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1、 岗位管理标准文件名称： 岗位职责说明书 文件编号: 版 本： D1 页 码： 共79页 受控状态： 受 控 生效日期： 年 月 日 文件修订、批准页修订记录：版本修订日期修订内容（说明）编制日期： 2011年9月10日 编制人： 审核日期： 2011年10 月07日 审核人： 批准日期： 年 月 日 批准人：目 录u 接 单 部 （5-10）接单部经理 5-6接单跟单员 7收 石 员 8 看 石 员 9配 石 员 10u 设 计 部 （11-16）手绘设计部主管 11电脑起版部主管 12手绘设计师 13 手 绘 学 徙 14 电绘设计师 15 网络维护员 16 u 财 务 部 （17-22）
2、财务部经理 17-18统 计 19-20会 计 21出 纳 22u 人事行政部 （23-37）人事行政经理 23-24人 事 专 员 25-26行 政 专 员 27-28人 事 文 员 29-30电 工 31-32仓 管 33清 洁 工 34 司 机 35前 门 文 员 36后 门 保 安 37u 出 货 部 （38-43）出货部经理 38-39出 货 员 40-41展厅营业员 42-43u 生 产 部 生 产 副 总 44-45l 起 版 部 （46-48）起版部主管 46起 版 员 47雕 蜡 员 48l 注 蜡 部 （49-54）注蜡部主管 49排 版 员 50找胶膜员 51打 蜡 员
3、52 修 蜡 员 53部门质检员 54l 倒 模 部 （55）倒 模 员 55l 执 模 部 （56-58）执模部主管 56执 模 员 57部门质检员 58l 镶 石 部 （59-62）微 镶 员 60手 镶 员 61部门质检员 62l 字 印 部 （63-65）字印部主管 63激光字印员 64 激光修理员 65l 抛 光 部 （66-70）抛光部主管 66抛 光 员 67喷 沙 员 68电 金 员 69部门质检员 70总质检员 71l 收 发 部 （72-79）收发部主管 72款式分类员 73生产辅料员 74执模收发员 75配 石 员 76镶石收发员 77抛光收发员 78出 货 员 79l
4、CNC编程部 80-81l 展厅主管 . 82 岗位职责说明书 文件编号： 版号：1 受控状态：受控部门接单部岗位名称经 理编制： 日期：2011年09月20日直接上级总经理直接下级 接单部员工审核： 批准： 2011年9月20日2011年9月25日修改状态 0修改标记修改通知单号：工作概要全面负责接单部正常运作及与其他部门的协调。岗位职责1. 负责接单部的统筹规划管理工作，并负责与其他部门之间的有效沟通、协调；2. 负责对本部门员工工作的指导、检查、卫生安全消防等各项实施性工作；3. 随时依据国内外流行趋势及客户反映，及时掌握新款的跟进工作；4. 负责协助设计部完成订货样品的制作；5. 根据
5、货源合理安排排货期，并解决在出货过程中出现的突发性和临时性问题；6. 负责样板的品质、规格的控制及跟进；7. 负责下单时与款式相关资料的审核工作；8. 负责对本部门员工日常工作的指导、检查等；9. 及时完成上级交办的其他工作。执行文件公司各项管理制度、国家法律法规负责的报告和记录1. 每月盘点库存表；2. 半年、全年工作总结及计划。岗位内部关 系1. 所受监督：在日常基本工作方面，接受总经理监督管理；2. 所施方面：对下属的工作和行为进行培训、要求、监督、考核。岗位外部关 系对加工厂商、客户进行业务联系。岗位工作权限1 培训、要求、推行、稽查、考核评估权；2 对本部员工违纪处理的建议权；对上级
6、工作的建议权；3 各项资源使用的合理性，有效性的沟通权；4 各项对外事务的协调沟通、洽谈确认、效果评估权；3. 对各项管理要求和管理专项的培训、要求、推行、稽查权。任职资格1. 高中以上学历，熟悉珠宝业各项工作流程；2. 能独立处理本部门各项事务，个人职业道德良好；3. 具备服务意识和创新精神，具有团队合作精神，能动意识较强；4. 善于沟通协调，执行力强。工作条件1. 工作场所：办公室；2. 环境状况：舒适；3. 危险性：无晋升及转岗方向可调薪或其他相关职务 岗位职责说明书 文件编号：* 版号：1 受控状态：受控部门接单部岗位名称接单跟单员编制： 日期：2011年09月20日直接上级接单部经理
7、直接下级 无审核： 批准： 2011年9月20日2011年9月25日修改状态 0修改标记修改通知单号：工作概要负责客户下单和钻石样品的保管岗位职 责1. 负责客户下单工作，在订单上详细注明客户的特别要求和金价，交客户签名；2. 细心检查所接的每件货要求是否正确,才能把单进入工厂生产；3. 负责客户来石的跟踪，并对生产状况及出货期进行跟踪；4. 负责新版和钻石样品的摆放和保管；5. 负责本部门卫生；6. 负责月底进行盘点工作；7. 及时完成上级交办的其他工作。执行文件公司各项管理制度、国家法律法规负责的报告和记录1.每月盘点库存表；2.半年、全年工作总结及计划。岗位内部关 系1.所受监督：在日常基本工作方面，接受接单部经理监督管理；2.所施方面：无岗位外部关 系对客户进行业务联系。岗位工作权限1. 对生产中所出现的状况有建议权；2. 对本岗位相应制度的制定、修订有建议权。任职资格1.高中以上学历，熟悉珠宝业接单及跟单工作流程；2.善于沟通协调，个人职业道德良好；3.具备服务意识和创新精神，具有团队合作精神，能动意识较强；工作条件1.工作场所：办公室；2.环境状况：舒适；3.危险性：无晋升及转岗方向接单部经理或其他相关职务岗位职责说明书 文件编号：*03 版号：1 受控状态：受控部门接单部岗位名称收石员编制：日期：2011年09月2
