《{新劳动法合同}劳动合同书(全日制用工使用)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《{新劳动法合同}劳动合同书(全日制用工使用)（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、（新劳动法合同）劳动合同书(全日制用工使用)编号：劳动合同书（全日制用工使用）甲方： 乙方： 安徽省劳动和社会保障厅制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的和签订、履行劳动合同关联的各项信息真实有效。2、劳动合同期限三个月之上不满壹年的，试用期不得超过壹个月；劳动合同期限壹年之上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年之上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成壹定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含于劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者于试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档
2、工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于用人单位所于地的最低工资标准。3、有下列情形之壹，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（壹）劳动者于该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者于该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第壹项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。4、除约定服务期和竞业限制俩种情形之外，用人单位不得和劳动者约定由劳动者承担违约金。甲方（用人单位）名称
3、住所 劳动用工登记证编号 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方(劳动者)姓名 性别 出生年月 文化程度 户籍所于地 身份证号码 现居住地址 通信地址 联系电话 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方于平等自愿、协商壹致、诚实信用的基础上，签订本合同。壹、劳动合同期限第壹条合同期限采取下列第 种形式：1、固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。2、无固定期限。合同期自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。3、以完成壹定工作任务为期限。本合同自 年 月 日起，至 工作任务完成时终
4、止。其完成的标志是 。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事 岗位（工种）工作，乙方工作地点于 。第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方所于的岗位实行下列第 种工时制。1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。2、综合计算工时工作制。于综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。第五条甲方因工作需要，经和工会和乙方协商后能够延长工作时间，壹般每日不得超过1小时；因特殊原因
5、需要延长工作时间的，于保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条甲方保证乙方于合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。四、劳动报酬第七条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产运营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所于岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。第八条乙方于试用期工资为 元/月。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第 种工资形式：1、计时工资。乙方工资标准为 元/月，绩效工资（奖金）等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。2、计件工资。
6、甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为 元。3、其他形式。 第九条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月 日为发薪日。第十条本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位集体合同确定。第十壹条甲方安排乙方延长工作时间或于休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。五、社会保险和福利待遇第十二条于合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。第十三条乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规定执行。第十四条乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省
7、和本单位集体合同的有关规定执行。第十五条乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。第十六条乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位集体合同的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，且对乙方进行劳动安全卫生教育，防止于劳动过程中发生事故，减少职业危害。第十八条甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。第十九条乙方于劳动过程中必须严格遵守安全作业指导书。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，
8、有权拒绝执行。第二十条甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。七、劳动合同的履行和变更第二十壹条甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。第二十二条经甲乙双方协商壹致，能够变更本合同约定的内容，且以书面形式确定。八、劳动合同的解除和终止第二十三条甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照劳动合同法等有关规定执行。第二十四条甲方于解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，且于十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳
9、动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，于甲乙双方办理工作交接时支付。九、争议处理第二十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决；协商不能达成壹致的，能够依法申请调解、仲裁、提起诉讼。十、其他事项第二十六条双方约定的其他事项 第二十七条本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。第二十八条本合同未尽事宜，按照国家、省有关规定执行。于合同期内，如本合同内容和国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。第二十九条本合同壹式俩份，甲乙双方各执壹份。第三十条本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥善保管。甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签章）年月日年月日劳动合同变更栏经甲乙双方协商壹致，同意对_ 年_月_日签订的劳动合同内容作以下变更： _ _ _ _甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签章）年月日年月日劳动合同续订栏甲、乙双方原订劳动合同已于 _ 年_ 月_ _日期满，经双方协商同意续订合同。合同期限采取下列第 种形式：1、固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。2、无固定期限。合同期自 年
