《2011年永水所党支部工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2011年永水所党支部工作总结（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2011年永水所年度工作汇报总结2011年，永安坝水管所党支部在处党委的的正确领导下，在全所职工的共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。今年是十二五计划的开局年，进一步加强党的基层组织建设、阵地建设和功能建设尤为重要，要以全新的服务理念、创新的精神、提高党组织服务质量，服务群众的基本要求，拓展党员服务内涵，提高党建工作水平。现将2011年度永安坝水管所党支部工作总结如下： 一、永安坝水管所党支部基本概况永安坝水管所现有干部职工四十八人，其中党员22人（大专以上的党员14人，初中到高中的7人，小学一人，其中包括少数民族党员2人），干部6人，职工27人，
2、党员占到了总人数的46%。我们的党员都深入在最基层的前线，带领着广大职工，完成了各项任务。二、永水所党支部在工作中突出了三大亮点：1.党支部对护闸护坝人员进行了水文勘测培训，实行了培训上岗、在培训在上岗，突破了护闸护坝人员不能配水的束缚，实现了一岗多能，提高了职工的技术素质，特别体现在防洪和灌溉中，实现了护坝人员、护闸人员良性的互动同时也提高了护坝人员的积极性。逐步向竞争上岗过渡，从而实现全所工作施行优胜劣汰。2.工程安全与维护；近年永安坝水管所下大力气对全所办公室、闸门、渠道、测桥、库房、暖气以及小家住房等进行了认真细致的检查，对发现的隐患进行了及时的处理。对所部站将所部站的英买力、阿他木；
3、夏河站的北干渠、二修场渠；一号闸的一支干渠；三号闸的四支干、五支干测桥全部进行了维修，并全部喷上了新油漆，现在这些测桥已经焕然一新了。对一号闸测站的二支渠、三支渠，更换了新测桥；改造二号闸老电站的旧测桥，给二号闸中干渠架上了测桥。并且制定了安全制度，每个配水员都发放了救生衣，并要求从事配水工作时必须穿戴，通过这些措施提高了安全系数，另外利用废弃的旧测桥在二号闸节制闸后建设了一座新的测桥，原先是处建项目，通过我们自己努力仅用了1000元，达到了预期目标，为水管处节省了财力、物力，近万元的开支，同时为我所中干渠明年包段、包水量、包系数的推行打下基础。3.永水所党支部加大提高职工增收力度，利用老鱼池
4、、突河的闲置水资源，通过职工集资入股的形式，整修渠道，进行利用，如今以实现职工全年增收3000元，形成了职工增收的一条“绿色通道”。二、各项具体工作如下：一、党支部工作方面1、坚持组织生活制度，不断加强党员干部队伍建设。党支部始终坚持组织生活制度，坚持“三会一课”制度，做到了会议有准备，主题突出，记录完整，按时召开党员领导干部民主生活会，认真听取党内外群众意见和建议，严肃认真的开展批评与自我批评，找出工作中的问题和具体的整改措施，自觉接受广大职工群众的监督。同时重视理论学习，把唱响“兵团精神”、“宣讲活动”、“创先争优”活动、“干部作风建设年活动”等教育活动作为贯穿党支部全年工作。支部书记坚持
5、上党课，通过浅显幽默的表白，紧扣生活同现实生活融会贯通，激发了全体党员干部理论学习的浓厚兴趣。班子成员都写了学习笔记，并能联系思想实际写出学习笔记和心得体会，收到了良好的学习效果。支部按照组织生活制度，全年组织召开支部党员大会4次，支委会11次、上党课11次，民主生活会2次；积极开展党员联系户，扶贫帮困献爱心活动，今年3月领导班子去孙育红家慰问并了解腿病情况、生活情况和家庭情况，组织党员干部帮助困难职工孙育红家棉花地打顶和装运棉花。以党员联系户，划分责任区，按时收缴党费，全年收缴党费2376元。党支部在宣传工作上突下功夫，我所今年初订做悬挂板面14块和，我所以电子屏和投影机的现代宣传工具宣传党
6、的路线、方针政策；借助板报宣传在各个不同时段进行宣传活动，共出板报11期，通讯员也发挥自己的长处进行对外对内的宣传，扩大了宣传面，共向处宣传科投稿近40篇，叶尔羌报刊登1篇。全年组织党员干部职工群众収看电教片6部。全年出专栏8期，标语56条，横幅13条。2、严抓作风整顿，确保争先创优、作风建设年活动，充分发挥支部战斗堡垒作用今年，永水所以创先争优活动、干部作风建设年活动为抓手，成立了以支部书记为组长的思想作风整顿活动领导小组，制定了具体的实施方案，通过学习党章、十七届五中全会精神、中央新疆经济会议精神、中央一号文件精神、精神、胡总书记七一讲话精神及双先职代会、思想政治暨党风廉政建设工作会精神，
7、结合本职工作，查找不足，对查出的问题归纳梳理、认真整改，同时，每名党员根据工作岗位特点进行岗位公开承诺，把每个党员的一言一行置于群众的监督之下。3.党支部还紧紧围绕“安全、稳定、谋事、落实”的工作方针，积极开展争先创优活动，做到了活动有方案、有实施、有效果，突出了加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部战斗堡垒作用的主线。活动中，领导干部带头讲廉政、讲学习、讲正气，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，广大党员以身作则、开拓进取，在各自岗位上突显出党员的先锋作用。 二、思想工作方面党支部重视抓好职工的思想工作，教育培训有计划、有步骤，具体落实有重点、有内容。配备培训设施，落实培训经
8、费。支部还坚持开展思想动态工作研究、调查活动，结合自己的主管工作，联系工作实际，深入现场和班组开展思想动态工作调研，准确发现思想苗头，及时掌握职工思想动态，解决具体思想问题，大大增强了单位向心力和凝聚力。党支部召集职工代表和一线职工进行面对面的座谈会，当面征求职工意见，倾听职工心声，许多有建设性建议和意见被采纳，充分调动起了职工的主人翁责任感和事业心。三、党建方面工作支部把学习理论同提高思想政治素质，促进党性锻炼，推动改革开放和现代化建设结合起来；按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把党员入口关，依照程序发展党员，今年发展了宋亚飞、孙宪军、石德信三位同志为党员。发展有志青年
9、为入党积极分子，特别是要发展一线青年同志为入党积极分子，今年我所发展宋君同志、王伟同志为入党积极分子，切实保证发展新党员的质量，给党组织输送新的健康血液，增强党支部的战斗力，发挥党员的先进性。明确了下一步的奋斗目标，收到了令人满意的效果。同时，对党员从德、能、勤、绩、廉、学六个方面，进行了职工民主测评，测评结果全体党员的平均分数都在98分以上，比去年有较大提高。 二、深化思想政治工作，进一步加强精神文明建设1.完善运行机制、找准工作载体、确保稳定大局今年来党支部先后制订、完善多项党建和党风廉政建设工作制度，从党支部议事到党小组目标考核制度，从行政负责人向党支部报告工作制度到执行“三重一大”制度
10、等，建立了一套合理完善的考核管理办法，特别是将“三会一课”等党组织会议和行政例会的召开时间有机结合，并以制度的形式明确下来，既严格了党内组织生活，又促进了水管所的安全生产，实现了党务、行政工作的良性循环和相互促动的局面。2.坚定不移做好党文化建设和水文化建设今年来，党支部始终坚持以服务转型为中心工作，认真做好引导、监督工作，做到了参与监督要到位，做到领导班子走一线服务，使永水所拥有了健康积极的工作氛围。（1）为了提高职工收入，党支部想办法，3月27号召开职工大会，以职工入股的方式进行参股，由职工里选出董事会，由董事会负责管理职工入股运行情况，将突河渗水和大坑渗水抽出来买给下面团场，得利后分红，
11、干部绝对不能参与职工入股一事。通过一年的运作，每位入股职工分红得利3000元，同时促进了本单位的发展，给职工创造了增收的条件，同时支部想办法给新三号闸、三号闸配备了办公桌和电脑，解决了一线闸点上职工的工作环境和生活环境。（2）大力发展自营经济，所工会充分发挥自然优势，鼓励职工群众种植枣园20亩,各个闸点种花、种果树，鼓励职工群众发展多种经营，职工增收，同时也稳定职工队伍。四、精神文明方面 1、集中教育：方法是利用时政集中教育相结合等方式，全年组织教育学习12次，参加职工群众420人次。积极开展创先争优活动、干部作风建设年活动、唱响兵团精神活动、“七一”歌唱祖国、歌唱党、歌唱伟大的人民等红歌活动
12、。认真组织各族职工群众学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神；及中央一号文件和中央新疆工作座谈会会议精神，兵团党委六届六次全委扩大会议精神，胡总书记七一讲话精神，新疆第八次党代会精神。 2、舆论引导：主要是利用各种宣传形式，宣传本所的好人好亊、和改革创新中的新举措。在今年的三月份，党支部积极配合处党办举办的宣讲团来我所进行有教育意义的宣传教育活动，以老一代军垦人的光辉灿烂史和活生生的创业史，讲述了老军垦为新疆的发展不畏艰险，在大漠戈壁上建起一座座绿洲，做出了重大贡献，使我们第二代、第三代兵团人，触动很大，激励很大、感召力很大、继承老一代的决心很大、建设新疆保卫新疆的意志很大。就我是“兵团人
13、”的活动如何开展好、发扬好，真正实现兵团人、我们兵团水利人的实用价值，为兵团的水利事业发展贡献我们兵团人的力量。五、党风廉政工作永水所深入贯彻水管处党风廉政建设工作要求，突出工作重点，加大治本力度，努力健全完善党风廉政建设长效工作机制，以第十三个党风廉政教育月活动为契机，所领导班子成员都与党支部签订干部家属廉政责任书，通过干部作风建设年活动的开展，使党员干部在作风建设上有质的变化，有利地促单位的党风廉政建设发展，也使所各项工作取得明显成效。（1）、深化学习教育、廉洁自律为做好党风廉政建设提供思想源泉党支部着重加强单位廉政文化建设，坚持做到廉政“五个一”制度化、长效化。即：对干部进行一次廉政谈话
14、，组织进行一次警示教育，召开一次廉政座谈会，作一次公开承诺，营造一种“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围。进一步增强广大党员、干部的廉洁自律意识，提高遵纪守法的自觉性，建立以廉为荣，以贪为耻的廉政荣辱观。（2）、狠抓监督确保廉洁，为党风廉政建设铺平道路根据年初党风建设安排和责任分解，责任人分头负责，履行职责，每个季度党政领导班子要召开一次碰头会，通报和交流本季度水管所党风廉政建设所做的工作成绩和问题，发现苗头性问题，及时予以解决。认真开展自查自纠活动，从自查自纠情况看未发现有违反规定的问题。我们先后完善了多项廉政建设制度，努力营造靠制度规范从业行为、按程序不折不扣办事、还健全了议事决策机构，将职工
15、代表吸收进来，参与和监督决策的全过程，确保决策的民主化和透明度。 六、综合治理方面综合治理工作主抓了三德教育、民族团结教育，职工素质教育，和公民道德建设实施纲要的学习。我所结合处千分考核、职工百分考核工作，实施岗位练兵，一专多能的有效机制，充分调动党员干部职工的积极性，所领导班子团结协作，积极为职工群众办好事实事，为职工解难排忧，如：给新三号闸改线架线输电、清理垃圾、一号闸、二号闸夏河站、十二孔闸配电线路改造、解决了三号闸、配水员测水的实际困难，组织职工对办公室的封闭加窗和暖气的安装，使职工群众得到了实惠和利益。2011年党支部工作抓住水利事业的体制改革、加快创新意思转变，抓住对口援疆的大好机
16、遇，快速发展，利用绩效考核和竞争机制不断完善的有利时机，认清形势，转变观念，坚定信心，自我加压，助力改革不为进一步搞好水管所的各项工作，党支部突破常规，积极拓宽工作领域，参与各项生产、经营管理工作，在安全管理和单位创建活动中不断创新工作思路和工作方法，大力开展“爱心活动”，实施“平安工程”，有力地促进了和谐平安的建设步伐。为给广大员工提供一个温馨、舒适、和谐的工作环境，水管所规范了家属区乱差的现象，办公室干净有序，在办公室、闸房等处种植了花卉树木、实现了亮化美化工程，为职工创造了一个安静、舒适的工作环境。居民区完成了美化、绿化、亮化，彻底消除了职工的后顾之忧，使之能够全身心投入到水管建设工作中来，为创建和谐平安社会贡献自己的力量。七、共青团青年工作站方面支部始终坚持“党建带团建”的工作思路，引导青年切实发挥青年突击队的作用，在团员青年中开展了“
