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1、区招商局机关党支部xx年工作总结区招商局机关党支部xx年工作总结 20xx年，区招商局机关党支部牢牢围绕区招商局“城区领先、全市争先”的奋斗目标，服从和服务于全区招商引资工作大局，不断深化机关党建工作，充分发挥党组织的战役堡垒和党员的先锋模范作用，为推动5大发展的美好宜秀建设,加快全区招商引资工作创新发展提供了强大动力和政治组织保证。 1、强化思想政治风格建设，落实全面从严治党主体责任 多年来，宜秀区招商局机关党支部认真实行党建主体责任，坚持把党员的教育管理摆在全盘工作的首位，全力推动全面从严治党向纵深发展，确保管党治党主体责任在招商局机关落地生根。 (1)认真落实党建主体责任。牢牢捉住主体责
2、任这个“牛鼻子”，围绕全区招商引资工作大局，全面贯彻落实中央和省、市、区委及局党组关于基层党建工作部署要求。坚持把党建工作与业务工作1起部署落实，1起检查考核。建立机关支部班子成员“1岗双责”制度，将党建工作任务进行分解，明确分工，落实责任，构成了人人有责任、个个有担当、层层抓落实的基层党建责任体系。与此同时，强化从严治党意识，聚焦中心任务，强化党内监督，增进主体责任落实。 (2)强化思想理论武装。坚持把学习教育贯穿于党建工作始终。扎实展开“两学1做”学习教育常态化制度化和“讲政治、重规矩、作榜样”专题教育、专题警示教育，组织全部党员干部深入学习宣扬贯彻精神，认真学习_新时期中国思想、党章党规
3、、系列讲话、准则、条例等。全年召开支部委员理论学习会7次，组织展开“讲重作”及“党内政治生活、党内政治文化、党内政治生态”专题学习研讨会5次；前后组织赴两邓故居、严凤英故居和叶笃正记念馆展开革命传统教育2次；组织上党性、廉政、风格教育党课3次。1系列富有成效的学习教育，促使全部党员干部牢固建立了“4个意识”和忧患意识、法纪意识，进1步增强了党性观念，提升了思想政治素质和履职能力，增进了先锋模范作用的发挥。 (3)延续改进和加强风格建设。有力有序展开“强化招商服务意识，严肃招商纪律”专项行动，驰而不息贯彻落实中央“8项规定”和省、市、区改进风格的有关规定，紧盯元旦、春节、中秋、国庆节等重要时间节
4、点，重申有关纪律要求，强化监督检查，认真解决产生在大众身旁的“4风”问题。全年没有背纪背法行动产生。 （4）全面落实党建重点任务。认真落实行之有效的“3会1课”、组织生活会、民主评议党员等制度，严肃过好党内政治生活。扎实展开许诺践诺和主题实践活动。组织展开党旗下的公然许诺活动，局机关全部在职党员对本人思想、学习、工作、风格和服务做出许诺。大力展开“党员活动日”活动，围绕脱贫攻坚、文明创建、禁限放等中心工作，组织展开志愿服务、访问慰劳和政策宣扬等活动，切实为基层大众提供多层次、多样化的服务。积极做好党费收缴工作,认真核定党员交纳党费具体数额，全部党员自觉按时足额交纳党费，每半年公布1次收缴情况。
5、着力打造阳光党务，设置各类公然栏，进1步完善决策公然、履行公然、管理公然、服务公然和结果公然等“5公然”机制，积极推动党务信息化、公然化、透明化，主动接受社会监督。 （5）切实加强思想政治工作。把思想政治工作与解决实际问题结合起来，做好聚人心、得人心、暖人心的工作。 （6）着力推动制度创新。建立健全了政治理论学习、“3会1课”、党组织生活、民主评议党员等多项党建工作制度，并将“两学1做”学习教育、“讲重作”专题教育及往党建工作中探索和总结出来的加强党员教育、纯洁党员队伍、密切联系大众等行之有效的做法，制度的情势固定下来，构成了党建工作长效机制，真正使党员“长时间受教育，永葆先进性和纯洁性”。
6、2、加强党组织本身建设，增强政治核心作用 加强基层党组织本身建设，造就1个学习型、服务型、创新型、标准化党组织，是做好党建工作和推动改革发展的关键。为此，区招商局机关党支部侧重在下几个方面发力。 （1）坚持学思践悟知行合1。认真落实支部学习制度和学习计划，始终做到学习时间、内容、要求、领学人“4落实”。坚持个人自学和集体学习相结合，提倡争做勤奋学习的模范。局机关全部党员定阅了安徽先锋网微信和宜秀党建微信，自觉强化理想信心、党性党风党纪和道德品行“3大教育”，切实用先进的理论和先进的政治文化指点工作实践，始终做政治上的“明白人”，做遵规守纪的“带头人”，做事业发展的“带路人”。 （2）认真贯彻民
7、主集中制。对表彰优秀党员等党内重要问题，在个别充分酝酿的基础上，都提交支部委员会和党员大会集体讨论决定。支部班子坚持实行集体领导与个人分工负责相结合，坚决履行集体决定，相互支持、相互补台、协同作战，使班子的核心作用得到很好发挥，真正构成了心齐劲足、风正气顺、协力奋进的良好工作局面。 （3）有效展开全面对标落实整转业动。年初、年中前后2次召开支部专题组织生活会，全部党员大胆展开积极健康的思想斗争，真心真意真帮助，收到了红脸出汗、解决问题、促进团结、相互增进、推开工作的效果。针对专题组织生活会上支部班子和班子成员个人查摆出来的问题及上级党组织督查反馈的问题，支部班子和班子成员个人都制定了整改任务书
8、、整改措施，集中攻坚落实整改。目前各项整改措施基本落实到位,整改工作获得实效。 （4）着力推动基层党组织标准化建设。重视把推动基层党组织标准化建设争创达标活动与深化机关服务型党组织建设提升年活动有机结合；与深化机关效能建设、优化招商引资工作服务有机结合；与提高党员队伍素质、“为民、务实、清廉”有机结合，机关党建工作制度化、规范化、科学化水平得到明显提升，机关支部的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。 3、突出实践特点，服务改革发展 局机关支部班子与局领导班子1道，紧扣“服务全区招商，当发展先锋”这1实践载体，办理了1批看得见、摸得着、惠及广大客商切身利益，真正为基层大众提供质优价廉的
9、服务，有力推动了招商引资工作的创新发展。 1、抓招引。1是年初协助局班子及时分解下达年度目标任务，明确“6+2”平台招商任务和各级、各单位党政“1把手”招商引资工作第1责任人责任，实行全区招商工作人人有压力、各级各部门有任务。并明晰招商工作领衔领导和责任单位的责任。2是围绕我区首位产业、主导产业和各平台发展定位，对外展开精准招商。特别是围绕市委、市政府主要领导对宜秀区招商工作的整体要求，采取“领导亲身招、平台专业招、部门联动招、驻外蹲点招和产业重点招”的方式展开招商。 2、强举措。1是出台鼓励政策。积极其区委、区政府出台关于进1步加强和改良招商引资工作的意见（宜秀发20177号）和宜秀区201
10、7年招商引资考核办法（试行）（宜秀发20178号）文件做好准备，探索实行了招商引资风险抵押金制度。2是探索招商方式。制定了宜秀区招商组管理暂行办法（宜秀招组20173号），在继续展开京津冀、闽粤台和江浙沪等3个驻点招商组驻外招商的同时，成立食品产业、新能源汽车和知识经济等3个产业招商组展开产业招商，并约请专业人员来区为招商组成员展开授课，传授招商专业知识和招商政策等，并积极探索拜托招商、商招商、网上招商及展会招商等方式招商。3是规范招商程序。制定了宜秀区招商、亲商、安商工作流程图及宜秀区招商引资工作流程责任制；区招商引资工作领导小组成员会议研究并印发了宜秀区招商引资项目联合预审暂行办法，对重大
11、招商引资项目进行联合预审，提高了招商引资项目履约率。 3、建机制。1是专班推动。制定出台了关于建立重点招商项目专班推动工作机制的通知，实行“4个1”（即1个项目、1名区级领导、1套推动班子、1抓到底）工作机制。2是调度督查。采取区委、区政府主要领导每周6集中调度或现场督查等方式，听取项目推动情况汇报，调和解决项目在推动进程中存在的问题，并采取下发任务、责任清单，派单销号等方式助推项目落地。3是常态通报。制定了宜秀区招商引资工作定期通报制度的通知，对各任务单位外出招商动态、对接新项目线索、推动在谈重点项目及新签约项目情况通太短信、微信平台等方式实行定期通报。 4、重基础。1是做细招商统计。我们每
12、个月及时搜集整理项目资料和统计数据上报省、市平台。每个月定期搜集整理在谈项目线索、已签约重大项目和党政主要负责同志亲身推动在谈重大项目、已签约重大项目信息等。2是做全招商资料。前后搜集、整理并修编了宜秀籍在外名人录、制定并修订了宜秀区招商项目册、宜秀区投资环境报告和宜秀区增进经济发展政策选编等。3是做靓招商宣扬。前后屡次在北京、上海、深圳等地展开宜秀招商宣扬推介活动，及时更新了“龙山凤水宜秀怡人”招商宣扬片和宣扬推介PPT，修改制作了宜秀区招商宣扬画册等。 5、服务中心工作。不定期组织机关党员干部，深入到结对共建联系点大桥街道圣埠社区展开结对帮扶，组织党员到社区展开服务活动，主动与社区两委共商
13、发展大计，推动当地经济社会发展。扎实展开“扶贫我带头、入村结穷亲”志愿帮扶行动，组织机关党员领导干部，深入到白泽湖乡独秀社区和大桥街道圣埠社区12户贫困农户家中，访贫问苦，济贫助困，千方百计帮助贫困户解决就业、就学和生活保障等实际困难，让他们逼真感遭到党的关怀和温暖。 与此同时，我们重视把展开“两学1做”学习教育常态化制度化、“讲重作”专题教育和基层党组织标准化建设激起出来的精神气力转化为推动当前招商引资工作的不竭动力。在招商引资、文明创建、森林防火、禁限放等工作中，党员干部勇于担当，尽职尽责，有力增进了各项工作的展开，实现了党建与招商引资中心工作深度融会，推动了5大发展的美好宜秀建设。 1年
14、来，区招商局机关党支部工作虽然获得了1定成效，但与上级组织的要求和大众的期盼相比还有不小差距。1是抓党建工作不够到位。对党建工作强调的多，投入的精力不足，深入调研不够，抓业务与党建有时1手硬、1手软，抓党员干部思想政治教育只重视在职党员，而忽视了离退休党员，导致支部“3会1课”和民主评议党员等组织生活制度1度没有得到很好落实。2是服务能力不够强。对抓服务型、创新型、效能型、标准化党组织建设缺少深入认识，聚焦不到位，班子成员深入基层解决实际问题不够多。在职党员联系服务机制、考评机制还有待建立和完善。3是党内监督意识有所淡化。监督机制不够完善，对监督执纪“4种形态”理解不深、认识不足、办法不多，有时顾及人情面子，展开工作催促检查和正风肃纪放不开手脚。4是党建实践载体仍需进1步丰富和拓展，在党建工作与卫生计生中心工作的结合点上有待进1步创新。 我们将重视上问题,将“两学1做”学习教育常态化制度化和推动基层党组织标准化建设为契机，进1步找出差距，改进不足，着力创新支部工作情势和内容，丰富实践载体，切实找准支部工作与招商引资中心工作的最好结合点，不断巩固和扩大现有工作成果，努力把机关支部工作推上1个新的水平。 区招商局机关党支部 20xx年2月10日
