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1、(绩效管理套表)全年度员工考核评分表2015年度员工考核评分表编制:张秋霞审核:吕余审批:姜祝明日期:2016年01月04日员工考核评分表QR6206部门:市场部姓名:陈益民岗位:商务副总考核时间:2016年01月04日考核项目考核内容(加分上不封顶,扣分以基础分扣完为止)基础分部室自评分综合办评分德(50分)1、工作时间坚守岗位、认真工作。未经领导同意外出或擅离职守,发现壹次扣3分。9分992、按时上下班。迟到或早退壹次扣1分(上下班代签的,代签双方都扣2分),旷工半天(半天内算半天)扣2分、旷工壹天(超过半天算壹天)扣4分。(此项各部室不进行自评,记分和综合办负责评分相同。)10分993、
2、按时参加各类会议。无故迟到或早退壹次扣1分,无故缺席壹次扣2分。6分554、服从本X公司培训、考试、学习等安排。无正当理由不服从本X公司培训、考试、学习等安排,发生壹次扣3分。6分665、立足岗位,忠于职守。在外兼职及变相兼职,发现壹次扣5分。5分556、爱护本X公司财物。损公肥私或故意损坏本X公司财物,发现壹次扣5分。5分557、遵守本X公司保密制度。泄露本X公司相关机密及文件、资料、帐册等壹次扣5分。5分558、遵守本X公司其他规章制度和工作流程。违反本X公司其他规章制度或工作流程壹次扣2分。4分44能(18分)9、服从本X公司工作安排,认真执行本X公司的各项决策、决定,服从领导安排。无正
3、当理由,不服从正常调动及拒绝接受生产和工作任务、不听指挥,或执行决策、决定不到位,或不服从领导安排,发生壹次扣3分。6分6610、业务水平好,和同事协作配合、注重团队。业务能力低下或对工作推委扯皮,发生壹次扣3分。6分6611、按本X公司有关制度履行岗位职责或按岗位操作规程操作。不按规定履行职责或操作的,发生壹次扣3分。6分66勤(10分)12、举止得体,按规定着装。不注意礼节、不按规定着装,发现壹次扣1分。(此项不自评,综合办负责评分。)6分6613、勤恳敬业,显示出勤业人良好素质和精神面貌。工作态度不端正、作风邋遢、精神委靡,发现壹次扣2分。4分44绩(8分)14、工作无差错,完成质量好。
4、无正当理由工作中出错壹次扣2分。4分4415、提高工作效率,按时完成工作任务或达到工作目标。效率低下,不按时完成任务或达到工作目标,发生壹次扣2分。4分44廉(14分)16、遵守X公司财务制度和流程。虚报发票、无节制报销有关费用,冒领、挪用公款或拖欠X公司借款等,发现壹次扣5分。5分5517、廉洁自律。利用职务、职权收受贿赂或侵占本X公司财产,或以其他非法手段谋取私利,发现壹次扣5分。5分5518、按本X公司有关规定采购物品。采购物品私自收受回扣壹次扣4分。4分44加分项19、注重创新,工作中重要创新壹项加5分,否则不加分。0分0020、在解决重大问题、难题中为本X公司作出突出贡献,或者为本X
5、公司取得重要荣誉的,每次加5分,否则不加分。0分00总分(由于之上第2项和第12项不进行自评,故部室自评分总分由综合办负责汇总计算)100分9898部室自评分考核人吕余实得分(部室占40%,综合办占60%)98综合办考核人张秋霞备注员工考核评分表QR6206部门:市场部姓名:兰宗林岗位:商务部经理考核时间:2016年01月04日考核项目考核内容(加分上不封顶,扣分以基础分扣完为止)基础分部室自评分综合办评分德(50分)1、工作时间坚守岗位、认真工作。未经领导同意外出或擅离职守,发现壹次扣3分。9分992、按时上下班。迟到或早退壹次扣1分(上下班代签的,代签双方都扣2分),旷工半天(半天内算半天
6、)扣2分、旷工壹天(超过半天算壹天)扣4分。(此项各部室不进行自评,记分和综合办负责评分相同。)10分993、按时参加各类会议。无故迟到或早退壹次扣1分,无故缺席壹次扣2分。6分554、服从本X公司培训、考试、学习等安排。无正当理由不服从本X公司培训、考试、学习等安排,发生壹次扣3分。6分665、立足岗位,忠于职守。在外兼职及变相兼职,发现壹次扣5分。5分556、爱护本X公司财物。损公肥私或故意损坏本X公司财物,发现壹次扣5分。5分557、遵守本X公司保密制度。泄露本X公司相关机密及文件、资料、帐册等壹次扣5分。5分558、遵守本X公司其他规章制度和工作流程。违反本X公司其他规章制度或工作流程
7、壹次扣2分。4分44能(18分)9、服从本X公司工作安排,认真执行本X公司的各项决策、决定,服从领导安排。无正当理由,不服从正常调动及拒绝接受生产和工作任务、不听指挥,或执行决策、决定不到位,或不服从领导安排,发生壹次扣3分。6分6610、业务水平好,和同事协作配合、注重团队。业务能力低下或对工作推委扯皮,发生壹次扣3分。6分6611、按本X公司有关制度履行岗位职责或按岗位操作规程操作。不按规定履行职责或操作的,发生壹次扣3分。6分66勤(10分)12、举止得体,按规定着装。不注意礼节、不按规定着装,发现壹次扣1分。(此项不自评,综合办负责评分。)6分6613、勤恳敬业,显示出勤业人良好素质和
8、精神面貌。工作态度不端正、作风邋遢、精神委靡,发现壹次扣2分。4分44绩(8分)14、工作无差错,完成质量好。无正当理由工作中出错壹次扣2分。4分4415、提高工作效率,按时完成工作任务或达到工作目标。效率低下,不按时完成任务或达到工作目标,发生壹次扣2分。4分44廉(14分)16、遵守X公司财务制度和流程。虚报发票、无节制报销有关费用,冒领、挪用公款或拖欠X公司借款等,发现壹次扣5分。5分5517、廉洁自律。利用职务、职权收受贿赂或侵占本X公司财产,或以其他非法手段谋取私利,发现壹次扣5分。5分5518、按本X公司有关规定采购物品。采购物品私自收受回扣壹次扣4分。4分44加分项19、注重创新
9、,工作中重要创新壹项加5分,否则不加分。0分0020、在解决重大问题、难题中为本X公司作出突出贡献,或者为本X公司取得重要荣誉的,每次加5分,否则不加分。0分00总分(由于之上第2项和第12项不进行自评,故部室自评分总分由综合办负责汇总计算)100分9898部室自评分考核人陈益民实得分(部室占40%,综合办占60%)98综合办考核人张秋霞备注员工考核评分表QR6206部门:市场部姓名:张海兵岗位:商务技术员考核时间:2016年01月04日考核项目考核内容(加分上不封顶,扣分以基础分扣完为止)基础分部室自评分综合办评分德(50分)1、工作时间坚守岗位、认真工作。未经领导同意外出或擅离职守,发现壹
10、次扣3分。9分992、按时上下班。迟到或早退壹次扣1分(上下班代签的,代签双方都扣2分),旷工半天(半天内算半天)扣2分、旷工壹天(超过半天算壹天)扣4分。(此项各部室不进行自评,记分和综合办负责评分相同。)10分883、按时参加各类会议。无故迟到或早退壹次扣1分,无故缺席壹次扣2分。6分554、服从本X公司培训、考试、学习等安排。无正当理由不服从本X公司培训、考试、学习等安排,发生壹次扣3分。6分665、立足岗位,忠于职守。在外兼职及变相兼职,发现壹次扣5分。5分556、爱护本X公司财物。损公肥私或故意损坏本X公司财物,发现壹次扣5分。5分557、遵守本X公司保密制度。泄露本X公司相关机密及
11、文件、资料、帐册等壹次扣5分。5分558、遵守本X公司其他规章制度和工作流程。违反本X公司其他规章制度或工作流程壹次扣2分。4分44能(18分)9、服从本X公司工作安排,认真执行本X公司的各项决策、决定,服从领导安排。无正当理由,不服从正常调动及拒绝接受生产和工作任务、不听指挥,或执行决策、决定不到位,或不服从领导安排,发生壹次扣3分。6分6610、业务水平好,和同事协作配合、注重团队。业务能力低下或对工作推委扯皮,发生壹次扣3分。6分6611、按本X公司有关制度履行岗位职责或按岗位操作规程操作。不按规定履行职责或操作的,发生壹次扣3分。6分66勤(10分)12、举止得体,按规定着装。不注意礼
12、节、不按规定着装,发现壹次扣1分。(此项不自评,综合办负责评分。)6分6613、勤恳敬业,显示出勤业人良好素质和精神面貌。工作态度不端正、作风邋遢、精神委靡,发现壹次扣2分。4分44绩(8分)14、工作无差错,完成质量好。无正当理由工作中出错壹次扣2分。4分4415、提高工作效率,按时完成工作任务或达到工作目标。效率低下,不按时完成任务或达到工作目标,发生壹次扣2分。4分44廉(14分)16、遵守X公司财务制度和流程。虚报发票、无节制报销有关费用,冒领、挪用公款或拖欠X公司借款等,发现壹次扣5分。5分5517、廉洁自律。利用职务、职权收受贿赂或侵占本X公司财产,或以其他非法手段谋取私利,发现壹
13、次扣5分。5分5518、按本X公司有关规定采购物品。采购物品私自收受回扣壹次扣4分。4分44加分项19、注重创新,工作中重要创新壹项加5分,否则不加分。0分0020、在解决重大问题、难题中为本X公司作出突出贡献,或者为本X公司取得重要荣誉的,每次加5分,否则不加分。0分00总分(由于之上第2项和第12项不进行自评,故部室自评分总分由综合办负责汇总计算)100分9797部室自评分考核人陈益民实得分(部室占40%,综合办占60%)97综合办考核人张秋霞备注员工考核评分表QR6206部门:市场部姓名:蒋志丹岗位:商务技术员考核时间:2016年01月04日考核项目考核内容(加分上不封顶,扣分以基础分扣
14、完为止)基础分部室自评分综合办评分德(50分)1、工作时间坚守岗位、认真工作。未经领导同意外出或擅离职守,发现壹次扣3分。9分992、按时上下班。迟到或早退壹次扣1分(上下班代签的,代签双方都扣2分),旷工半天(半天内算半天)扣2分、旷工壹天(超过半天算壹天)扣4分。(此项各部室不进行自评,记分和综合办负责评分相同。)10分10103、按时参加各类会议。无故迟到或早退壹次扣1分,无故缺席壹次扣2分。6分664、服从本X公司培训、考试、学习等安排。无正当理由不服从本X公司培训、考试、学习等安排,发生壹次扣3分。6分335、立足岗位,忠于职守。在外兼职及变相兼职,发现壹次扣5分。5分556、爱护本X公司财物。损公肥私或故意损坏本X公司财物,发现壹次扣5分。5分557、遵守本X公司保密制度。泄露本X公司