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1、党群管理规定1 目的 为明确公司党群工作指导思想、总体目标、工作原则和主要任务，充分发挥党组织的政治核心作用和群众组织的桥梁纽带作用，努力培养一支“讲政治，有本事，肯实干，能自律、业绩好”的领导干部队伍和“四有职工的模范，本职岗位的专家”的员工队伍，促进公司健康发展，结合公司实际，特制定本政策。2 适用范围本政策适用于公司党群系统及其他与本政策规定相关的部门和个人。3 责任3.1 党委书记/工会主席3.1.1 指导本政策的制订和党群重大活动、重要计划和方案的审批。3.1.2 为党群工作提供资源，保证以上政策、活动、计划、方案的有效执行。3.1.3 主管党群各项工作。3.2 总经理工作部(党群工
2、作部)主任（党群）3.2.1 全面负责本政策的制订和党群重大活动、重要计划和方案的制定。3.2.2 全面负责公司党群系统的运作，确保完成党群各项工作任务。3.3 党支部书记/分工会主席/党小组长/分工会小组长3.3.1 在党委书记/工会主席的领导下，按照党群工作的总体目标与任务，根据职责分工，全面完成职能任务。3.3.2 负责本政策在职能范围内的正确贯彻执行。3.4 公司各部门主任3.4.1 负责本政策在本部门的实施。3.4.2 对党群工作提供支持，提出建议。3.5 公司全体员工所有员工均应认真执行本政策和相关程序。4 规定4.1 指导思想 坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”
3、重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，贯彻落实科学发展观以及党的十七大精神，按照集团公司、东北分公司的指示和部署，结合公司实际，切实加强党的建设，思想政治工作，精神文明建设和企业文化建设，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，充分发挥公司党组织的政治核心作用，群众组织的桥梁纽带作用，为公司的物质文明、政治文明和精神文明服务，为推进公司健康发展提供坚强的政治保证、精神动力和智力支持。4.2 总体目标4.2.1 努力把公司党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为坚决执行党的路线方针政策和集团公司、东北分公司重要部署，推动公司发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒
4、；4.2.2 努力把公司群众组织建设成为员工信任，作用突出，特色鲜明的“会员之家”、“青年之家”；4.2.3 努力建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于公司发展，得到员工衷心拥护的公司领导班子；4.2.4 努力建设一支经得起困难和考验，在公司发展稳定中发挥先锋模范作用和主力军作用的党员队伍、青年队伍；4.2.5 努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，适应公司发展需要的高素质员工队伍；4.2.6 努力建立一套适合公司性质与特点的党群工作运行机制，形成与公司发展总体部署相适应的工作格局。4.3 工作原则4.3.1 遵守党和国家的路线方针政策和法律法规；4.3.2 遵守
5、集团公司、东北分公司各项政策、公司管理政策、管理权限的规定以及相关管理制度和程序；4.3.3 坚持围绕公司中心工作开展党群工作的原则；4.3.4 坚持党、政、工、团齐抓共管，“两手抓，两手都要硬”的原则；4.3.5 坚持党管干部，党管人才的原则；4.3.6 坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则；4.3.7 坚持继承与创新相结合的原则；4.3.8 坚持党委对工会、团青、女工的领导，依靠党建带工建、带团建的原则。4.4 工作内容4.4.1 公司党组织4.4.1.1 重视和加强公司领导班子建设。认真执行中心组理论学习制度，民主生活会制度，重大事项申报制度等，不断提高领导班子的整体素质和驾
6、驭全局，解决实际问题的能力，努力将其建设成为“讲政治，有本事，肯实干，能自律”的领导班子。4.4.1.2 坚持不懈地对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，进行党的基本路线和基本知识教育，进行党风廉政建设和科学知识、业务知识教育。4.4.1.3 坚持党要管党、从严治党的方针，切实加强对党员的各项管理。4.4.1.4 按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定，做好党员的发展工作。4.4.1.5 坚持“教育、制度、监督”并重的原则，积极采取有效措施，加强对党员特别是领导干部的教育、管理和监督。4.4.1.6 紧紧围绕集团公司、东北分公司的重要工
7、作部署和公司的中心工作，针对干部、员工的现实思想状况，做好思想政治工作。4.4.1.7 重视加强公司精神文明建设和企业文化建设。4.4.1.8 切实加强对工会、共青团和妇女工作的领导。支持群众组织依照各自章程，围绕公司中心工作，独立自主地开展工作。4.4.1.9 通过选派、实际锻炼等形式，切实加强对党群人员的培训，全面提高党群工作人员的政治素质和业务素质。4.4.2 工会工作4.4.2.1 在公司党组织和上级工会组织的领导下，认真实践“三个代表”重要思想，不断加强对员工的思想教育，努力提高员工队伍的整体素质；4.4.2.2 认真履行维权职能，在维护员工民主权利的同时，充分保障员工的劳动权利和物
8、质文化利益。4.4.2.3 建立健全职工代表大会（职工大会）制度和厂务公开制度，切实保障广大员工对公司事务的知情权、参与权和监督权。4.4.2.4 积极组织员工开展各种形式的劳动竞赛、群众性合理化建议、技术革新和技术协作活动，动员和组织广大员工积极投身公司各项工作，增强投身电力事业的责任感和使命感，为公司发展建功立业。4.4.2.5 认真组织开展劳动模范评比表彰活动，广泛宣传模范人物先进事迹，积极营造尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、争做劳模的氛围。4.4.2.6 密切联系群众，广泛听取和反映员工的意见和要求，关心员工生活，帮助员工排忧解难，积极开展送温暖活动，全心全意为员工办实事，办好事。4.4
9、.2.7 加强对女员工的“四自”教育，深入开展巾帼建功立业活动。做好女员工的特殊保护工作，维护女员工合法权益。4.4.2.8 规划和管理公司文体设施，并结合实际，积极开展健康文明、丰富多彩、小型多样、员工喜闻乐见的文化体育活动，教育和引导员工弘扬企业精神，实践企业理念，促进企业文化建设。4.4.3 团青工作4.4.3.1 认真实施青年教育工程。分层次对团员青年进行政治理论、形势任务、职业道德和法制等教育，提高团员青年队伍的整体素质。4.4.3.2 以公司发展为中心，全面实施青年文明工程，青年人才工程，青年科技工程和青年创新工程，教育和引导青年员工立足本职，爱岗敬业，为公司发展做出贡献。4.4.
10、3.3 密切同广大团员青年的联系，及时了解和反映团员青年的意见和要求，维护青年合法权益。4.4.3.4 加强团的自身建设。切实履行团结、教育、管理、维护的职能，建立完善并严格执行团青各项工作制度，实现团青工作科学化、规范化、程序化管理。4.4.3.5 认真做好推荐优秀青年作党的发展对象和推荐优秀青年人才工作，做好先进青年入团以及团员超龄离团工作。4.4.3.6 广泛开展各种丰富多彩、健康向上的文娱体育活动，活跃团员青年的业余文化生活，促进团员青年的身心健康。5 定义和缩略语集团公司：中国电力投资集团公司。东北公司：中国电力投资集团公司东北公司。公司：大连泰山热电有限公司。6 参考文件中国共产党
11、章程工会法中国电力投资集团公司工会工作条例中国电力投资集团公司共青团及青年工作条例思想政治工作研究会工作制度1 范围本制度规定了公司政研会工作的职责、管理内容与要求、检查和考核。2 职责本制度适用于大连泰山热电有限公司政研会工作的管理。公司总经理工作部(党群工作部)负责政研会工作组织、落实。3 内容与要求3.1 围绕企业中心任务，结合工作实际，深入开展思想政治工作理论研究，为企业思想政治工作的健康发展提供理论支持。3.2 公司政研会负责组织公司思想政治理论研究工作的开展，评选优秀论文，推荐优秀论文参加上级政研会论文评选。3.3 公司政研会设秘书长一人，由公司负责宣传工作的部门领导担任，主要负责
12、公司政研会工作的日常管理和组织协调。3.4 公司政研会积极参加上级政研会活动，部署落实上级政研会工作任务。领导干部民主生活会制度1 目的 为加强公司党的思想作风建设，有效地实施党内监督，改进作风，增进团结，保证党的路线、方针、政策和决议以及上级的指示精神在公司有效贯彻执行，促进领导班子民主生活会的制度化、规范化，结合公司实际，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司党组织成员。党支部领导班子民主生活会参照执行。3 责任3.1 公司党委书记负责公司领导班子民主生活会的召集和主持，审核确定民主生活会召开时间与中心议题，指导民主生活会整改措施的制定与落实。3.2 公司总经理工作部(党群工作部)负责
13、会议前的准备工作以及会议通知，会议记录，会议材料的整理、保存与归档。3.3 公司党组织成员按要求做好参加民主生活会的各项准备，按时参加民主生活会，认真开展批评与自我批评。根据会议精神，积极制定整改措施，并作好落实。4 规定4.1 工作原则4.1.1 坚持开展批评与自我批评，充分发扬民主。4.1.2 坚持实事求是，与人为善，真心诚意帮助同志的态度。4.1.3 以开放的心态虚心接受他人的意见，取长补短，共同提高。4.2 参加人员公司党组织成员、党群主管、上级领导。党员领导干部应按规定参加双重组织生活。民主生活会须有三分之二以上成员参加才能召开。4.3 召开时间领导班子民主生活会一般每年召开一次，根
14、据实际需要，也可随时召开。领导班子民主生活会的召开日期和议题，应提前15天报上级党组织，提前一个星期通知班子成员，以便参加会议的同志做好准备。4.4 会议程序4.4.1 准备工作程序4.4.1.1 确定中心议题。公司要根据上级党组织关于民主生活会的要求，联系公司工作实际，确定民主生活会的议题和需要解决的一、二个突出问题。4.4.1.2 广泛征求意见。公司党组织可通过召开党内外群众座谈会、个别谈心，以及民主评议等形式广泛听取意见，并由公司综合部汇总。4.4.1.3 发出会议通知。公司总经理工作部(党群工作部)要根据会议日期和议题，提前将确定的会期报告上级党组织，并及时通知到有关人员，做好开会准备
15、。4.4.1.4 作好发言准备。参加民主生活会的同志要根据议题，对照党章、“三个代表”重要思想以及上级的有关要求，认真做好个人发言准备，并形成书面材料。4.4.1.5 开展谈心活动。领导成员之间、党员之间应事先互相谈心，沟通情况，交换意见。4.4.2 召开工作程序4.4.2.1 民主生活会由公司党组织负责人召集和主持，主持人要说明本次民主生活会的议题、内容，并提出具体要求。4.4.2.2 学习上级有关文件。4.4.2.3 公司总经理工作部(党群工作部)党群负责人通报党内外群众的意见。4.4.2.4 领导班子成员发言，开展批评与自我批评。因故缺席的人员应提交书面发言，书面发言在会上宣读并列入会议记录。会后，主持人或委托出席会议的其他人员将会议情况和批评意见转告缺席人。4.4.2.5 主持人进行归纳总结，并研究会议上提出的而又能当场解决的问题。4.4.2.6 请参加会议的上级党组织领导或代表讲话。4.4.2.7 对会议进程、会议发言做好
