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1、延庆县地方税务局监察科主办 二00六年第五期(总第二十一期) 二00六年六月 动态1-4月份 延庆地税局完成县级收入总计11068万元 提前两个月完成半年县级收入任务1-4月份，延庆地税局县级收入完成总计11068万元，占总收入27608万元的40.1%，比上年同期的7726万元，增加3342万元，同比增长43.3%，完成县人大下达年度指标19720万元的56.1%,超时间进度22.8个百分点，提前两个月完成半年县级任务过半。其中：共享收入完成9520万元，占县级收入11068万元的86.0%，比上年同期的6359万元增加3161万元，增长49.7%。固定收入完成1548万元，占县级收入110
2、68万元的14.0%。比去年同期的1367万元增加181万元，增长13.2%。助理调研员谷秀敏到永宁税务所开展调研5月23日，助理调研员谷秀敏同志在办公室副主任路天启的陪同下到永宁税务所开展调研。谷秀敏同志亲切地看望了全体干部，详细地了解了食堂的具体情况，同时提出了4点要求：1、细心做好食堂工作，保证干部身体健康。2、认真做好协调工作，特别是与当地政府部门的协调工作，得到他们的支持。3、由于市局对基层税务所的装修计划推迟，要提前做好冬季保暖工作。4、想办法解决干部的洗澡问题，为干部提供良好的后勤服务。王仁丽副局长到八达岭所开展调研5月22日，党组成员、副局长王仁丽到八达岭税务所开展调研，在详细
3、听取了税务所整体税源结构、收入进度、干部队伍建设等方面情况汇报后，重点询问了税务所纳税评估工作进展情况，并与税收管理员进行了座谈。在对税务所工作给予肯定的同时，结合税务所实际情况，就纳税评估工作，王仁丽副局长提出三点要求：一是要正确认识税收管理员与纳税评估工作的关系。纳税评估工作是强化基层税源管理的重要工作内容，并不是简单分割开来的单项工作，与税收管理员的日常管理是密切相关相辅相成的，同时也是检验我们日常管理水平高低的一个重要手段，因此在实际工作中，要统筹兼顾，以纳税评估促进管理水平的不断提高。二是要将纳税评估与其他业务工作紧密结合起来，税收工作相互间都有着密切联系，纳税评估工作也反映了各项业
4、务工作的质量和水平，因此，要做好纳税评估工作，就要注意日常的积累，将点滴的税源管理信息归集起来，为纳税评估工作提供一个良好的方法和途径。三是要不断提高纳税评估工作的质量和水平。目前不能只顾赶进度，要切实发挥评估工作的效能，在不断总结经验，及时反馈情况的同时，不断提高我们纳税评估工作的质量和水平。党组成员 副局长王仁丽到康庄税务所开展调研5月19日，党组成员、副局长王仁丽就纳税评估工作到康庄税务所开展专项调研。王仁丽副局长在听取了税务所关于近期工作的汇报后，详细了解了税务所税收管理员制度实施、纳税评估以及行风评议等工作的开展情况。针对目前评估工作现状，王仁丽副局长强调了三点内容：一、要在思想上加
5、强对纳税评估工作的认识，税务所要将评估工作同税务所日常工作紧密结合起来，促进日常管理工作，提高税收管理质量；二、要提高评估业务水平，客观、公正、细致的做好评估工作，保证评估质量，为日常检查和稽查工作提供案源；三、要结合税务所自身工作实际，创造性的开展纳税评估工作，要加强调查研究，善于发现问题，畅通反馈渠道，为全局评估工作的开展提供参考。助理巡视员任依娜来到康庄税务所开展调研5月10日，市局助理巡视员任依娜来到康庄税务所开展调研。任依娜副巡视员在听取了税务所关于近期工作的汇报后，对该所的各项工作给予了充分的肯定，同时指出：作为征管第一线的税务所，要认真贯彻市局工作会议精神，按照“科学发展年”的要
6、求，结合自身工作实际与特点，创造性的开展税收管理工作和纳税服务工作，把市局的具体部署落到实处。市局纪检组长解煜来到康庄税务所开展调研5月10日，市局纪检组长解煜来到康庄税务所开展调研。解煜同志认真听取了康庄税务所关于近期工作的汇报，并查看了康庄税务所的基础设施建设，勉励全所干部职工：要按照市县局2006年工作会的要求，充分发挥自身优势，创造性的开展工作，同心协力，将税务所的各项工作有声有色的开展起来；同时要加强干部队伍建设和党风廉政建设，用制度去管理干部，做到长抓不懈，警钟长鸣。我局实施的纳税服务“满意工程”收入延庆县基层组织服务群众精品项目一书去年7月，市委下发了关于推进基层党建工作创新的意
7、见,今年县委制定下发了关于推进机关、企事业单位党建工作创新的实施方案。在意见和方案中都明确要求各基层单位要把服务群众，作为基层党组织的基本任务和开展工作的切入点。我局开展的为纳税人服务“满意工程”，正是落实市委、县委精神的具体体现，为纳税人服务的“满意工程”实施以来，获得了纳税人的好评，取得了明显的社会效益。此项目近期被县委组织部编入延庆县基层组织服务群众精品项目一书，作为服务群众的精品项目在全县进行宣传。廉政论谈 做官用权要如履薄冰一位省委书记在该省的纪委会议上语重心长地说，领导干部做官用权，要总有如履薄冰、如临深渊之感，常思贪欲之祸，常怀律己之心，常除非分之念。作为党的高级领导干部，这番话
8、既饱含对下属的关爱，也是珍贵的从政经验之谈。 做官用权，拍板决策，造福社会是一件很神圣、很荣耀的事。但我们应当看到，权力是一把双刃的剑，挥之不慎可能会伤及自己；权力是一把炽热的火，燃之不察可以将自己焚毁；权力是一泓激流的水，掘之不疏会招致灭顶之灾。权力运用之妙，存乎于心，权力者的悟性十分重要。腐败分子落得可耻下场，归根结底是他们只看到了权力的利好消息一面，而忽视了风险的存在，疯狂弄权、玩权、亵权直至把自己置于死地。成克杰有批地权，一个电话、一声招呼就能决定一大块土地的归属，就能换来几千万的贿赂，结果他把自己批进了地狱之门；胡长清有城建的权，哪儿盖房子、修路，工程招标、中标他说了算，结果把自己说
9、上了黄泉之路；慕绥新有用人的权，谁勤上香就重用谁，卖官捞钱，结果把自己捞到了人生的尽头。 无数贪官的下场是前车之鉴，要想不重蹈覆辙，做官用权如履薄冰，如临深渊十分必要。官做得越大，越要头脑清醒、小心谨慎。人家送红包，你要马上反应到，这是在给你送错误，送得越多危险越大；美女娇人投怀送抱，你要克制欲望，不是坐怀不乱，而是根本就不允许乱坐怀，因为色相是一把杀人不见血的刀；有人高薪聘请你的妻儿担任要职，千万别以为自己的妻儿真的能力过人，实际上人家是布好诱饵，要钓的是你这条大鱼；密友知己三天两头请客送礼，邀你洗桑拿、打高尔夫球，你要牢记，天下没有免费的午餐，早晚你要用手中的权力给人家以补偿。怎样用好权力
10、，的确是个严峻考验，每个手握重权的领导干部，除了要有光荣感、使命感之外，还必须有点忧患意识。谨慎用权，不仅要一尘不染、廉洁自律，还要严治家、慎交友。用权时少一点潇洒，多几分谨慎，我们才有可能做到拒腐蚀，永不沾。以领导干部为重点切实加强反腐倡廉教育学习空间加强反腐倡廉教育，特别是加强对领导干部的反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线，是建立健全惩治和预防腐败体系的一项重要内容。立足教育,健全制度,加强监督，是切实推动反腐倡廉工作深入开展，不断提高党员领导干部的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力的三个重要环节。一、立足教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线 从源头上预防和治理腐败，教育是基础。
11、首先，教育的内容要有针对性。要坚持从实际出发，针对党员干部的思想状况和容易发生问题的环节加强教育。要以“三个代表”重要思想为指导，以权力观教育为重点，加强理想信念教育，教育和引导广大党员干部牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，提高思想道德水平。深入开展党纪条规和法律法规教育，不断增强的纪律意识和依法办事的观念。其次，教育的方式方法要灵活。要根据不同时期的工作实际，采取广大党员干部喜闻乐见的形式，通过开展现场观摩、播放影视资料等活动，开展内容丰富的党风党纪教育。 加强对领导干部的反腐倡廉教育，要以权力观教育为核心。我们党是执政党，党的各级领导干部是党的路线方针政策的决策者和贯彻落实的组织领导者
12、，是人民赋予的各方面权力的掌管者和行使者。这就要求党员领导干部必须树立正确的权力观、地位观、利益观。其中，权力观是基础。权力观正确与否，不仅关系到领导干部个人的成长进步，还直接影响到党风政风，甚至关系到党的事业的兴衰成败。因此，必须把权力观教育作为对领导干部的反腐倡廉教育的核心内容，促使各级领导干部正确认识手中的权力，真正为人民掌好权，用好权。要围绕权力观教育，进一步加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的教育，加强党的优良传统和作风教育，加强党纪条规和国家法律法规教育，增强领导干部拒腐防变和依法执政的能力。 加强以领导干部为重点的反腐倡廉教育，促使各级领导干部廉洁从政，是一项“润物细
13、无声”的长期性工作。要坚持和完善党组中心组学习反腐倡廉理论制度；坚持和完善领导干部讲廉政党课制度；要把反腐倡廉教育作为领导干部的必修课，纳入学习计划，定期进行培训；新任领导干部必须进行廉政培训；要遵循思想道德教育规律，进一步改进方式方法。要坚持以人为本，因人施教的原则。针对气象部门领导干部文化基础好的特点，可以围绕一些热点、难点问题组织研讨，使领导干部从思想深处真正提高认识。要注重运用正反典型开展教育。不仅要深刻剖析反面典型，使领导干部从中引以为戒，更要大力宣传勤廉兼优的先进典型，使领导干部学有榜样，真正做到自重、自省、自警、自励。同时，要善于运用互联网等高新技术，拓展阵地，构建反腐倡廉教育新
14、的平台。同时，要探索建立领导干部参加反腐倡廉学习教育情况测评机制，着力提高教育的有效性。制定科学的测评办法，定期对领导干部参加反腐倡廉教育情况作出较为全面客观的评价，同时也对教育活动效果作出评估，不断推进领导干部反腐倡廉教育的科学化、规范化、制度化。 二、健全制度，保证反腐倡廉教育工作的落实建设反腐倡廉的制度体系，既要抓好现有体制机制制度的改革创新，又要进一步拓宽从源头上防治腐败的领域。要在坚持以往各项行之有效的制度的基础上，不断建立健全符合气象部门特点的教育和监督制度。要坚持和完善党员领导干部民主生活会制度，结合民主生活会主题，认真学习反腐倡廉有关规定，积极开展批评与自我批评，针对问题，积极
15、整改，不断增强解决自身问题的能力。应建立健全反腐倡廉教育工作联席会议制度，严格执行述职述廉、谈话和诫勉、民主生活会、领导干部重大事项报告等制度规定。要建立和完善党的集体领导机制。为了有效地实行集体领导，必须使集体领导的原则进一步具体化和制度化。逐步构建一套严以自律不想为、严肃查处不敢为、严格管理不能为的廉政建设体系。三、加强党内监督，大力发扬党内民主加强党内监督，是坚持“党要管党、从严治党”方针、加强党的执政能力建设的必然要求。按照党的十六届四中全会决定要求，加强对权力运行的制约和监督，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益，必须在监督制约机制建设上下功夫。把监督制约与思想教育有机结合起来，不断强化监督意识。思想是行动的先导，牢固树立正确的监督和被监督意识是做好监督工作的前提。要通过加强权力观教育，使党员干部尤其是领导干部真正明白，权力是人民给的，必须受到人民的监督。权力越大，就越需要监督，失去监督必然导致腐败。领导干部接受监督的意识增强了，才能真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。做好党内监督要正确处理以下几个关系：一是正确处理党内监督和党外监督的关系。党内监督作为党自身建设的重要方面，在各种监督中起着基础和核心的作用。党外监督作为党内监督的延伸和补充，对于提高党内监督水平具有促进作用。正确处理党内监督与党外监督的关系，要在加强党内监督的基础上，拓宽
