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1、优秀党支部简要事迹18篇【篇一】近年来，*市*乡*党支部不断强化自身建设，提升服务发展、服务群众的能力，进一步实现基层党建与美丽乡村建设的“互促共进”。一是先锋引领，凝聚基层正能量。引导农村党员在维护吴越古道景区交通、防汛抗旱、矛盾纠纷调处等方面发挥作用。注重发挥农家乐业主党员在行业内的带动作用，在4名党员业主的示范带动下，云山村旅游获得游客良好口碑，村组20余户农家乐生意红火，户均收入6万余元。二是强基固本，激发组织战斗力。按照“分级负责”的原则，将“三会一课”、组织生活会等工作落实落细。创新开展星级管理，结合党员“积分制”，对党员参与组织生活和服务群众情况等进行综合评定，*年度党员大会评出
2、5星党员2名，4星党员6名，3星党员12名。三是惠民利民，唱响服务主旋律。党员牵头组建创业互助会，将致富带头人、合作社负责人中的党员、积极分子组织起来，为有创业意愿的党员群众提供技术指导、风险评估，助推农民增收。四是阳光治理，共享和谐新生活。创新村组服务模式，建立“党委发动、总支指导、支部创新”的三级联动服务模式，实现了“民意上得来”“政策下得去”的“双向畅通”目标。被评为*年度*省美好乡村建设示范点。【篇二】*市中心血站党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为引领，严格执行“三会一课”制度，通过上党课、集中学习、警示教育、观看录像等多种形式，推动了各项学习活动的顺利开展。血
3、站党支部班子成员分工明确、配合密切，坚持重大事项决策集体讨论决定。通过召开班子民主生活会，采用公开征求的方式，集思广益，为无偿献血工作的开展和血站的发展出谋划策，不断增强广大党员、干部和职工的凝聚力。不断创新服务新理念，践行“为奉献者服务，为求助者造福”的服务宗旨，通过多形式、多渠道开展无偿献血知识宣传，奔赴20多个乡镇开展无偿献血的宣传招募和采集工作。通过加强稀有血型志愿者队伍、机采血小板志愿者队伍、无偿献血应急志愿者队伍的建设，有力地保障了临床用血供应。站内党员群众积极参加无偿献血，率先垂范，多人获得全国无偿献血金、银、铜奖。*年被评为*市先进基层党组织。【篇三】*县烟草专卖局党支部在上级
4、党组织的坚强领导下，突出抓好党建工作，以党建为引领推动各项工作不断提升。深入开展学习贯彻十九大精神学习教育活动，强化初心和使命意识，增强党员素质，提升党组织战斗力。以创新为动力推动党建工作，构建“创新型党组织建设及评价体系”和“党员先锋模范作用建设模型”，制定党建向客户延伸“752”标准体系。以优秀共产党员、客户经理辜菊萍名字命名成立“菊萍服务组”，树立先锋先行旗帜。以党建为引领推动业务创新，今年9月份，制定基于定置管理零售终端卷烟陈列标准列入全省推广项目，寄递环节卷烟包裹快速识别技巧研究、基于AB岗工作制的市场监管模式优化研究在*烟草学会学术论文和科普作品征集活动评选中获得二、三等奖。积极参
5、加以城市卫生文明创建为核心内容的共创共建活动，自*年以来，共参与创建活动20余次，出动人数400多人次，今年6月，与六家单位组建“一方六圆”先锋联盟。关爱社会奉献爱心，为留守儿童捐赠书包等学习用品；成立*无偿献血应急队*县烟草专卖局（营销部）支队，仅*年至*年两年期间，党员累计参加献血人数40余人次，参与比例90%。*年被评为*省烟草专卖局（公司）先进基层党组织，*年被评为*县基层党组织标准化建设先进单位、县经信委系统先进基层党组织。【篇四】*县烟草专卖局党支部在上级党组织的坚强领导下，突出抓好党建工作，以党建为引领推动各项工作不断提升。深入开展学习贯彻十九大精神学习教育活动，强化初心和使命意
6、识，增强党员素质，提升党组织战斗力。以创新为动力推动党建工作，构建“创新型党组织建设及评价体系”和“党员先锋模范作用建设模型”，制定党建向客户延伸“752”标准体系。以优秀共产党员、客户经理辜菊萍名字命名成立“菊萍服务组”，树立先锋先行旗帜。以党建为引领推动业务创新，今年9月份，制定基于定置管理零售终端卷烟陈列标准列入全省推广项目，寄递环节卷烟包裹快速识别技巧研究、基于AB岗工作制的市场监管模式优化研究在*烟草学会学术论文和科普作品征集活动评选中获得二、三等奖。积极参加以城市卫生文明创建为核心内容的共创共建活动，自*年以来，共参与创建活动20余次，出动人数400多人次，今年6月，与六家单位组建
7、“一方六圆”先锋联盟。关爱社会奉献爱心，为留守儿童捐赠书包等学习用品；成立*无偿献血应急队*县烟草专卖局（营销部）支队，仅*年至*年两年期间，党员累计参加献血人数40余人次，参与比例90%。*年被评为*省烟草专卖局（公司）先进基层党组织，*年被评为*县基层党组织标准化建设先进单位、县经信委系统先进基层党组织。【篇五】*县*镇*村位于*镇西北方，总面积10020亩，其中耕地面积8696.16亩，水面600亩。全村辖23个村民组，共907户，3663人，建档立卡贫困户209户468人，现有党员127名，其中预备党员1名。一、以“五个好支部”创建工作为契机，不断加强基层组织建设。在开展“五个好支部创
8、建”活动中，制订了党建工作规划，完善了各类制度，规范了村级党务、财务公开，进一步丰富学习了内容，村级党建工作逐步走上规范化、制度化、标准化。二、以“创先争优点评日”活动为载体，不断加强党员教育管理。认真落实“三会一课”制度，扎实开展好每月的创先争优点评日活动，加强全体党员的思想教育，发挥党员先锋模范作用。利用远程教育宣传党的各项理论方针政策，学习农村实用技术，让党员经常接受教育。三、以改善基础设施为保障，大力发展集体经济。积极争取上级资金项目完善基础设施，今年已建成竹元至堰头水泥路1.74公里，总投资103万元；农电整改3个台区，投资120万元。争取高标准农田建设项目资金886万元，计划修建水
9、泥路两条共4.8公里，生产桥过路涵共50多座，塘10多口，极大改善群众的生产生活条件。同时，积极争取县委组织部扶持村集体经济发展试点专项资金40万元，以资金入股的模式投资*县智鹏木业，预计年增加村集体经济收入4万余元。*年被评为*县“五个好”村党组织、*县基层党组织先进典型。【篇六】*环保科技有限公司党支部积极推动党建工作与公司发展相融互动、同频共振，将组织活动与生产经营活动有机结合，助推公司健康发展。抓基础强保障。选优配强支部班子，明确专人负责党建工作，设立4个党员责任区和6个党员示范岗，实施“双培三帮带”、“三个培养”等工程。建立党员教育管理制度，探索将QQ群、微课堂等运用进“三会一课”。
10、建成高标准党员会议室、阅览室、活动室，配齐相关设备。抓载体求创新。持续推进“两学一做”常态化制度化，开展“讲严立”警示教育。支部每月至少开展1次主题活动，班子成员定期上党课；开展优秀党员评选、“大干一百天”、“亮身份，明责任，我是一名安全员”、“关于产品是企业生存的粮食”征文、团队士气对抗赛、拔河比赛等活动，激发员工团队精神和昂扬斗志。抓服务促和谐。始终把员工的利益放在首位，每月给员工发放300元伙食补贴，总经理和党员带头为患病员工捐款3万余元。积极参与脱贫攻坚，捐助资金3万元，帮助4户贫困户修缮道路、房屋。【篇七】*矿业*选煤厂西区选煤车间党支部成立于*年7月，现有党员24人。一、抓班子建设
11、，发挥“领头雁”作用。注重强化班子建设，以“团结、务实、廉洁、高效”的领导团队建设为目标，抓班子作风建设；以民主生活会为契机，进一步提高班子凝聚力；以执行力建设为重点，抓好班子的整体战斗力；加强党风党纪知识、廉政案例学习，落实好党风廉政建设责任制。二、抓支部建设，发挥“战斗堡垒”作用。针对车间安全生产工作的实际状况，以开展“两学一做”学习教育和标准化建设为抓手，进一步规范支部各项工作基础，健全支部特色党建活动方案，鼓励党员创先争优，发挥党员在车间安全生产中的示范引领作用。三、抓队伍稳定，发挥“生命线”作用。支部把“聚人心、汇合力”作为发挥党组织作用的出发点和落脚点，切实加强党员队伍建设，发挥党
12、组织战斗堡垒作用。通过落实党内组织生活制度，开展政治理论教育、安全生产教育以及操作技能培训，不断提高党员思想素质，增强干事创业本领，为顺利完成各项工作提供坚强组织保证。*年被评为*市先进基层党组织，*年被评为*矿业集团五星党支部。【篇八】*农业大学理学院数学系教工党支部现有党员20人，其中在职教师党员16人，退休教师党员4人，支部16名在职党员教师均为硕士以上学历。一、以思想建设为先，构筑支部建设之魂。数学系教工支部非常重视教师党员的政治理论学习，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“讲严立”专题警示教育，将理论学习与开展主题教育活动相结合、与提升人才培养质量相结合，在全体党员中
13、不断强化“四个意识”、坚定“四个自信”，增强党员意识和党员的党性修养，激励党员在工作学习和生活中发挥好骨干带头作用。二、以能力建设为重，夯实支部建设之基。支部以党建为抓手把教师党员紧密团结起来，以“强兵思想”为指导，以无纸化考试的高等数学教育改革为契机，以提升教师业务能力为目标，通过组建竞赛指导团队和创建各类教师群，借助现代化手段开展说课、评课、练课等活动提升教师的教学能力和水平。三、以学生发展为要，凸显支部建设之本。支部号召全体党员以学生为主体，注重培养学生的数学学习兴趣、提升数学实践与应用能力。教师们非常注意鼓励学生学以致用，认真指导学生参加各类竞赛，近三年获得省级二等奖以上奖励41项，其
14、中国际二等奖4项、国家奖10项左右。【篇九】多年来，公司党支部推行“家文化”管理模式，采取五步工作法，做足员工文章，凝心聚力促进企业快速发展。一是织密网格，贴近员工。每月定期对员工意见建议进行梳理，针对员工普遍反映的问题集中向管理层反馈并提出建议。大力实施“双培”工程，近年来有5名一线技术能手发展成党员，充实到服务网络，打通服务员工最后一公里。二是巩固阵地，融入员工。按照标准化建设要求，配齐办公及电教设备，提升“六有”水平。配套建立职工书屋、姐妹谈心室等，加强阵地建设。三是强化技能，培育员工。深入开展传帮带、师带徒等活动，每名党员带2名青工和1名积极分子，通过传帮带，操作能手、业务尖子不断涌现
15、，新员工迅速融入企业，成为技术骨干。四是排忧解难，关怀员工。无论大事小事，员工利益和家庭生活始终摆在首要位置。公司党支部坚持“四必到”原则，近年来，开展慰问60人次、慰问金5万元，为外地员工解决子女就学27人次。五是人才竞技，激励员工。实施“党建+人才”战略，提升主人翁意识。推行企业内部管理人员能上能下机制，企业员工想荐升先自我推荐、员工推荐，然后自主演讲，由评委和员工打分，当场宣布竞聘结果，上报集团审批，涌现一批技术人才。先后被评为市级“双强六好”党组织、市级“非公企业先进工会”、县级先进基层组织等。【篇十】*市邮政分公司党支部成立于1998年10月，隶属*市市直机关工委，共有党员68名。一
16、、把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务来抓，推动全员深刻领会、精准把握新时代、新思想、新论断。建立了专门的“传习园地”“党建园地”和“企业文化”专栏。二、坚持“党建围绕中心、服务大局，与业务相辅相成”原则，将党建融入工作重点，推进农村电商、实现精准扶贫。强化责任担当和经营发展思路，将扶贫攻坚和农村电商结合起来。三、坚持将全心全意服务企业，建设“走廊文化”、“院墙文化”，营造学习氛围，增强队伍活力。同时，充分运用QQ、微信等新媒体，建立党员交流群，搭建学习交流平台，及时关注皖邮先锋、纪检监察等，强化党建向基层覆盖和延伸。四、建设具有邮政特色的的精准扶贫之路，开展了“驿路有你”黄甲镇小花茶叶、新鲜水果进城、*美人指红提、*
