{人力资源制度套表}生物制药公司人事套表

上传人:精****库 文档编号:138523405 上传时间:2020-07-16 格式:DOC 页数:35 大小:456.50KB
返回 下载 相关 举报
{人力资源制度套表}生物制药公司人事套表_第1页
第1页 / 共35页
{人力资源制度套表}生物制药公司人事套表_第2页
第2页 / 共35页
{人力资源制度套表}生物制药公司人事套表_第3页
第3页 / 共35页
{人力资源制度套表}生物制药公司人事套表_第4页
第4页 / 共35页
{人力资源制度套表}生物制药公司人事套表_第5页
第5页 / 共35页
点击查看更多>>
资源描述

《{人力资源制度套表}生物制药公司人事套表》由会员分享,可在线阅读,更多相关《{人力资源制度套表}生物制药公司人事套表(35页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、天津赛德生物制药有限公司人事套表 人员增补申请表 应聘表 面试评估及录用审批表 员工登记表 聘用信 营业秘密保密同意书暨财权归属声明书 保护知识产权承诺函(技术开发协议) 职业病危害告知书(生产人员签订) 入职承诺书 入职须知 新进员工培训表 试用同意书 员工转正考核与审批表 试用期满通知书 薪资异动审批表 员工异动审批表 员工异动交接表 员工晋升考核表 员工谈话笔录 调令 员工离职审批表 员工离职交接清单 离职证明 劝退/解雇报告一、增补聘用流程1. 招聘原则:公开招聘,公平竞争,全面考核,择优录用。2. 招聘基本条件:年满18周岁,身体健康,品德良好,无犯罪记录,符合本公司用工条件和要求者

2、。(被本公司解聘或自动离职者,不再聘用)3. 招聘程序 人员增补申请表扩大编制 辞职补充 储备人力 填表日期: 年 月 日职位名称上级职位所属部门需求数量 人所属公司内调人选无有 姓名 增员理由(必填)任职资格性别要求: 男 女 不限年龄要求: _岁至_岁婚姻状况: 已 未 不限最低学历要求: 高中 中专 大专 本科 硕士工作经验要求: 具有 年以上相关工作经验工作技能要求: 岗位主要职责1、 2、 3、 薪酬范围薪级: 职位工资: 审批意见用人部门主管部门经理人事行政部 副总经理总经理说 明人员增补须由部门负责人提报主管部门副总经理人事行政部审核总经理批准; 应 聘 表 应聘职位: 填表日期

3、: 年 月 日基本情况姓 名 性 别出生年月1寸免冠彩照民 族 婚姻状况政治面貌身 高 身份证号籍 贯 联系电话最高学历 最高学位现 住 址 电子信箱户籍地址 邮 编学习情况起始时间结束时间所在院校 系别 专业 担任何学生干部 年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月获何从业资格计算机能力英语水平自我评价及个人特长:奖惩情况工作经验工作简历(应届毕业生填写在校期间社会活动)由 年 月至 年 月所在单位部门职 位工 作 内 容家庭及社会关系 称谓出生年月工作单位任何职务薪资福利要求面 试 评 估 表申请人姓名: 申请职位: 1、形象仪表 好 较好 中等 稍差 差2、学历情况硕士及以上 一本A

4、一本B 二本 大专应届生是否考研: 否 是(通过分数线 未通过) 3、证书原件(毕业证、学位证等)已查验 未查验(原因:未通知 通知未携带)4、英语水平(及格标准:425分)大学六级 (分数: ) 大学四级(分数: ) 5、计算机水平(可多选)WORD EXCEL PPT PHOTOSHOP 其它( )6、专业基础知识好 较好 一般 较差 差7、工作经验(上一份工作离职原因)3年以上 1-3年 1年以下 无经验企业文化不符 未兑现待遇承诺 其它( ) 8、个人职业发展规划 研发 生产 销售 采购 客服 其它9、是否要求住宿 否(天津 自己租房) 是(籍贯: )10、婚姻状况是(已育 未育) 否

5、(已交友 未交友)配偶或朋友工作地点是否在天津: 是 否11、期望薪资4000以上 3000-4000 2000-3000 1000-2000 1000 12、报到时间随时 1-2周后 3-4周后 其它( )13、其它需说明的情况第一次面 试 可以复试 待全部面试后确认 推荐其它职位 人才库第一次面试人意见:第一次面试人签字:第二次面 试 可以复试 待全部面试后确认 人才库第二次面试人意见:第二次面试人签字:总经理意见基本工资及奖金职 位注:此表由人力资源部负责保存并更新。聘 用 信致: 女士/先生: 自 年 月 日起,我公司正式聘用您担任 职务,负责并主持公司 工作,向公司 汇报。试用期薪资

6、 元/月人民币,个人所得税由公司代扣代缴。试用期为 月。您需在一个月内将档案、保险、公积金等人事关系转入,公司将按国家有关规定负责缴纳相关的各项保险及福利。因您个人原因没有转入人事关系造成不能按期缴纳保险、公积金的,由本人承担滞纳责任。具体事项参照天津市静海开发区(事业)单位劳动合同书。补充事项:受聘人确认同意: 天津赛德生物制药有限公司 (盖章) 总经理: 年 月 日 年 月 日二、新进员工入职程序1. 签订入职手续:入职需签订以下文件:1) 新员工入职须知:帮助新员工进行入职引导,了解公司关于企业文化、考勤管理、福利管理、行为规范管理等方面的内容;(见附件)2) 辐射安全告知书:为保障公司

7、与员工双方利益关系须签订本承诺书;3) 保密协议:公司为员工建档要件之一。2. 入职培训:1) 为使新员工尽快适应工作特开展岗前培训工作,培训内容包括:员工手册企业文化知识岗位说明书等。2) 培训后安排新员工进行培训内容考核;3. 其他手续办理:1) 领取办公用品(考勤卡、钥匙、文具、电脑等);2) 办理食宿登记手续;4. 部门报到:持人事行政部开具的试用通知书至任职部门报到,试用通知书交部门负责人十日内反馈人事行政部试用意见。-贴照片 员 工 登 记 表(本栏内容供人事行政部填写)录用部门: 录用岗位: 入职日期: 申请职位: 填表时间: 姓名: 英文名: 民族: 性别: 出生年月: 婚姻状

8、况: 学历: 职称: 现住址: 联系手机: 政治面貌: 户口所在地地址: 固定电话: 人事关系所在单位: 身份证号: 档案所在单位: 档案托管方式: 紧急联系人姓名: 关系: 联系方式: 家庭状况/主要社会关系(配偶、父母、兄弟姐妹、岳父母等)姓 名关 系年 龄职 业所在单位联系电话 个人资料情况:教育培训经历(请从中/大专学历填起):学校名称/培训机构起止时间/培训时间专业/培训课程所获证书/学位你目前是否正在继续或准备进修某课程?如有,请注明工作经历:任 职 单 位起止时间任职部门职 位月 薪证明人联系电话现离职原因:家庭状况:姓 名关系年龄职业所在单位联系电话其他:生活或工作中受过何种奖励:

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 企业文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号