人们从烦琐的事务性工作中解放出来,
11、考勤管理进入一个新时代。然而,使用刷卡考勤,卡代表了人的身份,由于各种原因,难免出现误刷卡、代刷卡的情况,使考勤结果的公正性和准确性受到影响。此外,卡也有易丢失、磨损、折断等缺点。本文介绍的指纹考勤管理系统,使用指纹录入代替刷卡,通过指纹特征鉴定员工身份,即具有卡式考勤系统方便、快捷的优势,又能克服其缺点,是一种较为理想的考勤方式。2. 指纹考勤系统的工作原理 2.1指纹识别原理 指纹是手指皮肤表面隆起的脊和凹下的谷构成的特定纹路，其纹理在婴儿胚胎时期就己经确定。相对于人体其他的生物特征而言，指纹在唯一性、稳定性方面有着明显得优势:科学研究发现，两枚指纹完全相同的概率极小，可以认为世界上没有两
12、个人会有完全相同的指纹;而且每人的指纹会保持终生不变，指纹由皮肤表面死亡的角质细胞堆积而成，即使磨损，只要不伤及真皮，也能重新长出。另外，指纹的应用是非常方便、可靠的，并且不会对人体构成侵犯，用户接受程度也比较高。基于以上特点，指纹识别技术在社会安全、信息安全、金融安全、个人安全以及防伪领域得到了广泛的应用，几乎成为生物特征识别的代名词。 两枚指纹经常会具有相同的总体特征，但它们的局部特征(即特征点)，却不可能完全相同，因此，指纹识别技术通常使用指纹的全局特征如纹型等来进行分类，再用局部特征如端点、分叉点等来进行识别用户身份。通常，首先从获取的指纹图像上找到“特征点”(minutiae)，然后根据特征点的特性建立用户活体指纹的数字表示指纹特征数据(一种单向的转换:可以从指纹图像转换成特征数据，但不能从特征数据转换成为指纹图像)。由于两枚不同的指纹不会产生相同的特征数据，所以通过对所采集到的指纹图像的特征数据和存放在数据库中的指纹特征数据进行模式匹配，计算出它们的相似程度，最终得到两个指纹的匹配结果，根据匹配结果来鉴别用户身份。 2.2考勤系统要求 考勤管理系统最基本的工作就是如实地记录员工上班与下班的时间，然后再分阶段进行数据处理，以形成员工的考勤记录。在员工人数较多的大中型
