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1、非诉律师个人工作年度总结律师执业，应当取得律师资格和执业证书。取得律师资格应当经过国家统一的司法考试。下面是小编给大家分享的非诉律师个人工作年度总结，供大家阅读与参考。非诉律师个人工作年度总结(一)山西河东律师事务所在运城市司法局、运城市律师协会的正确领导和大力指导下，坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想，努力工作，锐意进取，全面完成了20XX年初部署的各项任务，取得了较好的成绩，现对20XX年的工作总结如下：一、政治思想和职业道德方面20XX年，山西河东律师事务所把政治思想和律师职业道德教育作为头等大事来抓。山西河东律师事务所利用每周六早上的例会学习，向全体律师印发了各种政治思想和职业道德方
2、面的学习材料，在学习中全体律师工作人员都认真做了笔记，同时在学习的过程中都能发表自己的见解和思想，使政治思想学习和职业道德学习气氛热烈而活泼。在学习完毕之后，山西河东律师事务所都要求全体律师工作人员写出自己的心得体会，不仅要求在例会学习中宣读，而且要求张贴于山西河东律师事务所的学习园地栏。这样的学习形式，不仅使得政治思想和职业道德学习深入人心，还取得了良好的效果。20XX年，山西河东律师事务所没有一名执业律师因违规违纪受到相关部门的惩戒和处罚，没有发生一起因违反执业纪律而被查证属实的情况。20XX年初，山西河东律师事务所就提出了20XX年是跨越式发展的一年，要在经济领域和刑事领域开展业务的基础
3、上，加大在律师非诉讼领域的开拓力度。面对山西河东律师事务所执业律师少的状况，我们加大了对实习律师培训力度，使得实习律师在很短的时间内就能够配合指导老师进行各项业务的开展，实习律师的参与使山西河东律师事务所在经济领域和刑事领域的基础上，20XX年，山西河东律师事务所在企业重组、品牌收购、协调施工企业处理各种矛盾和问题、利用律师事务所的信用度处理债权债务、开展法律体检进企业活动等非诉讼方面取得重大突破，取得了初步成效，得到了广*律服务单位的一致好评。律师事务所的进步与发展，离不开优秀人才的加盟。20XX年初，山西河东律师事务所就提出了引进高素质、专业化、市场化的律师人才，优化山西河东律师事务所的律
4、师队伍结构的战略部署。为了完成引进优秀高素质的人才，山西河东定稿版律师事务所不仅依托实习律师基地的平台，而且依托丰富的人脉资源和人才引进方案，20XX年，我们在运城市司法局和运城市律师协会指派实习律师的基础上，又利用各种渠道，引进在非诉讼业务有研究倾向的两名硕士研究生来我所实习，经过一年时间的工作，两名硕士研究生均表示，实习完毕之后将立即到山西河东律师事务所执业。优秀律师人才的引进，不仅优化了山西河东律师事务所的律师队伍结构，更重要的是带动了全所律师工作人员学习非诉讼业务的积极性，为山西河东律师事务所将来更好地开展非诉讼业务打下了良好的基础。三、社会公益事业开展方面作为社会主义法律工作者，不仅
5、要时时刻刻和党中央保持一致，全面贯彻党的路线和国家法律、法规和各项方针政策，更为重要的是要时刻牢记自己是社会中的重要一员，要发挥律师在社会公益事业方面的重要作用。律师和律师事务所积极开展社会公益事业，不但能够在开展公益事业活动中宣传法律知识，提高人民群众的法律知识水平，还能体现党和政府的关怀。20XX年4月28日，山西河东律师事务所按照年初的工作安排，召开了主任会议，决定借助山西河东律师事务所法律顾问单位运城市经济文化界知名人士联合会这个有效平台，从运城市经济文化界知名人士联合会所属130家会员企业中，选取有代表的80家会员企业开展一次会员企业法律服务体检活动，同时，对山西河东律师事务所所有的
6、企业法律顾问单位也进行法律体检活动。16月29日，山西河东律师事务所根据山西省司法厅印发的律师工作管理指导处20XX年“万马奔腾创一流”工作要点和运城市司法局关于进一步深化法律服务工作的意见(运司办【16】15号)文件精神，下发了山西河东律师事务所关于开展律师进企业进行法律服务体检活动文件(晋河东字【16】号)，从指导思想、法律服务团成员、活动目标与内容、“法律体检”主要内容、方法步骤进行了充分安排，16月30日山西河东律师事务所再次召开了全所律师工作人员会议进行了动员部署。16月30日运城市经济文化界知名人士联合会对所属会员企业下发了运城市经济文化界知名人士联合会关于开展会员企业法律服务体检
7、活动的通知(运经联字【16】第3号)，对此次法律体检进会员企业单位活动进行了动员和部署，要求联合会所属会员企业积极协助配定稿版合此次活动。16日，山西河东律师事务所着急全体律师工作人员及聘请的财务、人事专家，编写、审核、印刷了企业法律服务需求调查表，并且根据山西河东律师事务所和运城市经济文化界知名人士联合会的工作安排，向运城市经济文化界知名人士联合会所属会员企业和山西河东律师事务所所有的法律顾问单位下发了158份企业法律服务需求调查表，并确定了具体的联系人、联系方式和联系地址。16日，山西河东律师事务所根据反馈回来的1多份企业法律服务需求调查表，及时总结了当前中小企业存在的主要问题和重大的法律
8、服务需求。根据总结出来的当前存在的主要问题和重*律需求，山西河东律师事务所于16月10日召开了有聘请的财务、人事专家和运城市经济文化界知名人士联合会所属部分企业老总、山西河东律师事务所部分法律顾问单位参加的全体律师工作人员会议，会议上所属会员企业代表、法律顾问单位提出，法律是中小企业尤其是成长型企业最为容易忽视的，法律的缺失也是导致中小企业经营困难的重要原因之一。根据会议中企业家提出的意见和反映的问题，相关财务和人事专家提出来许多针对性的意见和解决的办法，同时山西河东律师事务所的律师也从法律的角度上提出了许多解决问题的方案和意见。为了深入开展本次活动，山西河东律师事务所主任律师杨波在听取了各方
9、面意见之后，指出“事前防范、规避风险”是律师担任法律顾问工作的重要内容，也是本次法律体检进企业活动的重要内容。此次体检活动，山西河东律师事务所在市司法局、市律师协会的正确领导与大力支持下，为突破我市中小企业发展瓶颈，积极开展了法律体检进企业的活动，取得了初步成效，得到了广*律服务单位的一致好评。四、文化建设方面文化建设关系到一个律师事务所的凝聚力、创造力和持久力，是律师事务所稳步前进和长远发展的精神动力和支柱，是社会法治建设进步与发展的需要。山西河东律师事务所在年初的工作安排中，就已经把律师事务所的文化建设纳入议事日程。20XX年，山西河东律师事务所创刊了本所内部交流杂志河东律师，首次印刷一千
10、册，与全市政法机关进行了内部交流，展现了山西河东律师事务所的律师风采，使全所律师工作人员的学术交流有了一个崭新的平台。在创刊内部交流杂志的同时，山西河东律定稿版师事务所改版了本所的官方，使进一步得到了美化，内容适时更新，同时加大了的推广力度，浏览面和浏览量进一步扩大，络平台的充分利用，进一步扩大了山西河东律师事务所的知名度，使本所的文化交流和学术交流进一步得到加强。20XX年，山西河东律师事务所进一步加大了论文发表的奖励力度，新的奖励措施的实行，促进了全体律师工作人员学术论文的创作积极性，截至20XX年12月13日，山西河东律师事务所有一篇学术论文在省级报刊发表，五篇论文在其他行业协会的内部杂
11、志发表，一部长篇小说静静的苏河被陕西出版集团太白文艺出版社出版。律师事务所的文化建设不是一朝一夕的事情，它需要全体律师工作人员的共同努力、长期探索和实践，加强律师事务所的文化建设，是律师事务所和律师走向成功的关键。在今后的工作中，山西河东律师事务所要继续发扬律师事务所文化建设的传统，把文化建设贯穿到整个律师工作中去。20XX年，山西河东律师事务所虽然取得了一定的成绩，但是我们的工作离上级主管部门和社会各界的要求还相差甚远。20XX年，我们山西河东律师事务所要深入学习贯彻落实x，坚持正确的政治方向，树立责任意识，不断地改进工作方式和工作方法，为全面推进依法治国作出自己应有的贡献。非诉律师个人工作
12、年度总结(二)转眼间，三年研究生生活已经接近尾声，毕业的钟声即将敲响。毕业实习是学校每位毕业生必选课之一，也是我们从学校到社会的一个重要过渡。20XX年10月19日我有幸来到北京市XX(深圳)律师事务所实习，为期6个月。在六个月的实习过程中，我深深感到自己所学知识的匮乏。在校时以为自己的学习能力不错，但接触到实际工作，才发觉自己的浅薄，理论知识不足，实际经验欠缺，有时候虽然掌握了理论知识，但是运用时还是束手无策。当下，最终要的就是提高实践能力，将理论知识有效地运用于实际工作，积累经验，并不断更新才能进步成长。在实际工作中，我真正理解了”律师作为一个特殊行业的从业者，是维护法律的正确实施和公平正
13、义的工作者”这句话的含义，所以在工作中一定会保持严谨的工作作风，坚决杜绝违反法律法规的事情发生，并在法律允许的范围内为客户争取最大的利益。另外，要想成为一名合格的律师，还应当具备辨证的法律人思维、良好的团队合作精神以及持之以恒的学习态度。这六个月的工作练就的各种能力是以后职业生涯中必不可少的。在业务方面我主要完成了以下内容的学习：(一)掌握尽职调查基本工作刚开始的一段时间里，由于平时没有接触过非诉业务，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措。入职第一天主管律师给我指派了一名指导律师，当天也没有开始业务方面的工作，主要是熟悉所里的相关制度和工作环境。第二天我正式进入相关项目，最开始是整理项目资料和
14、撰写尽职调查报告，由于尽职调查报告都有相关模板可以参考，起初我认为这并不是很难的工作，主要是将所收集的材料汇总到调报告中去。所以当我完成报告的初稿时，没有发现交易中存在任何问题。后来经过进一步实地调查和指导律师及主办律师的进一步补充，项目的主要问题也都得到有效的披露。经历这个项目后，我才发现尽职调查目的在于弥补我们在信息获知上的不对称，通过核实交易对方的各项情况，明确对方存在哪些隐蔽的风险和问题。要完成这项工作需要扎实的理论知识、严谨的工作态度以及不断积累的工作经验。经历了第一个项目后，我对尽职调查的方法和主要注意事项有了初步的了解。尽职调查要查明的主要内容有公司的基本情况、管理人员基本情况、
15、相关业务与技术、同业竞争和关联交易、财务状况、融资运用以及项目的风险因素等。调查的主要方法有审阅公司相关文件、亲自走访相关登记机关、对公司相关人员进行访谈、实地进行调查等。另外，尽职调查不是按照调查清单收集材料那么简单，关键还在于对材料真实性做出评估。例如对于政府财政补贴的文件，如果只有复印件，则必须对复印件的真实性进行核实;对于相关方土地等资产的核查，除了查看相关登记证件，还应当查验土地出让合同以及出让金缴纳情况等。另外，我发现律所工作的团队性特别强，所以开始工作的第一件事不是多干活，而是慢慢培养与团队的默契，适应了团队的节奏，这样才能彼此把握好对方的定位，干起事来才能得心应手。这是我进所的
16、第一启蒙，而后面的工作也证明这是正确的。(二)熟悉信托和资管业务相关知识我接触的第一个项目由于法律风险问题，客户最终放弃了该项交易，虽然有点可惜，但从另一方面看，也是对我们工作的一种肯定。该项目结束后我开始接触信托和资产管理相关业务，这两类业务工作的重点在尽职调查和合同部分。刚开始只是对信托和资管相关法律有所了解，但是对相关交易结构基本没有接触过，开始时特别不适应，尤其是对一些通道类交易结构设计不理解，这也给合同起草带来了很大的困难。后期经过前辈律师的教导和自我学习，发现信托和资管合同中的重点在于交易结构和增信担保措施的设计。信托投融资主要业务有贷款业务、股权投资业务、权益转让业务、财产信托业务以及组合或嵌套模式。组合或嵌套模式主要有股加债、股加权益、股加权益类等。我所参与的项目中以股加债结构为主。而资产
