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1、机关党工委下半年工作计划机关党工委下半年工作计划XX年机关党工委下半年工作的整体思路是：深入学习贯彻党的、4中全会和总书记系列讲话精神， 围绕学校中心工作，密切配合学校深化综合改革，继续巩固 党的大众线路教育实践活动成果，不断加强机关风格建设。紧密依托机关各部门、各单位党支部，充分发挥机关青年联 谊会和机关部门工会的作用 , 在机关部门间、机关与院系间 发挥好桥梁纽带作用，努力在机关的改革发展、风格建设、 基层党建、青年培养、文化建设等方面作1系列实事。1、服务机关改革，加强迫度建设，深入推动机关风格 建设1、探索完善机关机构设置及跨部门协商讨事机制。配 合学校深化综合改革， 通过校内外调研，
2、 结合我校实际情况， 以服务教学科研、服务师生需求为导向，探索完善机关机构 设置，并根据学校要求， 协助机关各单位逐渐梳理部门职责， 厘定不同管理层级的权限和责任，在此基础上，进1步完善 综合事务的跨部门、跨系统调和议事机制，增进机关部门之 间的政策调和和工作协同。2、优化机关办事并健全监管机制。根据学校要求，本 年度机关党工委将依托“师生综合服务平台”继续对机关的 办事、审批手续和流程进行进1步简化、优化和透明化。继 续推动师生综合服务平台建设，根据师生需求增加师生互动 在线问答、网上办事功能，方便师生办事。拟成立由机关在 职人员、院系师生、退休教师组成的“机关风格建设监督委 员会”，加强对
3、机关办事的事中监督和事后评估，为广大师 生提供主动、高效的服务。3、完善机关管理制度建设并探索建立机关考评体系。本年度计划从制度层面进1步规范机关风格建设，通过明确 的制度规范，让机关工作人员明晰如何更好地服务。在去年 试点的基础上本年度拟陆续推出“首问责任制” 、“限时办结 制”等。协同计划办、人事处做好机关绩效考核的校内外调 研工作，结合我校实际建立合适我校特点的机关考核评价体 系，有效发挥绩效考核和工作评价的鼓励作用。4、加强机关管理人员队伍建设并努力拓宽发展通道。协同人事部门做好机关人员在职读书、职员职级和职称评聘 等文件的修订工作。目前机关人员在职读书主要是根据学校 XX 年关于加强
4、机关工作人员在职攻读研究生学历、学位管理办法的实行意见实行。随着机关工作人员编制情况多样 性、在职报考条件等新问题的出现，该文件已不能完全适应 当前情况。经机关工作委员会讨论，本年度将对该文本进行 修订，新的文本将结合当前情况，鉴戒兄弟院校做法，在报 考条件、学费补贴等方面作出调剂。根据学校计划，本年度 机关党工委将进行多方调研，配合人事部门逐渐推动机关人 员职员职级和职称评聘工作，努力拓宽机关管理人员的发展 通道，提升机关人员工作水平。2、创新组织生活，深入党建研究，加强基层服务型党 组织建设5、展开机关党支部和院系党支部“牵手行动” 。为了加 强机关与院系的联系，本年度计划展开机关党支部与
5、院系党 支部的“牵手行动” ：每一个机关党支部和院系的1个师生党 支部“牵手”；每一个机关党支部最少向“牵手”的院系党支 部提供1项特点服务项目；每一个机关党支部和“牵手”的院 系党支部最少展开1次特点组织生活。该计划须作为机关每 个党支部本年度工作计划之1进1步细化实行。机关党工委 将根据各支部计划，跟进该行动，年底将组织召开机关党支 部和院系党支部工作交换会。6、加强机关党支部书记队伍建设。通过试行机关党工 委委员“上党课”计划，加强机关党工委委员对机关党务 工作指点的同时提高机关党支部书记工作水平。继续展开机 关党支部书记沙龙活动，为支部书记工作搭建交换平台。计 划在支部工作例会以外，分
6、别于上半年、下半年围绕“党建 研究分享会”、“服务型党支部”另行展开两次主题交换。7、加强党建研究和宣扬工作。本年度机关党工委将继 续加强党建研究，通过理论指点实践，终究到达增进工作的 目的。计划从党组织对青年的培养这1角度展开研究，期冀 能够为学校青年发展计划提供1定的理论支持。鼓励机关党 支部积极申报教卫党委、学校等各种党建课题，加强机关党 建研究，同时拟设置机关工作研究项目，加强研究型机关建 设，提升机关党建工作的专业化水平。继续加强机关党建宣 传工作，将各支部特点组织生活通过网站、微信等多种平台 加强宣扬。8、规范党务管理工作。根据华师委 XX6 号文 XX 师 范大学教职工党支部工作
7、细则 ，认真做好组织发展工作， 机关党工委将根据学校规定，认真梳理机关党员发展流程， 坚持成熟1个发展1个，避免突击发展，确保组织发展工作 的严肃性。同时将继续做好党费收缴、党员信息保护等平常 党务管理工作。9、推动党风廉政建设。认真学习并严格落实中共教 育部党组关于落实党风廉政建设党委主体责任的实行意见 和中共教育部党组关于落实党风廉政建设监督责任的实行 意见。严格履行中央8项规定，厉行节约节俭。加强党费 收支等党务公然，及党支部对本单位的廉政监督作用。3、关心青年成长，搭建发展平台，切实为机关青年提 供成长支持10、展开机关青年评优工作。拟于上半年就XX 年机关新进教师进行“争创机关青年优
8、秀文明岗授牌工作” ，同时启动“第7届机关青年优秀文明岗评选工作” ，并计划通过“网络评选”、“工作分享会”等情势宣扬机关青年工作，从 而到达建立机关青年典范，激起机关青年服务热忱，引领机 关青年行动的目的。11、举行第5期机关青年培训班。拟与高级研修学院共 同举行第5期机关青年培训班。本次培训将在总结第4期培 训班经验的基础上，进1步优化培训的各个环节，提升培训 实效。同时根据组织部、党校要求，做好学校青干班学员推 荐工作。协助学校有关职能部门做好机关青年其他方面培训、 学习、考察等组织工作。12、继续拓展机关人员海内外培训项目。在XX 年我校机关管理人员赴加拿大维多利亚大学培训交换的基础上
9、，机 关党工委将协同国际交换处、人事处、组织部等部门继续做 好项目拓展工作，为机关工作人员尽量争取国内外交换的 各种机会。13、展开机关青年外事能力培训。为了提升机关青年的 外事能力，拓宽机关青年的国际视野，拟协同人事处组织机 关青年外事能力培训。计划根据学校工作特点，有针对性的 进行语言培训，同时附以实践参观等，切实提升机关青年外 事业务综合素养。14、根据机关青年联谊会工作计划展开其他工作。本年 度是第6届机关青年联谊会理事会正式投入工作的第1年， 机关党工委将全力支持机关青年联谊会的各项工作，充分发 挥机关青年联谊会在机关青年工作中的中坚气力，积极指点 机关青年联谊会申报学校 XX年度青
10、年教师发展基金项目。4、加强文化建设，丰富文化生活，努力营建机关快乐 工作氛围15、继续做好机关文化建设特点活动。英语沙龙举行以 来，通过专题讲座、语伴活动、主题交换等情势活跃了机关 英语学习氛围， 今年将继续做好该项工作， 围绕工作促学习， 学好外语助工作。继续约请机关各单位代表与校领导、机关 各单位负责人、院系代表等展开午饭会，为机关工作人员了 解学校、解疑答惑搭建1个轻松的交换平台。机关工作案例 分享于 XX 年下半年启动，通过每周推送1篇案例分享故事 的情势得到了很好的展开。今年将继续此项工作，同时将在 案例搜集、推送情势等方面思考更优的情势。16、拟进行机关部门消防演练。为了增强机关
11、工作人员 的安全防范意识，本年度拟协同保卫处在闵行校区办公楼开 展机关部门高层建筑消防演练。配合保卫处做好机关安全生 产责任书和许诺书的签署工作。17、展开“快乐工作?优雅生活”系列活动。充分发挥 机关青年联谊会、机关部门工会的气力，拟以“快乐工作. 优雅生活” 为主题展开各类文体活动， 让机关人员劳逸结合， 快乐工作，幸福生活。5、加强调和配合，做好管理服务，充分发挥好桥梁纽 带作用18、做好机关人事服务工作。配合人事部门做好每个月闵 行考勤、本年度职称评定、聘期考核和续聘、年度考核、职 工体检、教师资历证办理、出国出境政审等工作。19、做好机关离退休工作。结合机关特点，配合做好离 退休教师“送温暖” 、“送清凉”、“敬老节”等工作，发挥协 调平衡作用，使机关各部门、各单位的离退休人员感遭到学 校的关心与温暖。20、做好机关人员义务献血工作。加强宣扬，配合后勤 保障部和校医院组织机关工作人员义务献血。中共XX师范大学机关工作委员会2O5年7月101日
