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1、金色假日水疗会开业暨就职典礼策划方案l 【典礼导读】1、为提高企业的管理水平，进一步增强企业领导干部的责任感和使命感，坚定其正确的思想方向，树立全心全意为企业、为员工服务的精神，提高企业的凝聚力，打造精英团队，构建和谐企业，推动企业的快速发展。2、体现了规范企业的庄重性、严肃性；宣誓是对“制度”的敬畏，是对行为的约束，是对道德的约束；也为了增强员工的自律意识、有利于大家进行相互监督。ll 【典礼时间】2008年12月27日下午2点（暂定）l 【典礼地点】盛发实业员工宿舍附楼二楼会议室l 【参加对象】全体员工l 【典礼项目】庆祝金色假日水疗会开业暨公司干部就职典礼l 【典礼背景音乐】开场（领导进
2、场）：欢迎进行曲颁发任命书 ：颁奖进行曲结束（领导离场）：欢送进行曲l 【典礼组织框架】 为保障这次庆典的顺利进行，特成立金色假日水疗会开业就职典礼临时小组：总指挥 ：肖本昌（负责本次典礼的全面督导、宏观调控工作）副总指挥：卓本毅 (负责协助总指挥及跟踪下属各线的工作)主要成员：刘斌玺、张泽界（负责全程典礼的策划及协助副总指挥进行现场督导安排负责各项任务组织开展、落实工作）李吉斌、王长文（负责负责后勤保障及典礼现场的环境布置、音控调试及现场摄影等工作）赵晓宇（全面负责本次典礼的安保工作）徐丽丝（现场司仪并负责主席台布设）罗 梅（组织营销副理进行接待重要人员的相关工作）奚 望（负责组织所有助理级
3、人员维持现场秩序）l 【典礼相关要求】1、公司各部门第一负责人积极组织本部人员按时参加本次庆典。2、各位员工自觉遵守场内秩序，不得大声喧哗，场内人员必须关闭手机，违者将严肃处理；3、全场的摄影工作必须全程跟踪。4、全场主管级以下人员全部统一着迷彩服l 【典礼议程】1、 全体员工提前10分钟进入会场。2、 由主持请出出席领导和嘉宾并一一介绍领导（全体员工掌声欢迎）。3、 由肖本昌总经理宣布本次庆典开始。4、 由卓本毅副总经理带领公司所有员工，面对公司旗帜宣誓就职（1分钟）。5、 由肖本昌总经理对经理级以上人员颁发就职任命书，顺序以此：卓本毅副总经理，刘斌玺服务管理部经理，张泽界营运部经理，并依次
4、进行就职演说。（各五分钟）6、 由其他与会领导颁发主管级管理人员就职任命书。7、 主持人宣布典礼结束。8、 欢送与会领导。9、 结束。10、典礼现场结束后的物品归还恢复工作由营运部主管王长文负责。l 【典礼现场布置及物品准备】1、 现场投影字幕：“庆祝金色假日水疗会开业暨公司干部就职典礼”（在文字上方设公司Logo）2、 字幕前设立3米长主席台，台面设置与会领导名牌若干（领导名字待定），如有红台布和鲜花，可在台面搭上红台布及在主席台面的左中右放置鲜花。3、 公司文化宣传旗帜一面。4、 麦克风2只，主席台麦克风1只5、 准备就职任命书共9本，主管级：6本，经理级：2本，副总经理：1本；内容的编写
5、工作由李吉斌负责（注意加盖公司章）。6、 准备与会领导饮用矿泉水10支；7、 笔记本电脑一台；8、 宣誓词的准备及主持人稿的准备；l 【财务预算】1、就职任命书9本，每本：20元。费用：20*9=180元2、矿泉水（农夫山泉）一箱，每箱（24瓶）40元。费用：1*40=40元总计：180+40=220元l 【注意事项】1、 现场布置工作必须于12月25号前布置完毕（特别是现场的桌椅布置、音控设置及麦克风电池复查，投影机、屏幕及笔记本电脑的检查）；2、 25日，26日，两日必须进行两次现场排练；3、 物品准备的各项工作必须20日前全部结束；4、 特邀嘉宾名单由徐丽丝在25日前联系确定并安排主席台座次；5、 司仪词20日前必须确定。6、 本次典礼时间预计1小时25分。7、 员工座次安排20日必须确定。8、 公司员工如有特殊情况不能与会，必须提前一天通知本部门经理或主管方可。
