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（绩效管理套表）职等加给与绩效奖金基数表职等加给和绩效奖金基数表职等加给就是为了区别每个人的资格，这是为了避免资格晋升之後，因担任同壹工作，薪资却增加太多，造成X公司的负担。所以职等加给就是依据每壹职等定出加给。每个员工都有职等，只要员工依照X公司的晋升制度获得晋升，资格提升壹等，资格加给当然即可跟着调整。职等职等薪绩效奖金基数1015,00030,000912,00020,00089,80010,00077,8008,00066,5006,00054,9005,40043,7005,00032,7004,60021,9004,20011,3003,700
