《女中层职场威严不能降.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《女中层职场威严不能降.docx(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、女中层,职场威严不能降营销经理离职了,姜晨以为总经理会宣布由身为主管的她接任该职位。谁知,总经理把姜晨叫到办公室说:“客户管理处的组长胡方婷下周调到我们这儿。目前经理职位空缺,我想让你们各带一个项目组,推广新产品三个月,据此选出综合水平更优秀的” 姜晨一出门就开始打探胡方婷的情况,据同事反映:胡方婷工作干得漂亮,脸上经常挂着职业性微笑,为人疏离客气。比如,从不参与闲聊,中午吃饭大家凑一块谈些家长里短,她也是只听不语,别人问起她的家事就找理由敷衍。连女人热衷的逛街,胡方婷一样没兴趣参与,通常都是同事约十次婉拒八次。“个性如此骄傲,根本不是我对手嘛!”预先打探的结果令姜晨信心倍增,在她看来胡方婷没
2、有好人缘正好给了自己机会。姜晨活泼开朗,始终跟同事们打成一片,即使升为主管大家依然可以喊她“小姜”。仅凭这点,姜晨觉得自己稳赢胡方婷。她才不会像胡方婷那么笨,把下属推离自己的生活圈。在她这组的女同事李姐和萱萱跟她亲密如姐妹,恨不能挽着手一起去卫生间。她们都夸姜晨是最没架子的领导,表示要积极拥护她升职做经理,姜晨听了很受用,对待下属更加贴心,大有发展“办公室闺密团”的趋势。周末,她们一块去逛街,萱萱正逢失恋,情绪十分糟糕,谈起前男友哭得梨花带雨,姜晨看在眼里难免也跟着一起难受。后来,她想尽快安抚萱萱的不良状况,用她曾经遇人不淑做“小三”的经历激发萱萱独立自强:“萱萱,咱们必须忘掉臭男人,努力生活
3、得更好。”李姐和萱萱诧异几秒后,异口同声地感叹道:“嗯,大家一起加油!”尽管姜晨珍惜她们组的姐妹情,但某些不良后遗症陆续发生。有一次,总经理约客户去会议室谈合作,姜晨和胡方婷陪同,李姐中途却冲进来喊她:“小姜,你忘了拿报告。”客户错愕地打量姜晨和李姐,似乎不明白到底谁的职位高低。那一刻,姜晨脸上也有点挂不住,李姐不分场合地直呼“小姜”,完全没把她放在眼里,她首次觉得做领导失去威严很别扭。送走客户,总经理特意留下姜晨“开小会”,提醒她别降掉主管的身份,姜晨说像胡方婷整天端着架子也不好,心里却多少有点气短。胡方婷冷脸不假,可人家的威严确实让下属敬重,在工作场合一定会称其一声“胡主管”;胡方婷通知开
4、会,下属定然秩序井然,发言活跃;她们组三人的关系不如姜晨组成员亲密,工作效率竟在持续上升。因为组员们知道胡方婷办事果断,也不敢拖泥带水。姜晨组里恰巧相反,成员感情友好业绩毫无进步,她们对姜晨的支持永远停留在口头上:李姐年龄大些加上家境优越,工作态度散漫慵懒,绣十字绣比做表格还积极;萱萱恋爱受挫,哪还有心思干活?姜晨碍于姐妹情面,不敢过多指责她们。后来,有时候姜晨倒羡慕胡方婷的“铁腕”,她觉得自己是办公室最没劲的小领导:李姐可以闯进会议室喊她“小姜”;萱萱也能不请假就旷工,不给她半点解释。一天,姜晨没忍住呵斥萱萱无事翘班几句,对方居然撕破脸回击她:“当领导了不起啊,以前还不是给别人做小三”办公室
5、空气刹那间凝固成冰,同事们悄悄交换眼神,姜晨欲哭无泪欲躲无门。没过多久,公司到处流传姜晨过去的多种版本。考察期提前结束,胡方婷毫无悬念地成为部门经理。她的组员兴高采烈,在胡方婷带领下业绩突出,季度奖金也水涨船高。大家觉得胡方婷和同事关系有点疏远没错,对下属来说谁需要生死之交的知音呢?最希望拥有的还是一个智慧冷静有领导力的上司。姜晨想起总经理作为优秀领导从来都是恩威并重,可能跟同事一起吃饭,但不会把酒言欢、不醉不归;偶尔捎带下属搭他的顺风车,但不会跟下属透露自己生活中的心思,一旦发威了谁都怵他几分。当然,端起架子变威严不一定是谁的天性本意,但职场生存规律已经告诉姜晨,从此塑造威严一定是她升职路上的必修课。