《{人力资源招聘面试}面试应答策略与办法》由会员分享，可在线阅读，更多相关《{人力资源招聘面试}面试应答策略与办法（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、面试应答策略综合贴必看(转自北京区)问题：“你的座右铭是什么？”军转论坛中国军转网5 3 H9 3 3 d5 G思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案“只为成功找方法，不为失败找借口”: x9 h; W& ?; |转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,军转安置,军转考试,军转资料,军转政策,转业干部安置,转业政策,2010转业干部安置,转业安置,转业军官,2010年转业军官安置,转
2、业干部公务员考试,2010年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10转业,转业申请,2010转业干部考试军转论坛中国军转网3 w0 j2 $ e- J( J问题：“谈谈你的缺点” Q1 U: ok4 N转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,军转安置,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2010转业干部安置,转业安置,转业军官,2010年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10转业,转业申请,2010转业干部考试思路： 1、不宜说自己没缺点。
3、 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,军转安置,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2010转业干部安置,转业安置,转业军官,2010年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10转业,转业申请,2010转业干部考试7 R3 q# J& y1 p9 Y问题：
4、“谈一谈你的一次失败经历”$ c. W% j of W转业、自主、复员、退役、退伍军人交流的平台，中国最具人气、规模最大的退役军人论坛,军转安置,军转考试,军转资料,军转政策,转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,转业干部安置,转业政策,2010转业思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、所谈经历的结果应是失败的。 5、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干
5、部,军转安置,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2010转业干部安置,转业安置,转业军官,2010年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10转业,转业申请,2010转业干部考试0 a w- U1 , u$ P/ V. p问题：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”军转论坛中国军转网6 w9 I1 e. j思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不
6、拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”6 D7 g6 V) j8 + b% K* |转业、自主、复员、退役、退伍军人交流的平台，中国最具人气、规模最大的退役军人论坛,军转安置,军转考试,军转资料,军转政策,转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,转业干部安置,转业政策,2010转业问题：“如果我录用你，你将怎样开展工作”2 r% d/ _2 B( X: T思路： 1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份
7、近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”: e- B6 V# y* x, ?6 R/ G* v9 q7 M问题：“与上级意见不一是，你将怎么办？”, f1 f$ Q* 7 J5 7 9 i转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,军转安置,军转考试,军转资料,军转政策,转业干部安置,转业政策,2010转业干部安置,转业安置,转业军官,2010年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10转业,转业申请,2010转业干部考试思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上
8、级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”转业、自主、复员、退役、退伍军人交流的平台，中国最具人气、规模最大的退役军人论坛,军转安置,军转考试,军转资料,军转政策,转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,转业干部安置,转业政策,2010转业7 $ S& c( K- n9 e Q$ W; t) U问题：“我们为什么要录用你？”转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,军转安置,军转考试,军转资料,军转政策,转业干部安置,转业政策,2
9、010转业干部安置,转业安置,转业军官,2010年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10转业,转业申请,2010转业干部考试/ K i$ % d3 M思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”! k$ L/ x+ W6 D7 H问题：
10、“你能为我们做什么？”W3 |3 / X: _转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,军转安置,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2010转业干部安置,转业安置,转业军官,2010年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10转业,转业申请,2010转业干部考试思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 S8 m2 4 |5 1
11、 U) I0 I军转论坛中国军转网问题：“你希望与什么样的上级共事？”! m* e0 W+ 3 L% rk! # m _思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”0 h$ K& 7 Zx问题：“您为什么要转业？”) r/ A! L7 B1 9 g: K4 L: P Y转业、自主、复员、退役、退伍军人交流的平台，中国最具人气、规模最大的退役军人论坛,军转安置,
12、军转考试,军转资料,军转政策,转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,转业干部安置,转业政策,2010转业思路： 个人根据情况发挥。重要的一点是要让对方明白，转业是自己经过深思熟虑而作出的决定，国家或地方建设也是一个很好的舞台。* O# w W: a( n5 5 h5 _5 W9 J- h# m2 v) A9 m! _感到北京转区的北京师爷是个很讲义气的哥们，所以今天也来凑个热闹！谈谈面试技巧：* _5 W1 S C1 i- u. X2 q转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,军转安置,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2010转业干部安置,转业安
13、置,转业军官,2010年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10转业,转业申请,2010转业干部考试1、如何介绍自己？- o6 M5 W: Y6 s 4 a转业、自主、复员、退役、退伍军人交流的平台，中国最具人气、规模最大的退役军人论坛,军转安置,军转考试,军转资料,军转政策,转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,转业干部安置,转业政策,2010转业一般单位都会让你用2分钟的时间介绍自己，个人建议这样回答：& x2 6 ?6 c. j# 9 H* v0 S转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,军转安置,
14、中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2010转业干部安置,转业安置,转业军官,2010年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10转业,转业申请,2010转业干部考试不要把重点放在自己如何如何努力，取得了多少多少成绩，要重点谈部队给自己多少启示，学会了哪些精神方面的东西，这些启示和精神对自己今后的工作有什么帮助；也可把笔墨放在单位取得了多少多少成绩（特别是在单位干团、营、连主官的），单位取得的成绩不就是你的成绩！- L% c; s. P/ ?2 B* l! i. _转业、军转、转业军
15、人网,转业军人,转业干部,军转安置,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2010转业干部安置,转业安置,转业军官,2010年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10转业,转业申请,2010转业干部考试2、为什么要到我们单位来？转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,军转安置,军转考试,军转资料,军转政策,转业干部安置,转业政策,2010转业干部安置,转业安置,转业军官,2010年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10转业,转业申请,2010转业干部考试- R% U& G! b去之前要对单位有所掌握、了解（可通过网络或实地考察），有的放矢。要使主考官有一种今天你来这个单位是你的荣耀，明天这个单位为拥有你而荣耀的感觉！军转论坛中国军转网7 V. k( O) O( 3、告诉你，你的面试成绩不好，不被录取。（录取你的最后一道题）. R8 G1 4 O% 4 B1 M) v6 p1 C其实，这是有些单位的做法，明明想用你了，考考你的心理承受力。你的回答非常重要：你是用什么心态来面试的。虽然有志在必胜的信心，但又有面对失败的准备，同时坚信自己一定能够找到满意的工作。马丁路德金说：要正确
