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1、促进新职业就业心得体会“9个新职业”冲上热搜，令人心动！7月6日，人社部联合国家市场监管总局、国家统计局向社会发布了9个新职业，分别是“区块链工程技术人员”“城市管理网格员”“互联网营销师”“信息安全测试员”“区块链应用操作员”“在线学习服务师”“社群健康助理员”“老年人能力评估师”“增材制造设备操作员”。此次还发布了“直播销售员”“互联网信息审核员”等5个工种，同时将“公共卫生辅助服务员”职业下的“防疫员”“消毒员”和“公共场所卫生管理员”等3个工种上升为职业。“新职业”令人心动，“动”在时代变迁。职业是劳动分工的产物。上世纪90年代，姐姐在邮电局从事接线员工作，曾在业务比武中获奖。进入信息
2、时代，接线员岗位消失了，姐姐无奈早退。回头看，计划经济时期的粮油管理员、物资供应员、蔬菜作价员，20年前的BP机传呼员，新闻出版的铸排工、铸字工、活版辅助工、刻铅字工，还有裱糊工、唱片工等等，一个个耳熟能详的“金饭碗”，已淡出了人们的视野。从一个个职业的离去，到互联网营销师、区块链应用操作员等新职业风生水起，时代变革深刻地改变人们的生存状态，使人们生活得更便利、更美好，使许许多多不可能成为了可能。不管是消失的职业还是新职业，共同反映出来的，是这个社会与时代的变迁与发展。“新职业”令人心动，“动”在新职业打开了更多就业“风口”。“风口”是个流行词。所谓“风口”，指的是科技潮流，是历史趋势，是发展
3、大势。无论“区块链工程技术人员”“互联网营销师”“信息安全测试员”“在线学习服务师”“社群健康助理员”还是“直播销售员”“互联网信息审核员”，这些新职业新工种顺应了科技发展与社会进步之“势”，带着鲜明的时代色彩，都是站在“风口”上。国家发布这些新职业，让人们重新认识“职业”二字，为人们打开了新的更多就业“风口”。“新职业”令人心动，“动”在顺势而为。据报道，今年5月，中国城镇调查失业率比上月下降0.1个百分点，但高于往年正常水平。今年高校毕业生规模达到874万，创历史新高，大学生等重点群体就业压力较大。与此同时，新职业对人才需求十分巨大，“供小于求”局面亟需改变。如新基建核心技术人才缺口达417万人。“就业难”与“人才荒”并存，这种结构性矛盾格局，呼唤人们转变就业观念。对很多年轻人来说，要想在日新月异中不被替代，要想选择永葆生机的“职业”，能否认识和把握大势，能否站在“风口”上顺势而为，至关重要。这，既是谋势与做事的辩证法，也是将个人工作融入时代发展的理性选择。
