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1、和谐社会下企业思想政治工作的几点认识摘要：在建设社会主义的和谐社会下，企业作为社会主义市场经济的活力元素，肩负着为我国建设好社会主义提供有力物质保障的使命。作为企业的思想政治工应该如何在新的环境中保持先进性，深入实践， 突出政治工作的实效性，保障企业快速健康发展，为建设社会主义和谐社会、企业的发展贡献自己力量，是本文要探讨的内容。 关键词：和谐社会 企业思想政治工作 认识一、当前社会条件下企业思想政治工作的现状当前，我们现在正处在社会矛盾爆发的突发期，房价高、就医难、就业难、社会保障体系不完善、贫富差距加大等一系列问题，利益格局调整加快，迫切需要企业的思想政治工作快速有效开展。我国社会主义市场
2、经济迅速发展，企业的竞争力得到了很大提高，在调结构、企业转型的大环境下，企业思想政治工作也应更加注重现实性和实效性，迫切需要解决一些问题。1.企业对思想政治工作的重视程度有待加强企业能否得到长远的发展企业的思想政治工作起到至关重要的作用，但在当前企业的思想政治工作部门在企业并没有得到足够的重视。首先是企业对思想政治工作的认识模糊不清，重视程度不够，变现为诸多企业的管理人员对加强思想政治工作的重要性认识模糊和定位不准确。其次是诸多企业人员和广大职工存在实用至上的观点。只关心企业成产销售产品所带来的经济效益，而忽略了企业思想政治工作对企业发展所起到的凝聚、正确导向作用。认为企业思想政治工作是多余的
3、，将企业思想政治工作变成了摆设。2.企业思想政治工作缺乏目的性，不能做到有的放矢在社会主义市场经济条件下，企业积极参与国内外市场的竞争，企业的生存环境和职工文化素质水平都有了巨大的变化，但是当前企业思想政治工作的内容依然陈旧，方法陈旧，缺乏准确的目的性，跟不上企业发展的需求。首先是企业缺乏对职工实际需求的有效认识。在市场激烈竞争的今天，职工工作压力非常巨大，而实际工资却相对较低。在这样的情况下，单纯的对职工进行爱岗敬业的思想教育工作，职工会有比较强烈的抵触情绪。其次先进信息技术的使用的针对性不高。当代的社会是信息的社会，科技的社会。互联网技术为信息的快速传递提供了有效的途径，使西方文化价值观在
4、网络上得到了广泛传播，企业职工受到西方思想文化的影响比较大。但当前企业思想政治工作并没有与时俱进的结合网络等信息工具的优势开展企业思想政治工作，缺乏革新。二、企业思想政治工作正面导向的思考对于企业思想政治工作而言，只要遵照我们党提出的构建和谐社会的基本要求，坚持用科学发展观指导实际工作，并在实际工作中坚持以人为本，那么我们就一定能实现企业思想政治工作的新突破。随着社会主义市场经济迅速发展，企业规模越来越庞大，职工的数量也不断的增加，职工队伍成分也越来越复杂，来自地域也不相同因此思想观念差异也较大，这些都使得企业思想政治工作越来越难做，而构建和谐社会这一科学理念的出现为处理日益复杂的企业思想政治
5、工作提供了新的思路和新方法。在新的时期、新的形式下，原来传统的思想政治工作方法和内容已经不能适应新时期企业思想政治工作的需要了。所以，我们要对现有的思想工作方式进行创新和改革，以和谐社会理论为指导思想，来适应当今社会和企业发展面临的新形势，在实际的工作过程中要完全按照构建和谐社会整体要求去加强企业思想政治工作。伴随着企业员工文化素质水平的不断提高，员工内部的不稳定因素也越来越多，我们要严格按照构建和谐社会的企业思想政治工作的要求对员工的进行思想教育、积极引导和协调，加强职工内部的交流与沟通，这样才能适应新形式下企业思想政治工作的变化，才能在构建社会主义和谐社会的目标下创新企业思想政治工作。三、
6、企业思想政治工作的设想其一：营造良好的企业和谐环境做好职工的思想工作是企业思想政治工作的根本目标，而完成这一目标需要广大职工积极参与。要广大职工充分的了解到企业发展的中长期工作规划、知道企业现今发展所面临的形势。要让广大职工对自己福利情况能够详细明白的掌握，引导广大职工将自己的发展与企业发展联系在一起，形成上下团结向上的局面。要经常听取广大职工的意见和建议，营造企业内部和谐的工作氛围，积极调动职工的工作积极性，共同促进企业的健康发展。其二：构建企业公平的正义环境社会主义和谐社会的基本要求就是促进社会的公平正义。企业要发展壮大，讲求效益，就需要进企业内部的公平正义，赏罚分明，形成公平正义的企业环
7、境。企业的思想政治工要从公平正义出发，坚决维护职工的合法利益，在企业做出有关各项涉及到广大职工切身利益的重大决策时，要充分考虑职工的利益，维护公平与正义。其三：提升企业思想政治工作队伍的业务技能企业的思想政治工作的关键在于要拥有一支充满活力，有着高水平素养的政治工作队伍。当前，一些企业的思想政治工作队伍中还存在着这样或者那样的问题。例如观念保守、年龄较大、知识结构老化、手段传统等等。这就要求企业思想政治工作人员要不断的进行业务知识的学习和培训，认真学习企业思想政治工作的最新内容及其加强有关方面知识的培训强度。总而言之，只有不断深化企业思想政治工作工作方式方法，才能使政工工作推陈出新、确保企业更加和谐稳定，健康发展。
