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1、浦口区321引进计划 山东大学专场,生态、现代、幸福的新浦口期待您,生态、现代、幸福的新浦口期待您,如何申报： 申报工作，我们只强调二个硬条件。一是个人条件，硕士以上学位（研究生以上学历），或者副高以上职称，二是在2012年1月1日之前在南京没有成立过公司或企业，没有持有过股份。也就是在工商系统里查不到您的资料。 此外，我们还认为最好具备三个软条件。一是国际国内学科、技术带头人，拥有好的科研成果；二是拥有知识产权或掌握核心技术，具有市场潜力并能进行产业化生产；三是具有自主创业经验，熟悉相关产业领域，能带技术、带项目、带资金来（在）宁创业。,生态、现代、幸福的新浦口期待您,申报第一步：,生态、现
2、代、幸福的新浦口期待您,申报第二步：,生态、现代、幸福的新浦口期待您,申报第四步：,然后，按照网上资料填写的要求逐项进行，我们建议：在我们工作人员的指导和帮助下完成更为快捷、高效。,生态、现代、幸福的新浦口期待您,申报第五步：,生态、现代、幸福的新浦口期待您,申报第六步：,生态、现代、幸福的新浦口期待您,如何评审：下半年评审的时间安排-1 2014年11月20日12：00截止。 但是，为了全方位做好工作，浦口区的拟截止时间： 2014年10月15日 在这个期间，我们将做大量的辅导、评审、意见反馈、计划书修改、最终完善定稿等工作，籍此来帮助我们每一位申报人才的项目都能呈现出让大家最满意的状态。这
3、个是我们能做的，也是我们大家通过共同努力能够达到的，因此，安排的这个时间节点还请大家支持！,生态、现代、幸福的新浦口期待您,下半年评审的时间安排-2。 我们希望最好的人才也要拿出最好的项目！ 资格评审大约在2014年11月30日左右出结果。 技术评审大约在2014年12月15日左右出结果。 综合评审大约在2015年元旦左右进行。 最终结果大约在2015年1月20日前后公布！ 在资格评审结束后，我们还会根据直进综合评审和通过技术评审的人员情况，组织不少于二场针对答辩阶段的专业化模拟综合评审活动，旨在提高入选成功率！,生态、现代、幸福的新浦口期待您,评审要点： 一、评估框架和指标设计 二、专家评价
4、意见的分析 三、评估质量控制的措施 评估设计原则之一：衡量技术水平与创业能力并重。人才引进计划评估的主要目的是为南京市引进有创业能力的顶尖科技人才提供科学、客观、公正的依据，评估设计要符合人才引进计划的重点内容，人才计划以创业项目为载体，以凝聚领军型人才为目标，评估中要同时衡量技术的先进性和人才的创业能力。,生态、现代、幸福的新浦口期待您,评估设计原则之二：技术评估与综合评估相结合。根据评估流程，评估中要首先对技术创新性和技术水平做出评价，在对项目技术认可的前提下，对项目进行可行性、市场前景、经济目标、商业模式等方面的综合评价。 人才引进计划目的是吸引一批能够在宁创业的、拥有先进技术及创新能力
5、的行业领军型人才，建立一批战略性新兴产业、现代服务业并能够推动重点产业转型升级的企业，所以，技术性评估阶段重点评估项目申请人创业项目技术的先进性与可行性，综合性评估阶段则侧重对创业能力特别是商业模式的评估。,生态、现代、幸福的新浦口期待您,评估设计原则之三：指标精简，主次分明，强化定量方法运用。在保证科学合理评估结果的同时，尽可能地简化评估指标，强调指标的针对性、有效性和系统性。根据人才引进计划评估的特点，技术评估强化了技术的创新性，综合评估则相对更侧重商业模式和创业发展，在权重的分配上给予倾斜。 指标设计中为专家提供了各个指标定性判断的选项，为便于多个项目的比较选优，同时要求专家对定性判断结
6、果进行赋值打分，结合综合运用数理统计方法，得出评价结果。,生态、现代、幸福的新浦口期待您,技术性评估阶段的专家评价指标构成 人才创业评价、项目技术评价、产业化评价,生态、现代、幸福的新浦口期待您,生态、现代、幸福的新浦口期待您,生态、现代、幸福的新浦口期待您,综合性评估阶段的专家评价指标构成 创业发展 项目技术 产品市场 商业模式 综合性评估指标与技术性评估指标相比，既有继承性，又有针对性。,生态、现代、幸福的新浦口期待您,综合评估阶段的专家意见分析：,主要发现： 在综合评估阶段，某些项目得不到专家认可的主要原因是：产品市场和商业模式问题，具体包括：产品定位和竞争能力、产品的市场营销策略、经济
7、和财务目标实现可能性、企业5年规划合理性等。 专家建议：这些创业项目的努力方向是：要进一步明确市场功能和市场定位，正确预估市场风险，制定合理清晰的发展规划。,生态、现代、幸福的新浦口期待您,专家质询要点： 1、为什么选择到宁创业？ 申报人是否真的做好了创业准备。是否属于来碰运气、“钓鱼”或“打酱油”。 2、拟注册的南京公司与已有的外地公司的关系？ 如果申报人在其他地方已创业并注册公司，拟在南京新创的公司，与已有公司的关系，是否纯属于“南京办事处”，或者“销售分公司”。 3、团队成员之间有过哪些合作经历？ 团队成员如无合作经历，本次合作理由？团队是否明显属于“拉郎配、凑数”。 4、如何保证到南京
8、工作的时间？ 根据南京321人才政策，要求“申报人到南京创业后， 每年在南京实际工作时间须在6个月以上”。如果申报人及团队成员入选后，能否保证真正到南京创业工作。,生态、现代、幸福的新浦口期待您,专家质询要点： 5、创业项目的核心技术是否存在知识产权问题？ 核心技术（专利等）的取得方式及使用情况，如果属于职务发明或他人知识产权，是否存在纠纷或潜在纠纷、及侵犯他人知识产权的情形。 6、对创业的产品（服务）、市场、竞争对手是否有足够的了解？ 申报人往往容易夸大市场需求和规模，需要申报人如何验证真正可能属于自己的“客户”。是否了解有哪些竞争对手；自己有何优势；推出的新产品有无市场门槛；何时能盈利等。申报人是否属于“教科书”式的回答。,生态、现代、幸福的新浦口期待您,关于提高申报质量的建议： 1、规范的创业计划申报书 2、拥有高水平的核心技术 3、短时期内能够推出产品 4、产品有市场且定位明确 5、独特或适当的商业模式,生态、现代、幸福的新浦口期待您,谢谢！ 联系我们：江苏省南京浦口经济开发区管理委员会 网 站：http:/www.nj3000plan.org/ 地 址：南京市浦口区步月路10号 电 话：025-68558228 13405804358 (邵斯捷) 邮 箱：,
